ats招聘系统

『壹』 招聘管理系统具体是指什么呢它有什么好处

主要是方便管理，以下是诶诺基招聘管理系统功能
招聘费用设置、职务任职资格、招聘渠道、年度人员编制计划、每月增补明细、人员增补申请、制定招聘计划、应聘人员档案、应聘人员历史档案库、招聘效果评估

『贰』 招聘管理系统怎么选择

目前使用招聘管理系统的企业越来越多，这里推荐薪人薪事中的招聘模块，是基于专业的招内聘管理容流程，研发出来的？新招聘管理方法，系统不仅打通了招聘的各个环节，同时还实现了招聘过程无纸化，招聘结果数据化。薪人薪事招聘数据统计渗透到招聘的各流程中，从简历收集到推荐-面试-录用-入职-员工转正，所有详细信息系统都记录在案，招聘流程一站管理。薪人薪事从专业角度设计功能，倒逼HR的数据分析能力提升，帮HR更加立体化的看待招聘，洞察招聘趋势，分析岗位招聘难度，呈现公司发展状况。

『叁』 对比下来，AI得贤招聘官的招聘管理系统怎么样啊有没有谁知道的

招聘管复理系统可以有效解决HR从候制选人简历收集、筛选、面试、审批、入职、绩效等一系列与招聘相关的工作内容，选用这样的平台确实可以省去很多时间。AI得贤招聘官的招聘管理系统(ATS)可以涵盖HR日常所需要的管理模块，也是免费开放给用户的。同时也提供一些定制化的AI招聘服务，这些是另外收费的，可以根据自己的需求去选择。我觉得这样的模式是挺好的。

『肆』 招聘管理系统（RMS）和 人才管理系统（TMS）还有 ATS求职跟踪系统）都有什么区别

在中国来讲，这三个别没什么区别，几家不同公司产品分别用了这三个名字，如果有兴趣，可以给你推荐几家，大易，北森，云招，雇得易这四家公司是国内做的比较好的

『伍』 什么是oursats招聘系统

目前好的招聘系统的功能多达近百种，归根结底，就是提供多样化自动功能，使HR招聘人员日常的各种工作都可以在系统中靠鼠标点击完成，并提供全模板管理，无需手工输入。现就具体功能简单介绍。
1）海选简历：系统将按照职位解析简历，想处理哪个职位就打开哪个职位，无需打开邮箱手工分拣。
2）安排面试：鼠标点击安排时间、地点、面试官，系统自动发出通知，附带简历和面试安排，更有日程提醒，再也不用你来提醒面试官了。
3）面试官填写面试反馈：面试结束，邮件提交或系统提交面试反馈，过期未提交，系统自动提醒，无需您来催促。
4）建立动态人才库：日常积累的优秀人才，可自动追踪历史并提醒再跟踪时间，无需从简历海中查找。
5）用人部门/猎头追踪候选人状态：无论是猎头还是用人部门都可以自行查询候选人状态，不用来电问你。
6）团队协同：个人工作变动，一键点击即可完成工作交接，无需资料及口头交接。
7）数据统计：想知道你在某个时间里筛选了多少简历、平均对简历的响应时间、安排了多少电话面试、现场面试、完成了多少、发出多少简历征求简历、完成多少、发出多少OFFER、接受和拒绝多少、精确的招聘周期是多少吗？无需再手工计算了，一键点击即可出来结果。

『陆』 ATS是什么意思

1、自动转换开关电器，即ATSE（Automatic Transfer Switching Equipment）。主要适用于额定电压交流不超过1000V 或直流不超过1500V 的紧急供电系统，在转换电源期间中断向负载供电。

2、凯迪拉克ATS是凯迪拉克集合产品设计、研发以及性能调教领域的最新成果而打造的一款全新轻量化后驱车型，于2012年1月在美国底特律北美国际车展中全球首发。2013年11月21日，ATS在广州车展宣布以全进口方式上市，价格区间为30.8-43.8万元人民币。

3、申请人跟踪系统(ATS), 又叫做候选人管理系统， 是一款帮助企业更高效地招聘员工，提升招聘人员工作效率的应用软件。

4、ATS全称为Automatic Train Supervision 自动列车监控系统（简称ATS)。ATS子系统作为ATC系统的一个重要子系统，是一套集现代化数据通信、计算机、网络和信号技术为一体的、分布式的实时监督、控制系统。

5、美国胸科协会（The American thoracic society）拥有超过15000名成员,美国胸科学会是一家领先的国际医学协会致力于推进肺癌、危重症监护和睡眠医学领域。

『柒』 哪家招聘管理系统好一点，北森还是ivva

简单给你做个对比吧
北森初期并非从事ATS产品开发，而是从事软件测评，这种企业基因内导致北森容提供的ATS产品在测评方面做得比较出色，而在招聘系统管理方面做得不如人意。而且从用过北森的用户反馈来看，都存在一个用户体验不佳的问题。
ivva除了常规的招聘功能，还有内推、校招、移动社交招聘、字段级权限配置、自定义规则筛选淘汰等功能。其功能是比较齐全的，可操作性也比较大，相信服务方面也不会太差。

『捌』 招聘系统，有不是按照账号收费的吗按账号收费太贵了

对，传统的招聘系统，确实都是按照账号收费的，不仅贵，而且很多功能功能都很版鸡肋，现权在AI得贤招聘官不是独创了一种搭积木式的招聘系统吗，就是传统的ats功能完全免费，带有AI功能的模块进行选购付费，这样不仅可以节约成本，而且减少了hr操作的学习成本，这种模式就应该被大众推崇。

『玖』 好用的招聘管理系统有哪些

招聘管理系统，又被称作Applicant Tracking Systems (ATS)；
AI得贤招聘官的招聘管理系统就挺好的专，有招聘面试用的AI面试系统，属还有AI人才管理系统：AI人才盘点、AI晋升管理等，AI简历解析、HRBot机器人：AI电话邀约机器人、AI面试聊天机器人；在线编程能力评估考试系统和人才背调-葡萄证明。

『拾』 招聘管理软件求推荐，我们公司比较注重隐私，北森和大易都只有SaaS的。

北森功能挺多的，但是复杂度太高了，上手不太容易，用个系统还心累