黑龙江平安待遇

⑴ 请问平安正式编制内勤人员工资待遇怎么样啊请说详细点。最好是黑龙江省内的。

哈哈,来平安就是来学习,沙发兄怎么可以这么说呢^&
内勤工资是分岗的,5级岗位6级岗位7级岗位之类工资都是不一样的,在2级公司(各省的总公司)最高好象就是9级岗了(不算管理层).
5级岗薪水很可怜的千圆左右,7级岗能拿到1240左右,这些都是转正前的,而且是扣除社保后的,平安是交纳5险1金的.
至于转正,有工龄员工是3个月,应届毕业生是一年.
转正后可以拿全额工资(之前是80%),这就是内勤D类员工的基本情况.
不过平安还是有很多很多隐形福利的,比如每个月发一箱牛奶、暑期和寒期都有降温品和保暖品下发，每年有1680的额外工资，这个额外工资是各种节的补贴，比如中秋加十一下发300多，这类节日的总和是1680。
同时内勤员工也可以做单的，有很高的佣金有时候一单的提佣就超过月薪了，而且近水楼台嘛，内勤在交单时还是比较方便的，核保、保费、保全、理陪、契调、体检……的工作人员都是抬头不见低头见的朋友。

至于您说的保费任务我理解的是您应当在讲FYC，就是年度（月度）收取保险费用，这个对于内勤来说是没有任何要求的，只是营销管理部和区域拓展部对于外勤的考核。内勤的考核是KPI指标系统，同时按照不同的位置有不同的其他考核，比如核保的问题件回销时效、理陪的10日结案率、保费的13个月保费继续率25个月保费继续率、体检中心的体检比率和体检阳性率……
公司还会对您的指标做考评，如果是非常优秀以后的工资涨30%，如果是优秀涨10%多点，还有称职是不涨不跌，如果评定为需改进就要降5%。但是需改进的比率很少，基本上是后勤所有员工的3%到5%。
说了这么多，您应该有个初步了解了，不过如果能够将您应聘的具体岗位告诉我那么我可以明确告诉您您的薪资情况。
如方便请发纸条或以邮件形式联系

⑵ 黑龙江省平安保险公司业绩最好的是哪几个

中国平安的年报显示：2011年，寿险业务实现规模保费1872.56亿元，增长13.9%，其中，个人寿险专业务规模保费属同比增长22.9%，不过，个人寿险百首年期缴保费下降了3.4%。
中国太保的年报显示：2011年，寿险业务收入932.03亿元，同比增长6.1%；其中，新保业务收入469.36亿元，较2010年541.86亿元下降了13.4%。
中国人寿的年报显示：2011年已度赚保费为3182.76亿元，同比增长仅为0.1%。市场份额为33.3%，继续占据寿险市场主导地位。一年新业务价值为问201.99亿元，同比增长1.8%。
新华保险的年报显示：2011年，新华保险全年实现原保险保费收入答947.97 亿元，同比增长3.4%，市场份额达到9.92%，稳固了行业三甲地位。
平安的保费收入再增加170%就达到中国人寿的水平了。

⑶ ~平安保险黑龙江分公司的财产财理赔岗怎么样啊我刚刚签约，希望有人可以帮我介绍一下情况什么的，谢谢~

做理赔的都是很吃香的啊，比做业务肯定要好了，就是别人出了保险事故了，由你来定损或者上报理赔的金额之类的。一般都是当事人要有求与你的哦。假如是车辆定损的话还有修理厂都要来拉拢你的了。恭喜你啊。

⑷ 我应聘的是中国平安黑龙江分公司的内勤，这个问题一直困扰着我，就是怎么分辨中国平安内外勤，我怕是外勤

“又测试了lass，考了一个多小时，满分10分，我得9分，有性格，智商测试等等，紧接专着下午见了属部门经理，具体什么部我就不说了吧，不是拓展，也不是销售。完事后HR姐姐跟我说，新规定新来的员工都得通过代理人的考试.”
就这些，我已经可以非常肯定的跟你说，这绝对不是招内勤，而是打着招内勤的幌子在招业务员。
平安内勤有两种，一种是属于平安公司人力资源部招的，这种是公司发工资给你。另外一种就是做得好的销售部门自己招的文职之类，这种是部门或者是经理本人发工资给你。这两种都不会做LSAA测试，更不会要你通过代理人考试。
至于现在没有要你交押金，这是因为还没到要你交押金的时候。押金是等代理人拿到代理证后办入司手续的时候再交的。（本人07年的时候在平安做过，这些都是根据自身的经历说的）
如果还有什么不明白的，可以找我私聊