招聘用系统

① 招聘管理系统能解决什么问题

招聘效率的快捷性（快）、招聘人才的准确性（准）、招聘简历的真实性（稳）等等。我目前在使用54HR系统，无限制容纳人才简历，可分类储存，辨别重复性，提高招聘从业者的效率及人脉累积。

② 有什么好用的招聘管理系统推荐一下

我现在用的招聘管理系统是54HR，感觉还不错，推荐~

③ 什么情况下公司要引进招聘管理系统

只要企业有用人需要，招聘管理系统一定是必不可少的。
当然根据企业规模及性质不同，招聘管理系统的功能性占重比不同，应该多测试几款，选择最适合自己的。
我两家公司用过的系统是，54HR和谷露。

④ 为什么要用招聘管理系统呢

使用招聘管理系统可以大大地提高工作效率呢，比之前用Excel简直是方便太多了。
我们公司现在用的是54HR招聘管理系统，感觉还不错~

⑤ 招聘管理系统的价值体现

招聘管理系统的价值主要体现在：它是不是真的便捷好用，是不是能够提高HR进行人内才招聘、人容才储备以及企业人才库建立的效率。同时也要考虑企业付出的费用成本，我现在用的54HR软件，可以满足这几点需求，性价比高。

⑥ 有招聘朋友用过好用的招聘系统吗

我们没有用过那么多招聘系统，不过最近用管招聘的HRdesk，操作蛮简单的

⑦ 好用的招聘管理系统有哪些

招聘管理系统，又被称作Applicant Tracking Systems (ATS)；
AI得贤招聘官的招聘管理系统就挺好的专，有招聘面试用的AI面试系统，属还有AI人才管理系统：AI人才盘点、AI晋升管理等，AI简历解析、HRBot机器人：AI电话邀约机器人、AI面试聊天机器人；在线编程能力评估考试系统和人才背调-葡萄证明。

⑧ HR要怎样选择招聘系统了求用过的大神推荐！

选择招聘系统最重要便是系统的速度及稳定性。因为大型企业在使用招聘回管理系统几年之后，随答着简历的上升数量达到几万、几十万甚至更高，这便对系统的性能有了更高的要求。其次招聘系统一定要可以灵活自定义，在不同部门、不同需求下，要满足各种企业的复杂、多变型。我们公司现在使用的骑士CMS目前来看还是不错的，功能齐全、性价比也高，你前期可以使用免费版，后期需求大的时候可以考虑购买。希望对你有所帮助。

⑨ HR们都在使用什么招聘管理系统想解决什么痛点

做HR的这些年间，抄先后有使用过谷露、品聘、54HR。目前正在使用的是54HR。
品聘和谷露，功能上都比较健全，诸如发票、付款管理之类的，但如果要用这些功能，你得熟悉熟悉，而且需要花时间操作。54HR，是我们几个朋友合伙创业做猎头公司后选择的一款招聘管理工具（听说开发团队都是有HR和猎头双重背景），特点是免下载免安装，手机微信端和PC端职位和简历同步。应该比较适合中小型企业和30人以内的中小型猎头公司使用，人均费用也是目前几款招聘管理软件中比较低的了。不过这款软件不能在线呼出电话、发送邮件，美中不足吧。
使用招聘管理系统，主要想解决繁琐冗杂的事情，提高工作效率。

⑩ HR们都在使用什么招聘管理系统想解决什么痛点

使用54HR招聘管理系统是想解决招聘效率低、成本高、人才难储备等痛点