招聘小系统

❶ 招聘管理系统能解决什么问题

招聘效率的快捷性（快）、招聘人才的准确性（准）、招聘简历的真实性（稳）等等。我目前在使用54HR系统，无限制容纳人才简历，可分类储存，辨别重复性，提高招聘从业者的效率及人脉累积。

❷ 有什么好用的招聘管理系统推荐一下

我现在用的招聘管理系统是54HR，感觉还不错，推荐~

❸ 哪个招聘管理系统更加适应中小型企业的招聘

HRdesk，如其名，HR的桌面，简单直观，上手快

❹ 最近想找一款招聘管理系统，听说有招可以免费使用有人试过吗

聚好招不错，很专业，也可以一直免费使用，打开网址直接注册就可以专使用，属网址：www.juhaozhao.cn

❺ 现在比较火的招聘系统是哪个Moka招聘吗

公司用Moka招聘系统一段时间了，建立筛选做的还不错，数据分析也可以。

❻ 中小型企业招聘管理系统多少钱

中型企业招聘管抄理系统配带袭很多的功能模块，不同的厂家的价格都是不一样的。这里以e员工人事云为例，e员工人事云具备组织架构、员工关系、招聘面试、五险一金、工资薪酬、员工福利等模块，该系统是按照年收费，一年只需5800元。但是价格高低不能决定产品是否合适，最好提供详细的需求、确定哪些功能是否可以实现。更多信息请收拾e员工人事云。

❼ HR们都在使用什么招聘管理系统想解决什么痛点

做HR的这些年间，抄先后有使用过谷露、品聘、54HR。目前正在使用的是54HR。
品聘和谷露，功能上都比较健全，诸如发票、付款管理之类的，但如果要用这些功能，你得熟悉熟悉，而且需要花时间操作。54HR，是我们几个朋友合伙创业做猎头公司后选择的一款招聘管理工具（听说开发团队都是有HR和猎头双重背景），特点是免下载免安装，手机微信端和PC端职位和简历同步。应该比较适合中小型企业和30人以内的中小型猎头公司使用，人均费用也是目前几款招聘管理软件中比较低的了。不过这款软件不能在线呼出电话、发送邮件，美中不足吧。
使用招聘管理系统，主要想解决繁琐冗杂的事情，提高工作效率。

❽ 有没有那种招聘管理系统或者软件

这样的管理系统还是有不少的，但是系统好不好用就另当别论了，你可以试试呗佬智能开发的倍罗招聘 系统。反正我用着还是不错的，操作比较简单，适合电脑小白。

❾ 哪个招聘系统比较好用

我用过几个

❿ 好用的招聘管理系统有哪些

招聘管理系统，又被称作Applicant Tracking Systems (ATS)；
AI得贤招聘官的招聘管理系统就挺好的专，有招聘面试用的AI面试系统，属还有AI人才管理系统：AI人才盘点、AI晋升管理等，AI简历解析、HRBot机器人：AI电话邀约机器人、AI面试聊天机器人；在线编程能力评估考试系统和人才背调-葡萄证明。