网络招聘系统

❶ 网上人才招聘系统E-R图

都是假的，我都被骗了，还交了600元押金。大家可不要上当了呀。天下没有百吃的午餐呀！

❷ 网络招聘有哪些优缺点

【摘要】网络招聘作为目前员工招聘的手段之一，受到企业单位和求职者的广泛青睐，在人力资源招聘与配置中占据重要地位。因此，本文以企业的网络招聘为研究对象，分析其招聘中存在的优缺点，并针对问题提出改进建议。
【关键词】网络招聘 优点 缺点
一、网络招聘概述
随着互联网技术的快速发展，网络招聘已经成为企业单位广泛采用的一种有效手段。网络招聘，又称为电子招聘，是指企业借助现代信息技术手段，通过自己的网站或第三方招聘网站平台来完成企业员工招聘的过程。由此可知，网络招聘主要有两种方式：一种是各招聘单位在自己公司的网站上发布招聘信息，吸引相关人才投简历，完成招聘工作；一种是招聘单位注册成为第三方招聘网站的会员，在各招聘网上发布招聘信息，寻找合适的人才。
二、企业网络招聘的优缺点分析
（一）企业网络招聘的优点分析
网络招聘由于其存在诸多优势，已经逐渐超过了各专场人才招聘会、报纸、杂志招聘等传统的招聘方式，成为各大企业最常用的招聘方法。首先，能够增加招聘公司的知名度。招聘单位通过长期在第三网站发布招聘信息，吸引大量的求职者的查看，增加了招聘公司的浏览次数，起到了拓宽知名度的广告效应。其次，降低了企业员工招聘成本的支出。众所周知，传

❸ 网络求职招聘网站系统开发公司

你可以参考最好的三家:
51
智联招聘
中华英才
希望对你有帮助

❹ 网络求职招聘系统的设计与实现

晕.大哥,看了半天不知道你在说什么..
找这方面的资料对吧?
如果是推荐这个:BBS.YTRAIN.COM

❺ 毕设网上招聘系统

这个是一个桌面软件吧， 如果是.net的话那就是用asp技术
我这里有几套, 不过大部分的跟你这个网上招聘系统一样的大都是javaweb的

❻ 如何系统的，科学的，创新的使用网络招聘工具

要想系统的、科学的、创新的使用网络招聘工具需要：
1、聘请专业的人才；
2、充分合理利用网络招聘工具；
3、不受时间和地域等因素的限制。

❼ 毕业论文，网上人才服务系统和网上人才招聘系统一样吗

有一定的区别
不过一般毕业设计要求也不是很高的
你拿网上人才招聘系统 改下logo 是可以改成网上人才服务系统的
完全没问题的
有什么不会的话
你可以
Q我的
我可以帮助你的

❽ 网上招聘系统的设计与实现课题报告怎么写

管理资源吧里有各种免费管理表格可下 招聘申请表 申请部门 技术 中心 数据应用部门 申请职位 Java Web开发工程师 招聘人数 5 希望到职 日期 5月初 工作地点 北京 所属级别 □ 高级 □ 中级 □ √初级 招聘 原因 □ 计划内√ □ 计划外 □ 正式员工√ □ 兼职员工 □ 外招聘√ □ 内部调配 建议调配人员: 职位描述 1、负责相关项目设计、开发 4、 2、负责相关文档编写 5、 3、 6、 说明:请详细描述岗位具体职责。 任职要求 (必选) 1、 有java相关学习经验，接触过struts等开源框架，了解java web开发、socket开发、应用程序开发。(技能、使用程度，如:java程序10w行以上) 2、 电信、IT行业1-3年 (相关行业，工作经验，如:IT行业1年以上) 3、 本科以上 (学历要求，如:本科/大专以上) 4、 直线部门经理，虚线项目经理 (汇报对象，如:直线汇报，虚线汇报) 说明:请勿使用“熟悉、精通”等模糊字眼; 任职要求 (可选) 1、运营商技术部门 (岗位外部客户，如:运营商市场部) 2、高级JAVA工程师、项目经理 (发展规划、方向，如:项目主管，业务专家) 3、电信相关业务工作经验优先 (优先考虑，如:电信行业优先考虑等) 4、 (其他，如:能够适应频繁加班) 说明:请勿使用“熟悉、精通”等模糊字眼; 素质要求 1、流利普通话，具有良好的沟通能力; □√ 5、具备良好的形象气质; □√ 2、具有良好的团队协作能力; □√ 6、能根据工作需求进行加班; □√ 3、责任心强，工作认真细致; □√ 7、 □ 4、具有较好的学习能力与创新能力; □√ 8、 □ 说明:请根据本岗位需求选择打“√”，如有特殊要求请补充。 其他 最少列举3家与本职位相关的公司: 青牛、高阳、汉铭 (如青牛、高阳等) 申请部门经理签字: 中心主管领导意见: 人事行政部意见: 编制外、三级经理以上(含)员工需总经理批准 总经理批准: 注:正常招聘应在4周内到岗，急聘争取在2周内到岗。人事行政部将跟据职位招聘的难易度及时与用人部门协调、沟通。 职位描述: 1.负责相关项目设计、开发; 2.负责相关文档编写; 任职要求: 1.有java相关学习经验，接触过struts等开源框架，了解java web开发、socket开发、应用程序开发; 2.本科以上学历;通信工程或电子系统专业; 3.直线汇报:数据应用开发部经理，虚线汇报项目经理; 4.本岗位外部客户为运营商技术部门; 5.本岗发展方向为高级JAVA工程师、项目经理; 6.电信相关业务工作经验优先。 其他要求: 1.普通话流利，具有良好的沟通能力; 2.具有良好的团队协作能力; 3.责任心强，工作认真细致; 4.具有较好的学习能力与创新能力; 5.具备良好的形象气质; 6.能根据工作需求进行加班。