快消行业待遇

『壹』 快消行业怎么样有发展吗工资待遇都怎么样呢

发展大，压力也大。工资待遇靠提成的哦

『贰』 小弟想问问快消行业marketing将来的待遇会怎样

挺好

『叁』 我是今年毕业的女生，我想做快消品市场，一般的待遇是怎么样的

毕业不要以挣钱而挣钱，这个不是目地！
你要知道年轻是你优势，这段时专间选择的职业属不能决定什么，你主要是累计经验，去学习办事和融入这个社会。
也许我说的有点复杂，但是我告诉你吃苦是挣不到钱的，你可以利用你的脑瓜，也可以脸蛋。那是你的优势，给别人当孙子，回头别人给你当孙子~
在这个社会你要记住我说的几句话！不想上当的最好的办法是不要随便相信别人。
要学会人与人之间的分类，有用的没用的，当你变坏了你身边的朋友也是这样。你变好了你身边的朋友也是这样。丫头加油吧！如果以后遇到很棘手的事情可以问我779122844

『肆』 快速消费品行业业务员的待遇 有没有前途的

我也是做快消品的，做了一年多了，也就3000左右，得看具体公司具体人吧，做的好的当了领导的待遇还不错，一般的做了好几年的还是业务的也就那样，这样的人大有人在，跟刚来的差不多，感觉还不如转行

『伍』 快消品行业(饮料、食品、日用等)哪家的工作环境和收入待遇 很好

当然是日用品，利润最高，但可能工作环境会有些化学物质
食品行业工作环境最好

『陆』 做一个厂家的销售，快消品行业收入如何月工资能有多少

销售的工资基本都是底薪加提成，具体多少跟你的销售业绩成正比！快消品行业还是比较好专开发的，不过想属要有稳定的市场就跟你的产品质量，售后服务，品牌知名度有直接关系了！建议可以找一些比较知名的企业进入，第一，市场成熟，收入稳定，第二，品牌效益更不必说，第三，能学到东西，能看到市场！至于进一些小企业最大的优势有发展空间，只要你能力足够强大，可以去中小企业发展！不管如何，加油，相信会好起来的
！

『柒』 哪些较大的快消品公司待遇好

联合利华集团，联合利华集团是由荷兰Margarine Unie人造奶油公司和英国Lever Brothers香皂公司于 1929年合并而成。总部设于荷兰鹿特丹和英国伦敦，分别负责食品及洗剂用品事业的经营。目前，联合利华在全球有400多个品牌，其中大部分是收购来并推广到世界各地，比如，旁氏原是一个美国品牌，联合利华将其买下并发展为一个护肤品名牌，推广到中国；而“夏士莲”原是在东南亚推广的一个英国牌子，联合利华也将其引入中国。“成为本地化的跨国公司”是联合利华的全球经营宗旨和长期以来的传统。这些年来，联合利华不仅将众多国际品牌带进中国市场；同时大力培植中国本地的品牌。在上海收购了一个食品类名牌“老蔡酱油”之后，1999年又有两次引人注目的收购行动：一是收购北京食品名牌“京华茶叶”，二是利用旗下占有世界15%市场份额的冰激凌品牌“和路雪”收购另一上海冰激凌名牌“蔓登琳”。 在联合利华拥有的一整套人才培养和发展体系中，最独特的一点，也是使联合利华获得竞争优势的一点是，它提出并实施了“国际化”人才发展的主题目标。伦敦商学院教授John A. Quelch和Helen Bloom研究指出，联合利华公司长久以来就树立了人力资源的高度重要性，并且在所有地区和国家市场都建立了一个专注于发展内部人才和未来热门领导人的组织。这样做的结果就是，联合利华300位高层管理者中95%完全是内部培养的。通过工作内容以及外派任务将国际化视野和理念灌输给经理人们。从1989年开始，联合利化就将其75%的管理职位贯之以与“国际”名称，并倍增了外派经理人的数量。

『捌』 哪位有经验的做过快消品饮料类的哪些公司待遇在两三千左右，我是说的快消品业务员啊

快消品行业选择面挺广的，也是非常锻炼人的一个行业，如果侧重考虑饮料类的，版也很多的，像权外资的：康师傅、统一、可乐、百威等都不错，但是外资的相对管理比较严，工资水平在行业内属中上水平，也差不多3000以上，在这种大公司来说，人际关系要相对复杂点，但是自己锻炼比较多，提升较正规，不要去什么经销商那里去做，要做要去厂家去做业务，如果自己想多有时间偷懒那就去国内的品牌做，但是我觉得打工一是苦店工资，更重要是自己多学点东西，是吧？祝你好运。

『玖』 国内哪个快消公司待遇和发展空间好

找点大型的外企，比如百事可乐或可口可乐，以后就算没做了出去说下名字大家专都知道。我属以前就是做百事的呵呵。而且这样的大型企业，基本按国家游戏规则来的，该上班上班，改放假放假 ，不错的。。待遇一般是1600～2400之间 旺季时夏天的5～10月（夏天随便都很好卖）。冬天的12～1月份，因为这是中国的过年。这个要靠压货来完成的。。。像白酒的一般冬天是旺季，因为那时候冷，喝白酒的可以暖身。而且有除夕嘛。呵呵。。。

『拾』 在长春食品快消行业,业务员, 薪资多少，前进怎么样具体工作内容是什么

来错地方了。