职位招聘顾问

Ⅰ 男生去面试招聘顾问会不会很奇怪，就我知道的好像都是女生去做这个居多，做过的给点建议

名为顾问，实则销售性质居多，服务好客户，把产品销售出去才是目的。

Ⅱ 齐鲁人才网的招聘顾问主要从事什么工作该单位为什么常年招聘此职务确实交纳五险一金么

他那里招聘顾问，就是电话销售，对着电脑联络公司、推销他们的网站，没意思的岗位。

Ⅲ 我即将去猎头公司做招聘顾问工作，不知道这个职位的 发展怎么样 我是具有三年的外企销售代表经历。

招聘顾问是指辅助企业操作招聘的顾问、咨询以及其他招聘事务性工作。
招聘顾问版的主要职责
权1、对招聘中的各环节（如面试、挑选和评价等）向人力资源管理层提供报告和建议。 2、进行招聘前测试和简历的筛选。 3、向进行招聘的管理人员提供政策、程序和规范方面的培训及指导。 4、规划各类招聘（如：内部招聘、校园招聘等）计划。 5、扩展工作范围，设定底薪

Ⅳ 猎头公司的招聘顾问是干嘛的明天就要面试了，紧急啊

第一 就是企业替代企业招聘优秀人才

第二 促进市场的合理化运作 保证企业和人才双内向流动 繁荣商业容资本经济

第三 你说的这个问题非常复杂 需要相关的培训才可以上岗

第四 你可以问下招聘的人事部门 如果自己都不清楚 建议不要去

第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

Ⅳ 人才招聘网站招聘顾问是干什么的

顾问是一个职位，泛指在某件事情的认知上达到专家程度的人，他们可以提供顾内问服务，容顾问提供的意见以独立、中立为首要。
例如品牌顾问、法律顾问、政治顾问、投资顾问、港事顾问、军事顾问、国策顾问、地产顾问、工程顾问、理财顾问、国家安全顾问等，所以读者参考顾问报告之前，首要了解顾问的背景，是否存在利益冲突。

Ⅵ 智联招聘为什么不做自由顾问的职位

重新编辑就好了，或者下线职位，重新发。我是中华英才网招聘顾问，希望能帮到您

Ⅶ 求招聘ERP实施顾问的公司

非常垃圾的本科也好过专科·~
我就是专科毕业的··
你要是不介意工资，可以先去小公司做做或先做一下会计，然后去做实施，可能还快点~~

Ⅷ 招聘顾问怎样实现企业与人才的匹配

措施一：形成人才大数据

同时，平台还为企业和高校毕业生提供人事档案托管、职称评审、人才引进等一系列延展服务。

招聘人才，特别是 高管人才的目的：都是为了短期解决业务/运营或者技术问题，中期实现业务/运营或者技术目标，远期帮助公司的业务/运营或者技术的远景，以此从业务倒推需要什么样的组织与岗位，以及需要什么样的经验与能力来实现。

招聘流程：根据业务匹配到岗位，岗位匹配到所需经验和核心能力，然后通过经验迅速匹配到目标人才池，通过经验筛选，通过能力评估，是找到正确所需高管的最快速方法。

考察候选人两个要素：经验和能力

经验是打钩打叉的必选，没有就不能通过；能力是通过评估来判断，核心只能基于他们过去的经历、取得的成就来判断他的能力，来推断他是否能够胜任并完成招聘岗位所需。

Ⅸ 智联招聘有招聘顾问这一说吗 还打电话 给你推荐工作

有招聘顾问这一说。

招聘顾问是指辅助企业操作招聘的顾问、咨询以及其他招聘事务性工作。

主要职责

1、对招聘中的各环节（如面试、挑选和评价等）向人力资源管理层提供报告和建议。

2、进行招聘前测试和简历的筛选。

3、向进行招聘的管理人员提供政策、程序和规范方面的培训及指导。

4、规划各类招聘（如：内部招聘、校园招聘等）计划。

5、扩展工作范围，设定底薪。

(9)职位招聘顾问扩展阅读

招聘顾问另种形式猎头顾问。猎头顾问不是为那些找不到工作的人找工作，而是为企业猎取那些从不愁找工作的人。

猎头（Headhunting或Executive Search）顾问是一种于欧美十分流行的人才招聘方式，意思即指“网罗高级人才”。

猎头顾问工作内容：

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标

5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；

6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

7、进行人选的薪资协调及谈判工作；

8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。

Ⅹ 在猎聘网做招聘顾问是怎样的体验发展前景如何呢

您好，我是安仕达的猎头顾问johnny，很高兴回答您的问题：

以下是从网站找到的这个职位版的工作内容

通过电话的权方式，对网站沉睡用户及草稿简历进行人工唤醒，帮助其完善简历；
对高端求职者做职业规划，以更好的帮助其找工作；
其他面向网站注册经理人的服务工作。

从以上来看，其实这个职位是类似于售后的性质，这个职位未来可以往职业规划师发展，人事方面的工作。电话销售的工作，猎头等等。
但是还是那句话，公司只能给你工作，不能给你前途，重点还是靠自己去发掘自己的才能。