肯德基工资待遇2016年
Ⅰ 肯德基工资待遇2017
不同的地区是不同的，不同职位也是不同的，点餐员之类的一般是按小时付费，北京地区大概20元/小时，河北省大约12元/小时。仅供参考。
希望我的回答对您有帮助。
Ⅱ 肯德基工资待遇大概是多少
要看你做什么服务员1500 -1800 店长3500-4000 厨房的2000-2500 保洁阿姨1200-1500
Ⅲ KFC工作怎么样
看你从哪方面来比较了，工资和福利，的确不怎么样，但毕竟是全球的公司，发展空间和上升潜力比较大，看你能不能坚持了。
KFC和麦当劳有个规定，就是去那的员工必须从最基本的做起，他门那几乎没有一到那就是什么领班或管理人员的。
而且一般不要打工者，都是长期在那干的，所以要去就要做好吃苦的准备，如果是当作你人生的一个历练，是个不错的选择钱的方面，打工嘛肯定不会多，不过零花钱是富裕的。
Ⅳ 肯德基各个级别的员工工资待遇一般是多少元
每个城市都是不一样的 但服务员 训练员 组长 每级和前一级 每小时大概相差两块多 具体忘了 到了组长以上 就是管理组 拿的就是月薪了 满意请采纳 谢谢
Ⅳ 在肯德基上班待遇怎么样有五险一金吗一个月休假几天
待遇挺高，有五险一金，一个月休假12天，加班有加班费。
1、肯德基在员工版福利这方面做的还是很权不错的，很多阿姨愿意去肯德基上班都是因为社保和福利。而且你加班都是有工资的，通宵班也会有补贴。不过每个员工每个月都有上班时限，兼职员工不能超过120h/月，正式员工不能超过160h/月（经理除外）。
2、在肯德基，即使你犯错了，管理层也不会太责怪你，而是会慢慢再教你一遍，直到你会为止。后来还发生了一件事。那时候我只是见习接待员，要转为正式接待员，还需要通过考试。
3、肯德基有自己的考核体系，也有考试系统。每个人都必须登录上去考试，每隔一段时间就有一次。而且不仅仅是网上考试，还有培训员考核。综合两方面之后再考虑员工的晋升。
4、肯德基的卫生还是可以的，饮料机什么每天都要清洗然后用消毒粉泡过。掉在地上的没有打开的番茄酱也不能给顾客，只能丢掉。比如有些顾客点了原味鸡给他三角，他想换鸡腿，离开柜台以后再拿回来的食物只能报废丢掉，不能进行二次销售。
5、员工上班之前工服必须先熨平，否则经理一定会叫你去休息室换下来熨好再出来，第二天去便开始一对一培训，指导我巡店、查找并解决问题、员工仪容仪表检查等工作。
Ⅵ 肯德基打工工资待遇多少，上班时间是什么时候
呵呵，其实你这个问题问的不完善。因为你所谓的待遇是员工还是管理专组的待遇？包食宿是没属有的。自己带饭去热。待遇因地区差异有所不同。比如说我在合肥做肯德基员工。普通员工10.6一小时，夜班13.6一小时。至于管理组的话大概2500一个月。餐厅经理有5000-6000一个月。
住宿的话，很不辛，没有包。除非你是肯德基员工然后别的新店开了要你去支援，会给你支援的补贴和包住，不然是没有的。谢谢，望采纳
Ⅶ 肯德基全职工资
截止2020年6月，都不一定，全国各个地区各个门店的全职工资都不一样版。
全职也是计时的权服务组，普通员工每小时8.8元（北京标准），星级训练员9.3元，全星级训练员10.5元，每月工时应该能上够165小时。全职可以上保险，五险一金，还是挺好的，每年的健康证费用可以报销。骑手与计时员工一样8.8元/小时。骑手训练员同星级训练员。每送一份餐会有一元的提成，每年7-9月和冬季会有高低温补助，每单多加一元，而且根据每月送餐的分数会报销电话费。
(7)肯德基工资待遇2016年扩展阅读：
肯德基以“特许经营”作为一种有效的方式在全世界拓展业务，1993年开始尝试在中国开展特许经营，经过一段时间沉默之后，自2000年起，肯德基在中国特许经营只采取“不从零开始”一种形式，“特许经营”是肯德基第一品牌策略成功的代表性策略，具有“中国特色”。肯德基将一家成熟的、正在盈利的餐厅转手给加盟者。加盟者不需进行自己选址、开店、招募与培训员工等大量繁重的前期准备工作，这些都是现成的。其中，选址往往是成功的关键，而肯德基已经帮你做好
Ⅷ 肯德基各个级别的员工工资待遇一般是多少元
每个城市都是不一样的
但服务员
训练员
组长
每级和前一级
每小时大概相差两块多
具体忘了
到了组长以上
就是管理组
拿的就是月薪了
满意请采纳
谢谢
Ⅸ 肯德基的上班时间和工资待遇是怎么样的
时薪制，一线城市的肯德基餐厅每小时的报酬是14.5-16元，每个月工时量是167.45小时，超过部分按内1.5倍计算，另外每日容22:30-次日7:00这段时间也是按照1.5倍计算。至于工作时间是自己安排的，休息室有一张“员工每周可提供工作时间段”表格，你按照自己的时间填写就行。
Ⅹ 肯德基的工资待遇怎么样》
5.5/小时‘
我听说。工作一天都不够吃一个套餐
不知道是不是真的`
哈哈