华为博士待遇2016
❶ 我是新做讲师助理这个工作的，讲师资历很牛，又是营销博士又有15年的华为背景，但是我不知道如果推广老师
推广老师可以先把老师的资历打印出来，附上相关的成绩；然后可以录一段视频，放给顾客观看；最后可以试听。从几个方面可以突出讲师的能力。之后就服务好顾客，保持良好关系，这样就可以了
❷ 2016年进入华为的博士股票怎么配
硕士现在7.5K, 8K, 8.5K？统一的吧，税前，拿到手6K-7K。
不同地区貌似有差距，北京、上海、深圳>南京、西安回？
工资结构：基本工答资+奖金+股票分红+外派补助
奖金：1-6个月基本工资（试用期半年，试用期通常只有几K），2012年7月毕业，2013年7月能拿到几K的奖金，2014年7月能拿到1-6个月工资的奖金。
2. 股票：（1）2012年7月入职，基本2014年能配股，2015年能拿到分红；
（2）股票需自筹资金买，比如5元/股，配1W股，要自己拿5W来买。
3. 外派补助：离家补助税前10.5K+艰苦补助（10-50美金/天），常驻海外才有，仅供参考。
职位：研发 or 客户线（客户经理，产品经理）
工作环境：研发经常加班，客户线会有订单和陪客户的压力。
发展：华为前三年薪酬已无竞争力，3-10年收入增长较快。另贴近市场，艰苦的地区升职较快。
以上个人观点，仅供参考。
❸ 华为博士年薪40万税后到手多少钱
应该靠谱吧，我昨天刚刚收到offer邮件，你要催一下。
我催了两次。。。
❹ 应届生华为博士特招已经到深圳总部审批阶段，不知道审批什么，这个刷人的可能性大吗
审批无非就是领导对新员工的薪资、职位等各方面进行的一个批示，是个必走专的流程。我属知道本科生刷人蛮厉害的，博士的就不知道了。如果是特招，我想应该没什么问题。平常心，不要太患得患失。博士都读出来了，这点东西还怕什么。安心准备体检入职吧！！！提前恭喜你了（相信你也了解华为的管理模式和“狼”文化，希望你能在华为能有个很好的发展）
❺ 博士马上毕业，好纠结要不要去华为，还是去高校
这个问题归根结底还是要看自己，如果你个人比较偏向于做学问，又比较追求内稳定，那去高校容会是一个不错的选择，如果你想要高薪，想去体验和学校不一样的生活，那就去华为，两种生活方向，就看你偏向于哪个了，做出选择要经过慎重的思考，你可以跟家人沟通，看看他们是怎么想的，再结合自己的想法，最后相信你一定可以做出一个正确的选择，Good luck!
❻ 华为在职员工的本科生、研究生和博士的比例是多少呢
本科生占的比例只是很少的一部分，因为它们是万位淘汰制，然后跟学历要求有关系，一般情况下，除非是特别优秀的本科生，不然很难，就是面试能通过的
❼ 博士新入职华为上研所什么时候转转止
新员工试用期都是半年
❽ 华为为什么要招聘数学博士
各种算法设计等基础研究需要
❾ 华为年薪百万博士起底待遇，主要看重的是什么
看重的当然是价值了，可不是博士二字！这些人员在华为需要的领悟都崭专露头角，华为给他平属台，能够在这领悟达到国内国际领先水平，这就是华为的高科技投入，重视研发科技人员！不像组装厂，买配件安装，那是没有核心技术的！
❿ 我想知道在华为工作的博士一个月能拿多少工资
华为招博士的岗位基本上是专利相关的工作岗位,应届毕业的博士在硕士基础上上浮1k,具体的待遇就看楼上的能力了.不过建议博士还是不要来华为这种企业吧!因为竞争力跟本科硕士相比,并没有太大的发展空间.