大华待遇
1. 求问上海大华会计师事务所待遇
“四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司，仅以PWC当前的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元，扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递增每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事实上，影响最终收入的另两项——出差补助和加班费，相当可观：毕马威和德勤的差补是180元/天，而安永和普华略逊，为150元/天。“四大”内部统一采用overtime即OT制，以其工作强度，以全年加班300小时为例(保守估计)，每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)，全年可得加班费，在万元之上。
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2. 所和大华会计师事务所哪个更好些.还有工资待遇
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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3. 哪位牛人能告诉我浙江大华或是海康社招怎么进吗加班强度前途待遇如何吗
社招待遇不太清楚，在offerpie上看到今年的应届生晒的校招工资是这样的，希望可以帮到楼主；
4. 大华银行待遇好吗发展前景怎么样
待遇不会差的。
大华银行有限公司(大华银行)是亚洲银行业的翘楚，在全球专范围内拥有超过500家办事处，属遍布亚太、西欧、北美19个国家和地区。自1935年注册成立以来，大华银行通过有机增长和一系列的收购不断成长。大华银行立足于亚洲，除了分布广泛的分支机构，还在中国、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡和泰国成立了子公司。
5. 浙江大华技术支持工程师 应届本科生待遇问题
刚进去的底薪两、三千左右吧 这个行业很吃香的 经验越久薪资就越高 不过这也得看你的能力了 好好发展吧
6. 大华和海康哪个公司工作好，氛围好点，加班稍微少点。
工作氛围的话海康好点，学习氛围很不错，领导没啥架子，都是做实事的人。加班的话大华少点，大华双休，海康大小周。
7. 想投大华集团的简历，问下他们待遇怎么样
现在行情，待遇很难讲。要看你能力，但是相对肯定不错的。大华集团还是比较看重人才的
8. 浙江大华股份公司研究生晋升明确吗工作5年工资能有多少
对应届生来说，大华的待遇和福利还是不错的，在杭州应该算中上了，我也刚进来,应届毕业生,公司食堂三餐都有的,公司每天有餐补打进你的饭卡,但是不一定够吃,自己再充点,车贴,房补都有的,这些福利还不错的.
9. 浙江大华技术股份有限公司待遇怎么样本人小硕一枚，有一年工作经验，主要做软件开发，
浙江大华技术股份有限公司待遇还是不错的，平均薪资在八千元以上，员回工好评率在百分之七十答八。