招聘求职系统

1. 我是HR，目前招聘网站很多，需要招聘的职位很多，最近听说市面上有很多人力资源招聘系统，有没有推荐的

我以前做过公司人力资源，其实是公司搞的名堂，这样把人先吸引到公司，其实真正缺的就几个职位，只是公司的选择余地比较大，看起来还显得公司规模很大

2. 怎样完善人才招聘系统

招聘系统中的人才库需要不断地累积，定期的复盘，积累优质的人选。
市面上常见的：北森、谷露、54HR、品聘、大易、三茅等等。我们公司规模不是特别大，目前在用54HR，性价比很高，操作很方便，供参考！

3. 网上求职招聘系统的设计与实现

现实

4. 有什么好的招聘软件

您好。几个维度需要考虑，1.主要是安全性。数据是否安全。2.易用性及功能性是内否能满足需求。使用容感受是否好，设计逻辑是否简单易用，从而提高工作效率等。3.售后是否到位。
推荐几个我听说及使用过的：使用过的有54HR、谷露。54HR两个账号免费使用，手机端同步网页端可查看人选简历这个比较智能，无需要下载，也可作为个人人才储备系统。数据安全性很放心，他们签署的保密协议可根据用户需求定制化。界面简单大方，上手易用。第三个账号500元一年。谷露功能性比较全面，因而界面较为繁杂，需要学习一段时间后能上手具体操作。账号1500左右+部署安装费3000元。
听说过其他的招聘软件：北森、大易、Moka，适合大型集团企业。一个账号万元起。

5. 中国大型的招聘网站有哪些

中国大型招聘有应届生求职、海投网、大街app等，如下：

1、应届生求职

这个是前程无忧旗下专门面向大学应届毕业生及在校生的求职招聘平台，为大学生提供全方位的求职招聘服务，里面会有各大企业简介和校招路线，以及宣讲会的时间地点，还有很多有用的信息可以借鉴。

5、前程无忧

性质和智联招聘相似，也是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务。招聘陷阱较多，选择需谨慎。

(5)招聘求职系统扩展阅读

在网上投递了简历，或者在人才市场收到了面试或复试的情况

面试或复试，都要事先查一下路线，以及公司的基本情况，以做到心中有数。特别是在网上投递简历，如果你没有投那个企业的简历，而收到面试的要求了。

那就要注意了，一定要查清楚，在网上或其他渠道，如果网站没有相关地信息，那么这个企业也不怎么样了。因为很多你没有投简历而主动打电话让你去面试的企业，很多都是皮包公司或者公司招不到人，反正就是不怎么样。

6. 招聘管理系统（RMS）和 人才管理系统（TMS）还有 ATS求职跟踪系统）都有什么区别

在中国来讲，这三个别没什么区别，几家不同公司产品分别用了这三个名字，如果有兴趣，可以给你推荐几家，大易，北森，云招，雇得易这四家公司是国内做的比较好的

7. 人才招聘网站是如何搭建的有什么人才招聘网建站系统吗

网页链接求职招聘系统，PHP的整站源码，还有一个是小程序的，比较火。

8. 找工作，用哪个软件比较靠谱些，谢谢

找工作软件推荐：智联招聘网app、前程无忧、拉勾app、职多多招聘版app、猎聘同道app。

1、智联招聘网app

智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。

2、前程无忧app

前程无忧app是前程无忧网也即是51job旗下专属手机客户端。前程无忧app凡是所有通过51job投递自己的简历的网友们都可以通过前程无忧app，对目前所有的职位和公司进行检索和投递自己的简历，前程无忧app支持多维度筛选，精确找到心仪职位。

注意事项：

1、表现自己真诚来应聘，千万不要游戏面试；

2、尽可能说出你的能力，不虚夸、不自大，一定要让别人相信你；

3、对于自己不懂的事情，要实事求是，不打诳语；

4、学会看面试官的表情，以此来回答问题。

9. 哪个招聘系统比较好用

我用过几个

10. 我做招聘的，遇到一些招聘难题，有一款能帮助到我的招聘系统吗

这种招聘系统倒是没听说过！不过如果你遇到问题，还是可以随时网络一下的，网络网友会告诉你的