系统管理招聘
① 有没有那种招聘管理系统或者软件
这样的管理系统还是有不少的，但是系统好不好用就另当别论了，你可以试试呗佬智能开发的倍罗招聘 系统。反正我用着还是不错的，操作比较简单，适合电脑小白。
② 基于云计算模式的招聘管理系统
阿里云数据库计算的招聘管理系统：54HR招聘管理系统，两个用户免费。
③ HR们都在使用什么招聘管理系统想解决什么痛点
做HR的这些年间，抄先后有使用过谷露、品聘、54HR。目前正在使用的是54HR。
品聘和谷露，功能上都比较健全，诸如发票、付款管理之类的，但如果要用这些功能，你得熟悉熟悉，而且需要花时间操作。54HR，是我们几个朋友合伙创业做猎头公司后选择的一款招聘管理工具（听说开发团队都是有HR和猎头双重背景），特点是免下载免安装，手机微信端和PC端职位和简历同步。应该比较适合中小型企业和30人以内的中小型猎头公司使用，人均费用也是目前几款招聘管理软件中比较低的了。不过这款软件不能在线呼出电话、发送邮件，美中不足吧。
使用招聘管理系统，主要想解决繁琐冗杂的事情，提高工作效率。
④ 关于招聘管理系统
招聘管理工具抄，是人力资源管理系统（Human Resources Management System，HRMS）的细化分支。包括招聘渠道管理、简历管理、人才储备库管理、人才甄选、面试及录用管理，以及报表分析。作为一款合格的招聘管理系统，首先肯定需要技术的安全性，能够应对数据并发可能引发的一系列问题并保证数据的安全性，注意人才数据的保存；其次才能谈提升日常招聘工作效率，一般来说操作简便，可以自定义是比较好的，在这建议各位购买国内的产品，国外的产品是大多是按照老外的思维习惯设计的，跟咱们的差别还是很大的；最后最好能够建立人才库，各种招聘渠道、效果、成本以及各职位分析，帮助支撑公司的人才战略。国内的招聘管理软件我个人比较推崇极招聘的，在这三个方面是做的比较牛的了。
⑤ 什么情况下公司要引进招聘管理系统
只要企业有用人需要，招聘管理系统一定是必不可少的。
当然根据企业规模及性质不同，招聘管理系统的功能性占重比不同，应该多测试几款，选择最适合自己的。
我两家公司用过的系统是，54HR和谷露。
⑥ 招聘管理系统能解决什么问题
招聘效率的快捷性（快）、招聘人才的准确性（准）、招聘简历的真实性（稳）等等。我目前在使用54HR系统，无限制容纳人才简历，可分类储存，辨别重复性，提高招聘从业者的效率及人脉累积。
⑦ 好用的招聘管理系统有哪些
招聘管理系统，又被称作Applicant Tracking Systems (ATS)；
AI得贤招聘官的招聘管理系统就挺好的专，有招聘面试用的AI面试系统，属还有AI人才管理系统：AI人才盘点、AI晋升管理等，AI简历解析、HRBot机器人：AI电话邀约机器人、AI面试聊天机器人；在线编程能力评估考试系统和人才背调-葡萄证明。
⑧ 有什么好用的招聘管理系统推荐一下
我现在用的招聘管理系统是54HR，感觉还不错，推荐~
⑨ 为什么要用招聘管理系统呢
使用招聘管理系统可以大大地提高工作效率呢，比之前用Excel简直是方便太多了。
我们公司现在用的是54HR招聘管理系统，感觉还不错~
⑩ 我们公司规模不大，有哪些好的招聘管理系统推荐除了北森之外
目前市面上主流的招聘管理软件，我知道的有谷露、54HR、北森、大易、品聘、薪人薪事，都各有各的特点。
中小企业和猎头公司推荐使用54HR。
人力资源全模块管理推荐使用薪人薪事。