美术馆招聘职位有哪些

❶ 美术馆招聘一般都考啥 我是河南的，谢谢各位了

你在网上搜搜吧，一般得考专业课吧。你可以去中州人才网上政府招考板块看看，说不定有收获啊！

❷ 人事部有哪些职位

人事部总监，人事部经理，人事部主管，负责招聘的人事专员，负责福利社保工资的薪酬福利专员。

岗位设置行政人事部经理：负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。

行政主管：负责部门中行政部分的事务管理，包括厨房、保安、清洁、宿舍等。人事主管：负责部门中人事部分的事务管理，包括招聘，培训，考勤，薪酬，绩效及员工关系等。

行政助理：协助行政主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。

人事助理：协助人事主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。

(2)美术馆招聘职位有哪些扩展阅读

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。

职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。 岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。注意：企事业单位招收残疾人也应明确其岗位职责，使其有明确目标。切记，既不可由于其特殊情况忽略其岗位职责，使其工作毫无归属感和定位；也不能不考虑其特殊情况而乱定岗位职责，使其承担不应承担的工作职责。

❸ 美术馆有哪些工作岗位及要求

美术馆有以下工作人员岗位及工作要求：
一、影像杂志编辑岗位职责：
1、策划稿件选题报送，撰写高质量稿件；
2、对中、外艺术家进行采访；
3、翻译资料。
二、副馆长岗位职责(美术馆)：
1、协助馆长拟定美术馆年度业务工作计划，指导、推进年度业务工作目标的完成和日常业务工作；
2、协助馆长组织开展美术馆业务发展趋势的调查研究，拟定美术馆业务发展规划；
3、协助馆长开展对外交流活动。组织、落实美术馆的各项工作；
4、负责美术馆学术研究工作。指导、组织学术研究部门，对本馆收藏作品、重大展览、美术理论的研究，编辑出版美术馆刊物；
5、负责美术馆馆藏工作。组织、指导、监督收藏部门完善收藏保管各项制度，严格执行馆藏作品进出库和展览作品进出馆制度，保证藏品和展品安全完整；
6、负责美术馆展览工作。组织、指导展览部门做好展览作品的布、撤展、规范服务的相关制度建设、人员培训以及优质服务达标工作的落实；
7、负责美术馆美术教育推广工作。组织、指导教育推广部门做好美术理论推r•、美术知识普及、美术活动有效开展；
8、完成领导交办的其他工作。
三、馆长岗位职责(美术馆)：
1、管理、运营画廊；
2、策划、运筹美术展览；
3、负责管理画廊的对外联系和国际交流；
4、负责艺术品销售与拍卖的相关事宜。
四、供电所线路维护班班长岗位职责：
1、坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度；
2、拟定本所安全生产工作目标和工作计划，监督本所各岗位安全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施的落实；
3、协助所长定期或不定期地召开安全例会，分析安全形势，研究安全工作，制定落实安全管理办法，认真做好安全考核；
4、负责10千伏线路及主要控制设备的日常巡视、维护检修、事故抢修及设备管理，加强10千伏网络及台变的损耗控制和管理；
5、组织对10千伏及以下电力设施进行定期安全巡视检查，搞好劳动保护和安全工器具管理；
6、抓好安全工作，按照“三不放过”的原则，参与事故调查，并做好事故的调查、统计和上报工作；
7、协助所长组织季节性安全检査，对检查中发现的问题和事故隐患，要及时提出整改意见，并详细做好记录，向领导汇报；
8、依法保护供电区域内的电力设施，负责做好交通、消防、治安等安全管理；
9、负责全所人员安全技术培训、安全规程学习和考试的具体组织，按时、准确填报安全报表。
五、策划部工作职责：
1、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意,不得有损公司利益；
2、协助总经理进行公司形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰；
3、负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作；提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告品牌建设与规划等策划方案；
4、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融人观点作业模式的框架体系；
5、积极了解广告制作、广告媒介等最新材料、最新技术、最新形式与方法；
6、负责组织公司的大面广告业务的策划会议。
六、核算经理岗位职责：
1、对所属人员进行专业培训；
2、对项目中期经营情况进行审査(审查对象：经济洽商、对外月报、对内月报),工作指导；
3、对项目结算进行把控，协助经营主管进行对外、对内结算。

❹ 招聘小组除了招聘主管还有什么职位

招聘小组除了招聘主管，还有什么职位？还有其它的职位，看你想不想？哦，主管级别要有个人的能力和，好的，水平才可以

❺ 招聘职位

做广告啊。建议上正规招聘网站招人。比如智联，58同城等等，也可以去本地劳动局下的各种招工场地招人。关键是和用工单位沟通好，才能帮它招到合适的人。

❻ 博物馆里招聘有哪些职位

博物馆归文化局管
招的专业基本是历史和文物类的

希望能帮到你^^

❼ 公司招聘有哪些工作

一、用人部门提出招聘申请，确定招聘人数、岗位、要求

二、人力资源部门复核，制定内招聘计划容

三、人事部确定招聘的职位名称和招聘人数;

四、制定应聘者所具备的基本条件 资格，比如学历、年龄、所需能力和经验等;

五、确定招聘的职位的基本工资和预算工资的核定;

六、制定及发布宣传资料;

七、联系人才市场或张贴招聘通知;安排面试时间及场地和面试方式。

八、进行招聘，确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。

九、签订合同并存档。

❽ 文化中心有哪些单位在招聘

报考条件复：1、具有中华人民制共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神;2、具有符合报考职位要求的文化程度、工作能力和资格条件;3、具有正常履行职责的身体条件。4、年龄在18周岁以上(1998年12月1日及以前出生)，35周岁以下(1981年12月1日及以后出生); C类职位年龄放宽至40周岁(1976年12月1日及以后出生)。5、符合职位要求的其他资格条件。

❾ 事业单位招聘的岗位有哪些

每个地区招聘的岗位都不一样的，具体可以看看招聘公告的岗位表，有些岗位是有学历或者回专业的限制的，一般答事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。同时，根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

❿ 怎样去美术馆找工作

介个嘛，尽量说一些自己的专长，自己很爱好这方面