萧山区事业单位公开招聘报名系统
⑴ 事业单位招聘为什么在网上找不到报名入口
您好，中公教育为您服务。
亲是找哪里的招考信息呢？会不会是还没开始报名呢？看下当地的招考公告信息吧。
更多事业单位考试信息：事业单位考试网
希望能帮助到你！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
⑵ 事业单位公开招聘系统网上报名说身份证没有注册 如何注册
说你这个身份证可能是没有在这个网站上注册，你比如说中国考试网呀，或者什么的内，应该是这个注册，容或者是你的身份证是不是新办理的？然后派出所没有给你上传系统啊，到底是哪种没有注册啊？如果是网站上没有注册，你进行一下注册就行了，如果不是网站站的问题，是派出所的问题，你尽量要联系派出所，看是怎么回事？是不是你这个忘记了？没有给你注册上，是怎么回事？还是说你初始办的身份证是没有进行注册啊？
⑶ 事业单位招聘报名入口在哪里可以查到
这个看你报哪个地方的事业单位，比如我是四川绵阳的，我可以搜 绵阳人事考试网，上面有整个绵阳的人事招聘考试，会详细的告诉你怎么报名，哪些招聘条件
⑷ 2015杭州萧山区事业单位考试在哪里看
这个你要时常关注市人社局网站 他们会适时发布最新招考信息的 如果已经发布 人社局网站上就有 希望可以帮到你
⑸ 2014年浙江杭州萧山区事业单位考试报名时间 报名入口
您好，很高兴为您解答。
2014年浙江杭州市萧山区事业单位招聘公告(131人)
报名时间：2014年4月17日9时— 4月21日24时
报名方式：网上报名
登录报名系统点击2014年萧山区事业单位公开招聘报名链接，注册个人真实信息，然后选择职位，开始报名。每人限报一个职位，逾期不再受理。
招聘程序
发布招聘公告，网上报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。
资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程，至正式聘用后结束。
具体招聘详情参考：http://v.huatu.com/news/20140410/105426.html
⑹ 2014年浙江杭州萧山区事业单位什么时候开始考试
亲，笔试时间：定在5月24日。笔试：考试科目为综合基础知识和综合应用能力一门，满分专为100分，内容为客观题和属主观题。实际参加笔试人数与招聘计划不足3：1的，该职位按比例核减或取消招聘计划，招聘计划被取消的，有关考生不再改报。建议你自己去看看公告吧：http://v.huatu.com/news/20140410/105426.html
⑺ 2013杭州萧山区事业单位报名网址是多少，什么时候考试呀，具体考试内容是什么呢，求大神帮忙，急急
2013年萧山事业单来位招聘公告已出自，共招聘191名，本次招聘仍然采取网络报名方式。从5月15日9时至5月19日24时，报考人员可点击进入萧山人事考试培训网网上报名系统）进行注册、报名。每人限报一个职位，报考人员只能用第二代身份证号报名。这个时间段内，报考人员可更改个人报考信息。5月20日至5月26日，招聘单位将对报考人员最后选定的职位进行资格初审。笔试时间6月22日，考试内容为综合知识和综合应用能力，一门100分，看公告内容和2012年相差不大，考试内容行测部分可能会占的多一些，详情：http://zj.offcn.com/html/2013/05/21702.html
⑻ 我想报考浙江省杭州市萧山区的事业单位，属于地方招考，请问浙江省萧山生源2013届应届毕业生是什么意思
不能报考。
“萧山生源2013届应届毕业生”是指原籍萧山，高考出去后在专2013年毕业的应届生，不包属括户口转至萧山学校集体户口的外籍学生。
注意：萧山生源是指生源地为萧山。生源地一般是指参加高考时的户籍所在地。与在什么地方上的大学，现在的户口所在地没有任何关系。生源地不随户籍的改变而改变。
⑼ 浙江杭州萧山区2014事业单位考试笔试地点
您好，很高兴为您解答。
2014年浙江杭州市萧山区事业单位招聘公告(131人)
这次考试的内容没有行测部版分，详情如下权
考试办法
考试分笔试和面试，由区人力社保局组织实施
1.笔试：考试科目为综合基础知识和综合应用能力一门，满分为100分，内容为客观题和主观题。
2. 面试：面试分公共面试和专业面试两类(具体以需求计划表中招聘职位要求为准)，招聘职位有专业面试(实践操作考试)要求的，不再进行公共面试。
公共面试内容以公共知识为主，专业面试以计划表中招聘职位要求为准。
面试入围人员按各职位笔试成绩从高分到低分择取，招聘计划在2人及以下的按1:3确定,3人及以上的按1：2确定。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。
具体招聘详情参考：【华图网校】
⑽ 2014杭州萧山区事业单位考试考试时间
您好，很高兴为您解答。
2014年浙江杭州市萧山区事业单位招聘公告(131人)
这次考试的版内容没有行测部分权，详情如下
考试办法
考试分笔试和面试，由区人力社保局组织实施
1.笔试：考试科目为综合基础知识和综合应用能力一门，满分为100分，内容为客观题和主观题。
2. 面试：面试分公共面试和专业面试两类(具体以需求计划表中招聘职位要求为准)，招聘职位有专业面试(实践操作考试)要求的，不再进行公共面试。
公共面试内容以公共知识为主，专业面试以计划表中招聘职位要求为准。
面试入围人员按各职位笔试成绩从高分到低分择取，招聘计划在2人及以下的按1:3确定,3人及以上的按1：2确定。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。
具体招聘详情参考：http://v.huatu.com/news/20140410/105426.html