国税局基层待遇怎么样
⑴ 国税局系统待遇怎么样
国税局还好啦。虽然辛苦，但是铁饭碗来的。再说不会乱加班。
⑵ 国税局待遇怎么样
首先来，在税收方面对土地税源，税收，不像租这么复杂，易于升级和适应业务术语。
二，税收是相对独立的垂直管理，人才，资金等，比当地的“纯粹”的相对较少受到地方干预。
三，经济状况，这些年比一些比别人差，在中间。
4，现在时髦的旋转，外汇，税务一般只有内部沟通，以及其他政府部门，大范围转动的地方，我不知道怎么下（也有可能发展为政府领导）。
5，根据自己的志向选择。
免责声明：我专注的电脑，而不是美国国税局对。
⑶ 国税局基层公务员一年能收入多少啊前途怎么样
收入真的很一般，毕竟公务员不是发财之路啊，同时国税是中央财政直专接拨付，地方上涨属工资与国税根本没有关系，只有等海关/国检一起涨工资，wen总在任期间基本没涨过吧，所以十年前的工资水平还是中等偏上的，目前全面执行阳光工资，现在连企业会计都比国税工资高，看看天桥国税近三年报考人数分析一下，知道大家热情如何了
⑷ 国税局基层科员怎么样
国税局属于直属管理单位，待遇不用说，比地方高很多，而且比地方高版一级别，基层科权员与其他部门招考的科员是一样的，都得从事最基层的，与百姓打交道的日常工作。你国考考上的，说明你一定很优秀，希望国家又多了一个优秀的人民公仆。
顺便说一下，你的前途决定在你自己手中，“新人守则”对你一定有用。
祝你好运！
⑸ 国税局公务员工资待遇如何
由现行抄职务工资、级别袭工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项。
改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。
公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
(5)国税局基层待遇怎么样扩展阅读：
公务员工资的相关要求规定：
1、国家根据工资调查比较的结果，结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。
2、工资调查制度建立前，国家根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素，确定调整基本工资标准的幅度。
3、各类津贴补贴标准的调整办法，结合完善津贴补贴制度另行制定。
⑹ 国税局基层科员前途怎么样
主要就看你的关系人有多大的权力了，这是一个最为主要和现实的因素，回个人能力只能算是基本答条件。什么事都不要太急，水到渠成，重要的是这种积极向上的心态不要因为时间而改变，中国社会有人脉关系就有前途，在边远分局可以说是渡金的过程，只要不犯错，一切都没有问题。
上面有人的情况下，要是没人的话，调回城市真的很难，即使是良驹也要有伯乐来发现对吧， 不过也不是绝对的，如果上面没人，你平时可以做点感情投资嘛，人和人之间都是一回生两回熟，主要是心态。
国税局属于直属管理单位，待遇不用说，比地方高很多，而且比地方高一级别，基层科员与其他部门招考的科员是一样的，都得从事最基层的，与百姓打交道的日常工作，你国考考上的，说明你一定很优秀，希望国家又多了一个优秀的人民公仆，顺便说一下，你的前途决定在你自己手中，“新人守则”对你一定有用。
⑺ 国税局公务员待遇怎么样工资多少
由现行职务工资来、级别工资、基自础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项。
改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。
公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
(7)国税局基层待遇怎么样扩展阅读：
公务员工资的相关要求规定：
1、国家根据工资调查比较的结果，结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。
2、工资调查制度建立前，国家根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素，确定调整基本工资标准的幅度。
3、各类津贴补贴标准的调整办法，结合完善津贴补贴制度另行制定。
⑻ 基层国税各科室待遇
按道理来说，公务来员源招录后，会由局党组会议决定你到那个科室，如果你没有特殊情况由于是新招录的，应该不会征求你的个人意见，基层国税局其实哪个科室也不轻松，待遇要靠你当地的经济状况而定，总局拨付的人头费全国是一样的，但到了各地方就不一样了，广东上海等东南沿海的城市工资相当高，根据未来的规划，你现在不要想待遇问题了，而是应该想想是想学税收业务还是走行政口，在业务科室的话接触纳税人频繁，干得好的在各企业都吃得开，但你要自己把握住，近些年国税系统在业务科室出事的不少，失职渎职的，受贿的；在行政口像办公室、人事教育科、监察室等可能干得出色会提的比较快，因为毕竟总和领导接触，但在基层分局就需要慢慢等慢慢靠了，有机会会提职的，要看你的水平和人际关系，多的不说了，最后在我们这里一般来说新招录的大部分会分在大厅，大厅比较辛苦，慢慢熬吧。
⑼ 在国税局工作的前辈，基层国税局的待遇真的很差吗
现在的情况是，在大厅上班是非常忙的，经常加班。新进国税局的一般要在大厅干两年。