免费的招聘管理系统
㈠ 那些招聘软件是免费的
要是求职者的话基本常见的都是免费的
要是招聘方的话像是51job，智联，拉钩这些的话免费的有一定发布岗位的数量的限制只能发几个岗位，其它找简历，排名等等功能都有一定的劣势。大多都是付费功能
㈡ 免费招聘软件哪个好用
免费的招聘软件有很多，好用的我来给你推荐几个，百姓网，赶集网和智联招聘都挺好用的，猎聘也不错。
㈢ 现在有能免费筛选简历的招聘管理系统吗
您问这个呀，有的
㈣ 急！！求免费的招聘管理软件推荐，
招聘宝，职位同步发布到多个渠道，自动解析简历，人才库管理，微信招聘，还有很多其它功能
㈤ 现在的免费招聘管理软件哪个好
我用过的觉得最好的就是大易招聘宝了，简洁明了，流程也简单，还内有一些其它软件没有的容功能。有几个特性值得一提，也是我用它的直接原因：
职位可以同步发布到多个渠道：以前我在发布职位的时候需要在每个招聘网站上都编辑一遍职位信息，很麻烦，招聘宝上可以绑定多个招聘网站，所以只要编辑一遍职位信息就能同时发布到各个招聘网站。
简历解析：招聘宝的简历解析功能真的很强，可以把你批量上传的各种文本格式的简历都转换为标准格式的简历，还可以自动读取你绑定的邮箱收到的简历。也就是可以将来自不同渠道、不同格式的简历整合到一个平台进行一站式管理，这必然可以提高简历管理的效率（这也是最能提高HR工作效率的一点）。
候选人跟踪和管理：从简历筛选、面试评估到候选人入职的整个流程都可以在招聘宝里面实现，而没有被录用的候选人简历也会分类进入人才库。
另外，招聘宝还有很多其它功能，比如视频面试、招聘圈即时通信等等。功能很完善，反正是免费软件，可以试试。
㈥ 免费的招聘渠道有哪些
免费的招聘渠道有员工推荐、企业自身网站网络招聘、公司店面悬挂招聘海报、微信群或者QQ群、内部招聘。
1、员工推荐
企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍，节省了企业对应聘者进行真实性的考察，同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况，从而做出理性选择。
2、企业自身网站网络招聘
企业通常可以通过企业自身网站上发布招聘信息，自身企业网站是不收取费用的，搭建招聘系统网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。
3、公司店面悬挂招聘海报
通过悬挂招聘海报进行现场招聘，是一种企业和人才进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。
4、微信群或者QQ群
通过微信或者QQ搜索招聘群，发布公司招聘信息，通过群内人员相互介绍或者直接与应聘者线上交流，进而形成线下面试。
5、内部招聘
内部招聘是指公司将职位空缺向员工公布并鼓励员工竞争上岗。对于大型企业来说，进行内部招聘有助于增强员工的流动性，同时由于员工可以通过竞聘得到晋升或者换岗，因此这也是一种有效的激励手段，可以提高员工的满意度，留住人才。
㈦ 求一个免费、好用的招聘管理软件
我用过三茅，需要下载，好多功能并不免费，需要付费开通VIP才能使用，数据安全性还可以。
㈧ 免费的招聘管理系统有哪些
招聘平台有智联 BOSS 前程 点豹抢单 猎聘 ，一般都是要收取多少的费用啦，如果都是免费 人家怎么运营经营是吧 现在的东西都是这样 都是带有利益关系的 是吧
㈨ 最近想找一款招聘管理系统，听说有招可以免费使用有人试过吗
聚好招不错，很专业，也可以一直免费使用，打开网址直接注册就可以专使用，属网址：www.juhaozhao.cn