招聘职位统计

㈠ 智联招聘上如果说该职位人数统计中是什么意思啊

计算中,与时间无关

㈡ 2019年12月事业单位招聘考试职位缴费人数统计表（截止11月05日上午10点）

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2019年事业单位公开招聘工作人员考试职位缴费人数统计表.xls

原标题：2019年12月事业单位公开招聘工作人员考试职位缴费人数统计表(截止11月05日上午10点)

文章来源：http://202.61.89.231/news/content.aspx?nid=18488&t=1

㈢ 如何在招聘网站上统计某一岗位的需求量

数据分析 建议您了解一下 数据挖掘，如何从网站上获取数据 Studio BT曾经做过这样的案例

㈣ 智联招聘“该职位的申请数据正在统计。。。。”什么意思

有多少人向这个消息投送简历还在计算当中，这个意思

㈤ 2020年内蒙古统计局所属事业单位招聘职位表什么时间公布

2020年内蒙古统计局事业单位招聘暂未发布，预计将于2020年5月初发布。为了版帮助广大考生备考权，内蒙古事业单位考试网在这里为大家整理了2019年内蒙古统计局事业单位招聘工作人员公告信息，需要详细了解内蒙古统计局事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019内蒙古统计局所属事业单位招聘13名工作人员简章(2019年5月26日发布)

附件：统计局直属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

原标题：2019内蒙古统计局所属事业单位招聘工作人员简章

来源：内蒙古自治区统计局

㈥ 智联招聘上简历投递记录那里，后面有相关统计，有竞争人数、有学历等内容的柱状图。这个数据准吗

应该是总投递数。洛阳现在也有智联招聘的运营中心了。60186756

㈦ 前程无忧怎么查看招聘职位的浏览数

前程无忧网复站没有统计每制个职位的浏览量的，只统计每个职位收到的简历数量
如果你公司用的是企业版，你的网才系统里面数据报表菜单下面会有一个简历投递的选项，可以统一某个时间段每个职位收到的简历数量，时间可以自选！
如果你公司用的是标准版，你网才系统没有这项功能，你要自己统计就比较麻烦，最好打电话让你的客户主任帮你统计，比如你要11月份所有岗位，每个岗位收到多少数量的简历，客户主任可以帮你统计。
客户主任那边也是没有统计浏览量的！

㈧ 为什么招聘很多找数据分析的岗位

因为计算机大数据行业的发展，有大量的统计大数据需要进行数据分析成为有效信息。
随着各行业计算机应用以及信息化水平提高，各行业企事业单位已装备了非常完备的计算机系统，搭建了畅通无阻的互联网平台，信息化“硬件”设施已初具规模，但与此同时，随着业务发展以及市场信息不断积累，商业领域和行业部门产生了大量的业务数据，很多企业信息中心或统计部门数据量非常之大已成为名副其实的信息海洋，大量的、杂乱无章的
数据以及错误的数据分析方法非但没有给企业创造竞争力，相反给企业带来人力、物力、时间巨大浪费和难以摆脱的长期压力，甚至由于误用错误的数据分析方法或使用不完整的数据，给企业发展带来负面影响或相反作用。因此，面对用于决策的有效信息隐藏在大量数据中的现实问题，如何采用正确的数据分析统计和数据挖掘方法，从大量的数据中提取对人们有价值、有意义的数据，获得有利于商业运作、提高竞争力的信息，已成为企业面临的共同问题。
目前，政府经济部门、金融机构、投资公司以及企业统计和分析人员对国家数据分析师的需求正在与日俱增。
项目数据分析行业在欧美发展得十分成熟，数据分析这一帮助企业决策的方式已经深入到各行各业。而在中国，数据分析刚刚走过了7个年头，巨大的市场潜力和人才缺口使得数据分析行业进入了发展的黄金时期，而数据分析师则成为了一个朝阳职业。

㈨ 怎么做好招聘需求统计和审批工作

首先你要有各个部门的人员编制表。根据人员编制再去看各个部门目前的岗位或人数与编制回是否相符。如答果有偏差，要与部门主管进行沟通，如果是已经超编的，要问清楚原因，如确实需要增加人员的，需要将编制表重新修订；如无正当原因超编的，可以先将超编的人员拿出来，看看其他有缺编的部门是否可以进行一个合理的人员调配；有缺编岗位的，看看是否可以进行合理的岗位或工作内容的合并。以期做到减少人员编制不降工作质量的目的。以上全部做好后，统计出各部门待招的岗位及人数。然后找你们公司负责人员增减审批的领导进行审批。审批时最好能够根据各个部门上年度的成本及本年度的预算进行。