银行招聘考试模拟系统

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④ 2019银行招聘考试考什么

银行招聘笔试主要考察EPI、英语、综合知识和职业测评。
综合知识，分为专业知识和专公共基础两属个方向，共计12个学科。其中，专业知识包括金融，经济，会计，管理，市场营销；公共基础包括计算机，法律，时事政治，银行特色知识，网络常识，统计学，思想品德。不同银行会根据自己的侧重点挑选一些学科进行考察；
EPI,包括五大模块，逻辑推理，数字运算，言语理解，思维策略，资料分析；
英语，主要考察单项选择题，阅读理解，完形填空三种题型；
职业测评主要是检测考试是否有心理疾病，性格缺陷等，在面试时作为一个参考，分数是不会计入银行招聘考试的总分的。

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⑥ 全国银行系统招聘考试用书哪个版本的好

课观·银行帮多年来致力于银行校园招聘考试题目的研究，拥有专雄厚的教研力量及师资属团队，其研发团队由百余位具备丰富行业培训经验的资深讲师组成，他们立足于近6年对银行校园招聘考试题目的研究以及多年线下培训经验，深入剖析笔试考点，总结银行笔试考情，合理设置每个章节的内容，并从考生学习的特点出发编著了适用于广大考生备考银行的一系列图书。

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⑦ 银行招聘考试多少分数线可以进笔试

行校园招聘笔试一般是没有明确分数线的。银行会根据招聘人数及具体的考试人数来确定参加面试人数。一般情况下参与笔试的考生会以2：1左右的比例进入面试环节。

⑧ 银行招聘考试到底考什么

银行笔试与传统的考试(高考、考研、公务员考试)有较大区别，它没有考试大纲，没有统一的命题组，题目也并不严谨。银行笔试考情很复杂，不同银行有区别，同一银行的总行、直属中心、一级分行有区别，计算机类岗位和其他岗位也有所区别。
但是整体来看，银行笔试近些年有以下两个变化趋势：
第一，逐渐从各一级分行组织纸质化考试调整为由第三方测评机构(ATA、北森、智鼎在线、易考等)命题，然后进行全国统一的无纸化考试(上机考试)。
第二，考试题目逐渐规范化，整体难度也有所加大。
关于银行笔试内容，可以查看为方便大家理解，小编对银行的整体考情做了一下总结
银行笔试主要考查四大部分：通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评。
其中职业测评不计入总分。
EPl，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。
英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。
综合知识，分为两个方向，共计12个学科。

⑨ 银行招聘考试考些什么看什么书

以建设银行笔试范围为例：

建行的题基本每年没有什么变化，是六大行回里最难的，里面多答选题也比较多。但是好消息是建行的英语考的不多。所以，想要进建行的小伙伴，一定要在专业知识方面多下功夫。不要在多选题上犹豫不定。

中国建设银行考情重点说明：

1、中国建设银行的题目难度较大。因为多选题相比来说占比比较大~

2、由于是自主命题，所以中国建设银行的EPI题目很多是公考、事业单位的行测原题。

3、中国建设银行综合知识占比较大（题量占比40%）。中国建设银行也是六大行中综合知识考查学科最多的银行，其中金融、经济、会计、计算机的题量较大。

4、中国建设银行的英语部分只考查阅读理解，单篇平均阅读词数达500+，难度高于考研英语。

重要考点：

经济：供求均衡；生产论（短期生产）；市场理论（利润最大化、垄断）；国民收入核算指标；宏观经济政策（财政政策）；宏观经济现象（通货膨胀、经济增长）。

金融：货币基础（货币职能、供给）；货币政策；金融市场（资本市场、衍生金融工具市场）；银行业务（资产业务）；金融风险；国际金融（外汇与汇率）。