山西税友公司待遇

⑴ 税友集团有加班费怎么样

《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

⑵ #税友软件集团股份有限公司河北分公司#工资怎么样福利待遇是什么呢

工资条很细，基本工资，津贴，绩效，全勤，误餐补贴。福利待遇上有五险一金，内非征期周容六日双休，征期可能会安排一天周末的加班。征期会收到小礼物，小零食。关系相对比较简单。 来自职Q用户：李女士
还好，比一般公司好一点 来自职Q用户：李女士

⑶ 1.税友的客服专员是双休吗要是倒休怎么倒的呢 2.工资会不会很低啊 3.很忙吗用加班吗

1、都是双休日的，休所有法定假，但双休日及节假日需要轮值值班，双休日值班可以抵减请内假，法定容假日值班发三倍工资。
2、工资每个地市不一样，消费高的地市有地域性补贴，在所在城市属于中等水平，五险一金。
3、忙闲这个不一定，没法说，压力不算大吧。基本不会有加班的情况。
以上是河北公司的情况
另外在石家庄还有一个远程技术支持中心，也就是呼叫中心，专门的电话客服。这个单位与河北公司是平级，不归河北公司管辖，直属集团公司的。那里的情况我就说不好了，估计也差不多。

⑷ 浙江税友软件集团怎么样公司的发展前景及薪资待遇咋样

税友软件集团有限公司
纳税服务事业部 软件测试 6001-8000元/月

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2、工资每个地市不一样，消费高的地市有地域性补贴，在所在城市属于中等水平，五险一金。
3、忙闲这个不一定，没法说，压力不算大吧。基本不会有加班的情况。
以上是河北公司的情况

另外在石家庄还有一个远程技术支持中心，也就是呼叫中心，专门的电话客服。这个单位与河北公司是平级，不归河北公司管辖，直属集团公司的。那里的情况我就说不好了，估计也差不多。

⑹ 税友软件集团股份有限公司江西分公司工资怎么样

些面试问问解观察员工工作面貌何机能单独员工聊聊凡都要体验才知道才真实或者面试完单位周边问问附近些信息比较真实

⑺ 我面试了税友软件集团的客服职位，是在石家庄市，已经被录取。实习生工资是1100/月，有双休日。怎么样呢

在税友软件集团呆着吧，能学到的东西很多的，说客服没技术的都是不懂的人，其实没什么好比的，一个正规公司和一个非正规公司（工资低，前途窄，休息少），这个还要你犹豫吗？

⑻ 税友软件集团股份有限公司广州分公司，客户经理的待遇工资。

税友软件抄集团股份有限公司袭广州分公司客户经理招聘信息如下：
一、薪资待遇：
1、无责任底薪（2700-3000元）+ 提成；
2、五险一金、意外伤害险、7.5小时工作制、周末双休、节日福利（上千元）、高温补贴（五百元）等，详见公司简介；
3、报销交通费、通讯费，以及出差补贴等。

二、职位要求：
1、大专及以上学历；
2、具备良好的沟通能力及较强的服务意识；
3、熟练掌握计算机的基本操作，熟练使用OFFICE办公软件。

三、职位描述：
1、负责所辖区域用户销售、服务协议签订，费用收取；
2、负责为用户提供产品安装、咨询服务、现场服务等；
3、负责所辖区域用户基本信息管理，参与产品订单整理；
4、与所负责区域的相关税务局的沟通协调与关系维护；
5、完成上级布置的其他临时性工作。
注：我们的销售模式非电话销售，而是通过组织营销模式；应聘者也不用担心是软件产品，新员工入职前会有一周的培训，部门经理制定培养计划，然后辅导老师会进行指导。

地址：广州市白云区机场路西远景路康意街1号康盈阁二楼右侧 ；可选上班地点（白云、花都、从化）

⑼ 税友软件集团股份有限公司重庆分公司工资怎么样

需根据劳动来者的能力、经历、岗自位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

⑽ 石家庄税友软件公司

税友石家庄复远程技术支持中心不制属于税友河北分公司管辖，而是直属杭州集团总部。集团共有两个远程技术支持中心，分别在河北及扬州，负责公司在各个省市地区几乎所有产品的远程服务。
工资标准在当地属于中等水平，保险都有，双休、法定节假日，貌似需要轮班。
工资是能绝对保证按时的，一共可能只有过两次晚一、二天的时候，而且基本还是银行原因，为此财务部还要受处罚。
压力的话这个不好说，内部分为多个组别，分别负责不同地区、不同的产品，总体来说不累