郫县英特公司的待遇好吗

Ⅰ 郫县哪个电子厂待遇好，工资多少，上班时间长吗

铁达电子：港大路
大森电子：港北4路？
都还不错，
都在现代工业港北区，坐320可以到

Ⅱ 成都待遇最好的公司

市直机关

Ⅲ 英特员工待遇怎么样

我觉得从来没有遇上过这个抠门的公司,一开始说的挺好,国家法定日都放假专,放假是放假但是假期缩短好几倍属.比如放三天的假,会给你缩成一天.工资照样不给加.而且早退一两分钟都会扣工资.但是天天加班的钱一分钱也不给!!!!!! 这个公司还让接孩子,接孩子的车费都要员工自己掏.一周上46小时的班,核算每天上8个小时上六天...比正常点上班的的公司多了整整6个小时...但是工资比那种人家自己私人的小公司给的还少..... 还说什么跟着他有发展前途,我笑,拿着不管吃住的2000左右的工资够干什么的?
我对这个公司是彻底的无语了,所以在这个公司上班的,或者是即将加入这个公司的.奉劝一句,别在这耗着了,工资高待遇好的公司有的是!!!!
最后跟英特的老板娘说一句...你这么扣,.干脆别雇别人了你自己一个人干吧!!!!

Ⅳ 有谁知道在成都郫县富士康上班工资待遇怎么样

富士康三班倒点区没龙华现普遍薪资待遇都差2500--3500左右都周末加班加
说实专毕业完全做专业内富士康普工技工少本觉没意思

Ⅳ 。公司待遇好吗

年薪主要包括年度固定工资、年度效益工资、长期效益奖励、社会回保险、职工福利答、职务消费等内容。

1、年度固定工资。

年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。

2、年度效益工资。

年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励，主要考虑的因素不是经营者的“投入”，而是企业的“产出”。

3、长期效益奖励。

长期效益奖励是对经营者为企业长期可持续发展所作贡献的奖励。

4、社会保险。

企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。

5、职工福利。

这部分是经营者同本企业其他员工一样享受的福利待遇，主要由企业在“应付福利费”项目开支。该项目的管理重点是年薪制考核对象不能搞特殊化。

6、职务消费。

职务消费的内容较为广泛，主要是经营者因为任职的原因在企业报销的各种支出。

(5)郫县英特公司的待遇好吗扩展阅读：

Ⅵ 郫县tcl上班待遇好吗

没什么利润的行业，待遇一般都不高的

Ⅶ 郫县事业单位的待遇如何

发改局下属事业单位嘛，经济信息中心？嘎嘎，这玩意儿不是很好，是不能参公的，但回还将就，饿答不死你。
如果是发改委下面要好点！
不过，哥们儿，你可以把这个烂碗端到搞副业或向上考其他更好的部门的，刚毕业的话，作为起点还是可以。

Ⅷ 一般好一点的公司都有哪些待遇

恩，这个是保险的话题，就说一下吧 首先公司会给员工上待遇好的社会保险，包括养老，版医疗，工商，失权业，生育险等 然后就是住房公积金 之后还给员工发放企业年金，奖金，每年两次旅游度假，节假日礼品，代金卷， 然后就是车补助，饭补，电话报销，加上每月固定的报销费用，好的国企一般都这样。

Ⅸ 成都郫县 富士康待遇怎么样

非常好，很具竞争力

Ⅹ 这个公司怎么样，待遇好吗工作压力大吗

待遇好不好的问题，只有明确到底是哪一家公司，才能说明白……回
由于问题中没有明确到底答是哪一家公司，所以，待遇问题，就说不清楚了。
至于工作压力的问题，倒是可以说明白的……压力大，而且很大。
任何一家公司，工作压力都很大。这是非常确定的……