德联集团工资待遇

⑴ 德联覆铜板（苏州）有限公司工程师待遇如何 每年增加多少工资级别，10% 还是20% 谢谢

德联覆铜板（苏抄州）有限袭公司

产品开发/技术/工艺 | 6001-8000元/月

物料部 | 仓库/物料管理员 | 2001-4000元/月

生产部 | 检验员 | 2001-4000元/月
电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人

⑵ 大连德联投资控股有限公司怎么样,拖欠工资吗

建议先通抄过以下方式进行判断袭，然后再做决定：
有网友总结了，通过发薪日可大致判断一个公司的“层次”。
A类：10号前发工资，多为高大上公司
多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。这样的企业一般规模比较大，福利待遇各种完善，加班补助、带薪年假、年终奖，一个也不会少。发薪日一般在次月的1号到10号之间，年终奖在次年年初发放。
B类：10-15号发工资，多为制度比较健全的公司
包括部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。双休和节假日福利都有保障的。
C类：15号以后发工资，中小企业居多
尤其是社会服务业、劳动密集型公司。一般在15-25号发工资，其目的，主要为了稳住员工，用工资圈住员工。这类企业工资一般偏低，有些常年没有节假日和休息日，也不会支付加班费或安排调休。员工流动频繁。
还有一些企业发薪日不固定，甚至拖着员工工资不发放，