教辅职位招聘

Ⅰ 急！！高校教辅人员招聘面试一般都问什么问题啊

面试开始，抄每位应聘者就公共试题、岗位试题进行答题，应聘者答题结束后，面试专家组组长和专家提问，进一步了解应聘者对岗位的匹配性。最后，各位专家评委根据应聘者求职动机和综合分析能力、组织协调能力、人际交往意识、应变能力、口语表达能力、仪表气质以及心理、个性等笔试难以测评的素质进行评分，当场向应聘者公布面试结果并确认。

Ⅱ 什么是教辅人员教辅人员要做哪些工作岗位职责是什么

其实教辅是一种抄辅助学习的产袭品，教辅人员就包括的多了，，我想你想问的应该是教辅发行员吧，如果是的话他的职责：职位描述
1.拓展、建立、维护、协调发行渠道关系；

2计划、组织和举办发行推广活动；
3统计客户资料，整理、汇总、分析、上报发行数据；
4.与客户沟通，及时反馈市场信息，定期进行市场回访，提出合理化建议。

Ⅲ 求教师招聘类教辅书

教师招聘得选好书，最好选择
中
公
教
育
出的

Ⅳ 天津滨海职业学院公开招聘教辅及管理人员公平吗

有黑幕，一定要严厉打击。

Ⅳ 高校里的教辅岗位是什么编制，将来有什么发展前景，能在校继续攻读吗能转教师岗位吗

除了年度双假外，没什么前途。
在职读书倒是比较方便，但现在高校教师职位哪有那么好进。。

Ⅵ 高校事业单位招聘，教辅岗需要不需要普通话证

您好，中公教复育为您服务。制
一般来说助教的话要求先对的宽松一些，你最好打电话咨询一下招聘单位，以他们给你的回答为准，一般这种都是看单位的要求了。
希望我的回答可以帮助到你。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅶ 2015年海南大学招聘教辅人员招聘条件是什么呢

您好，中公教育为您服务。

2015年海南大学招聘教辅人员招聘条件：

1.应聘者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

(3)具有良好的品行和职业道德;

(4)具有较强组织管理能力和语言、文字表达能力，积极乐观，善于沟通;

(5)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(6)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

(7)委培、定向及未满服务期的在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)曾受过各类党纪、政纪处分的;

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;

(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的;

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅷ 2015年海南大学招聘教辅人员招聘报名要求是怎么样的呢有人知道吗

您好复，中公教育为您服务。制

2015年海南大学招聘教辅人员招聘报名要求：

①每位应聘人员只能应聘一个岗位，多报则取消资格;

②应聘人员须按要求的格式和项目如实填写《海南大学实验教辅岗位公开招聘报名表》和《海南大学实验教辅岗位公开招聘个人信息一览表》;

③报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位代码+姓名+最高学历学位+毕业学校+所学专业”的格式书写，书写格式不规范的邮件视为无效邮件;邮件发送成功后会有报名邮箱的自动回复。

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Ⅸ 什么是教辅人员教辅人员包括哪些

教辅人员主要指从事行政教务、后勤总务工作的同志。

教务行政内工作包括编班、排课容表、学籍管理、保管教学档案资料、图书馆和实验室的建设及管理学生的考勤、学费减免、奖学助学金的发放与协调、缮写工作等等。

一般而言，学校必须有各专门的司职人员，或教务总管，或教导主任。当然，这样的角色，不一定要有专人来担任。有的人，可能兼职，有的学校教辅建制也不一定需要细致如里。但是，教务行政的工作质量和效率对于学校教学任务完成的好坏，关系很大。

拓展资料：

在学校工作中，教师与教辅人员的目标是一致的，但是也存在着矛盾冲突，有时甚至表现尖锐。教师与教辅人员之间的矛盾冲突，首先表现为学校的教育经费常常无法满足教师的工作需要。

如实验设备的增加，教学仪器的新旧更换，工作环境的改善等等，都可能由于达不到教师的要求而与教辅人员发生矛盾。其次，教辅人员在照顾教师个人的合理要求时，常常与照顾全局发生矛盾而使教师不能如愿。如排课表时，教辅人员要满足所有教师的个人要求，势必会造成教学场所无法周转，学生作业负担不均匀等现象。在处理与教辅人员的关系时，教师是为人之师，应严格要求自己。