高校系统招聘
Ⅰ 上海铁路局高校招聘
你面试的是前阵子招聘的动车组机械师吧。
动车组机械师属于车辆系统，上海局有上内海动车客车段，南容京东车辆段有此岗位。负责动车组运行中碰到的各种故障（跟车跑），一般做几休几。
面试通过了的话就可以恭喜你了，试用期一年就已经被招聘进去了，没有什么非常大的问题都是可以按期转正的。
应届毕业生进铁路局属于正式工，放心吧
希望可以帮助到你，有不明白的可以再问我~
Ⅱ 高校教师招聘系统怎么上不去
教师招聘系统能上去
Ⅲ 山东高校招聘C岗的意思
C岗，是岗位性质分类的一种，属于非教学岗位或一般管理岗位。而教师教育类岗位，一般为G岗。
Ⅳ 教育部直属高校实行招聘制是正式员工吗
开病条
Ⅳ 请问哪个招聘平台上有高校发布的招聘信息，本人想要在高校任职工作
不妨考虑一下青塔人才这个平台，我的工作也是在青塔上面找到的。有很多高校、科研所都会发布招聘高层次人才信息在青塔人才平台上。欢迎你采纳我的回答
Ⅵ 高校一般什么时候招聘
时间是不一样的，每个学校根据自身的职位需求发布招聘信息并确定详专细时间安排，所来以属你需要时刻了解网上的招聘信息，关注当地人力资源和社会保障局或教育局。
教育系统事业单位考试整体来说考试形式为公共科目+专业知识
公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课源改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。
专业学科：一般来说一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教知学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理道论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站。
Ⅶ 高校招聘教师审批流程包括哪些
教师招聘一般遵循以下流程：
一，发布公告。市教育局和市人社局面向社会发布新教师招考公告。隔月后面向社会发布各校招聘新教师具体需求和简章。
二，报名。具体要求见新教师招考公告。
三，统一笔试。笔试内容为教材教法和学科专业知识（音、体、美学科为教材教法和专业技能考试）。考试由市教育局统一命题并组织实施。根据笔试成绩，市教育局按学科需求数的1：3划定面试资格线，在常州教育网公布达线考生名单。按1：3划定的资格线若分数较低的,市教育局视实际情况作出该学科是否划定面试资格线的决定。
四，报名应聘。达到统一笔试（技能考试）面试资格线的高校毕业生根据各校招聘简章报名应聘。
五，资格审核。各用人单位审核高校毕业生是否达到市教育局统一笔试的面试资格线，相应证书是否齐全等。对符合应聘职位条件者，填写《某某市教育局直属学校公开招聘工作人员报名资格审核表》，经招聘考核小组负责人签署意见后，确定进入面试阶段人选。在规定的报名时间内报名且符合职位条件的， 各校均需让其参加面试。
六，面试考核。学校考核小组对符合应聘条件的人员进行集中面试。采用结构化面试方式，面试试题不少于三题，面试时间不少于15分钟。面试评委至少5 人，每人填写面试评分表，另设记分员1人，计时员1人，监督员1人。要做好试题保密工作。笔试面试综合成绩通知单要当场反馈给被面试人员。根据面试成绩确定进入听课评议阶段人选，并填写所有面试成绩汇总表报市教育局、市人社局备案。
七，听课评议。各校每个学科每个职位笔试、面试综合成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占20%）的前三名（引进在职教师和具有博士学位的高层次人才可少于3名）进入课堂教育教学能力考核程序。参加课堂能力考核人员汇总表报市教育局、市人社局备案。考核小组成员由5人组成，其中本校3人，外 校2人。考核小组须对教师课堂试讲情况进行集中评议，并指定专人记录听课评议意见。每位考核人员须填写《应聘人员课堂教育教学能力考核情况表》并签名。各校须把参加课堂考核人员成绩在校园网上公布。
八，确定人选。各用人单位将资格审核、笔试、面试、听课考核的各项材料汇总，按照统一笔试成绩占40%、课堂能力考核（专业加试）占40%、面试占 20%的比例确定综合成绩，按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选，并填写《某市教育局直属学校公开招聘工作人员成绩汇总表》报市教育局、市人社局备案。
九，公示报批。各用人单位要将拟录用人选名单在学校公示7天，公示结果不影响聘用的，由用人单位负责将各项材料汇总，并在某市人事管理系统填写打印《某市事业单位公开招聘工作人员录用呈批表》一式四份，报市教育局人事处，人事处审核汇总后按规定程序到市人社局办理相关的公开招聘录用审批手续。
十，体格检查。拟录用的非2011年申请教师资格证的往届生在报批时须出具三个月内三甲医院的体检单。
十一，签订聘用合同。用人单位与录用人员签订聘用合同，核定相应岗位。聘用合同的签订方法按《某市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》要求执行。
Ⅷ 你好，在高校招聘的教师，在不同学校任教，基本工资相同吗
你好，这个不一样的
因为每个学校开的工资都是不一样的
具体还是看学校的安排的
Ⅸ 高校招聘管理系统哪款好用有哪些功能
我们用的就是江西博纳思高校人才招聘系统，用起来简单，实现功能也很强大，不错哦。
产品功能
（1)机构管理
机构维护：可通过组织机构查询人员，并记录变更历史；
编制维护：可查询历史编制情况；
岗位维护：可查询历史岗位情况；
（2)人员管理
基本信息维护：可由用户新增字段，定义新增字段名称、类型及长度，新增字段可进行查询统计，权限方面，可按字段授权给不同角色或岗位进行维护。可进行批量修改。
角色和管理单位的分配：对学院人事秘书分配单位管理员角色及管理单位。人事处分别分配科员、科长、副处长、处长等角色。
（3)招聘需求管理
需求维护：可通过需求管理添加、编辑、删除和提交招聘需求。
需求审核：人事处通过需求管理，审核提交上来的招聘需求，审核通过的需求可发布在招聘计划中。
（4)招聘计划管理
招聘计划维护：人事处通过“计划管理”编辑招聘计划设置开始时间、结束时间及绑定招聘需求。
（5)应聘人员审核管理
单位审核：单位人事秘书登入系统可查看到申请本单位人员的应聘资料。完成：资格审核、筛选面试人选、确定拟聘人选。
人事处审核：人事处按角色分有：科员、科长、副处长和处长。分别完成：应聘人员资格复核、笔试成绩录入、面试人员复核、确认招聘人选。
（6)统计报表
应聘人员统计：可通过应聘人员统计：应聘者信息分类统计、招聘人数、报名人数、通过人数和各单位招聘的完成率。
（7)后台功能
对象管理：可配置数据库表结构和对象关系，可配置字段实时展；现到页面，平台所有功能都是基本此对象实现功能；
代码管理：统一管理所有代码，支持修改与增加；
页面配置：页面随意配置，能出现不同风格的页面内容。
模块管理：通过模块管理配置，完成产品功能模块的增加或减少。
（8)应聘者服务
应聘者注册：应聘者身份证号实名注册、填写接收信息的邮箱。
应聘者信息填报：基本信息、学习经历、工作经历、家庭情况、著作情况、项目情况、专利情况等。
应聘者职位申请：岗位申请和提交。
（9)公示管理
公司管理：可通过“公示管理”将审核结果公示到应聘网，给所有人员查看。确保招聘过程的公平、公开性。
Ⅹ 易才高校招聘管理系统这套系统怎么用有没有功能介绍啊
产品功能
（1)机构管理
机构维护：可通过组织机构查询人员，并记录变更历史；
编制维护：可查询历史编制情况；
岗位维护：可查询历史岗位情况；
（2)人员管理
基本信息维护：可由用户新增字段，定义新增字段名称、类型及长度，新增字段可进行查询统计，权限方面，可按字段授权给不同角色或岗位进行维护。可进行批量修改。
角色和管理单位的分配：对学院人事秘书分配单位管理员角色及管理单位。人事处分别分配科员、科长、副处长、处长等角色。
（3)招聘需求管理
需求维护：可通过需求管理添加、编辑、删除和提交招聘需求。
需求审核：人事处通过需求管理，审核提交上来的招聘需求，审核通过的需求可发布在招聘计划中。
（4)招聘计划管理
招聘计划维护：人事处通过“计划管理”编辑招聘计划设置开始时间、结束时间及绑定招聘需求。
（5)应聘人员审核管理
单位审核：单位人事秘书登入系统可查看到申请本单位人员的应聘资料。完成：资格审核、筛选面试人选、确定拟聘人选。
人事处审核：人事处按角色分有：科员、科长、副处长和处长。分别完成：应聘人员资格复核、笔试成绩录入、面试人员复核、确认招聘人选。
（6)统计报表
应聘人员统计：可通过应聘人员统计：应聘者信息分类统计、招聘人数、报名人数、通过人数和各单位招聘的完成率。
（7)后台功能
对象管理：可配置数据库表结构和对象关系，可配置字段实时展；现到页面，平台所有功能都是基本此对象实现功能；
代码管理：统一管理所有代码，支持修改与增加；
页面配置：页面随意配置，能出现不同风格的页面内容。
模块管理：通过模块管理配置，完成产品功能模块的增加或减少。
（8)应聘者服务
应聘者注册：应聘者身份证号实名注册、填写接收信息的邮箱。
应聘者信息填报：基本信息、学习经历、工作经历、家庭情况、著作情况、项目情况、专利情况等。
应聘者职位申请：岗位申请和提交。
（9)公示管理
公司管理：可通过“公示管理”将审核结果公示到应聘网，给所有人员查看。确保招聘过程的公平、公开性。
这是由江西博纳思结合多年的高校信息化建设经验，在深入研究高校招聘工作基础上开发的高校招聘管理系统是一套特别适合高等院校、高职高专院校、民办高校的招聘管理服务产品。