广州天资教育工作待遇

① 广州天资教育科技有限公司的发展历程

2008年广东招生办正式成立，同年与中国人民大学物业管理协会合作开展 “ 物业管理 ” 项目培训，与北京派力营销管理咨询有限公司合作开拓营销相关培训
2008年广东招生办教学研发中心在京正式成立；成为《销售与市场》、《市场营销》杂志等企业用户的指定培训服务商
2009年成立就业指导中心与职业分析中心；在广东建立4大教学区，全面覆盖北京市场
2009年获广东省考试中心授权，成为广东自考招生、广东成考招生、广东远程教育招生等项目指定考点
2010年成为中央教育科学研究所推荐的教育培训机构，成为精品学习网、飞龙网等综合性培训门户网站首推培训机构
2010年中国教育培训机构品牌总评活动组委员会授予广东招生办“2006年度最具特色品牌培训机构奖”，学术中心成立（合并取代了就业指导和职业分析两个机构），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品
2011年成立第一个外地分校—天津分校
2011年成立山东青岛分校
2012年成立济南、广州、南京、深圳分校，让更多地区的人有机会来广东招生办感受学习的乐趣
2013年成立武汉、合肥分校；成立广东招生办某网，进入网络授课市场
2014年中国教育电视台、中国教育新闻网授予广东招生办“最具影响力职业培训品牌，成立上海、杭州分校
2014年成立郑州、长沙、西安、重庆分校
……

② 广州天资教育科技有限公司的天资教育构架

天资教育远程招生合作院校：华南理工大学,北京航空航天大学,华中师范大学,南开大学,四川农业大学,天津大学,中国医科大学,中国地质大学,西南科技大学等。

③ 广州天资教育报自考会不会骗人

不会啊，挺有名的，在那里报的自考已经拿到证书了，有在学信网查到

④ 广州天资教育科技有限公司的热门院校专业

这是问题是在卖广告吧？一个公司，企业，热门院校？居然有回答了一大堆国家高等院校的，这是归企业管辖的？这是故意误导啊！差点没把肚子笑疼~

⑤ 广州天资教育科技有限公司的公司成就

天资教育集团 的旗舰教育网分别有：广东自考网、广东远程教育网、广东成人高考专网等权威教育旗属舰网，为服务更多的终端客户，采取和全国各地区与重点211工程大学及教育机构联盟合作，提供学历教育及信息咨询服务，形成了具有独特竞争优势的教育业运作模式。中心通过和高校联盟，建立网站、DM广告为核心的信息化渠道和城市连锁核心的传统服务渠道，已和全国上百家地方权威教育机构形成了教育联盟体。中心业务遍布全国各地大中专院校及各教育机构，提供各学历教育的考前培训和咨询，包括成人高考，自学考试，远程网络及考验，出国留学等服务。集团独特的模式、超常的发展受到了各级领导的高度重视，自2005年起，集团连续四年被数家媒体联合推选为“中国十大品牌教育集团”。

⑥ 广州天资教育科技有限公司怎么样

什么怎么样？我在这里上过班，我来从各方面说下怎么样，员工第一视角。
因为是培训机构，全企业上下都有业务方面的要求，所以对于每一个员工来说，压力是比较大的，值得庆幸的是：这个企业的领导人和管理人都很会说话，通常可以一句话让你感到压力山大。
底薪嘛，普遍比较低，实际工资基本上靠业绩和副业。什么是副业呢，就是有些小广告会要求你发私人的朋友圈，发空间等，管理层也要发，每个人都发的内容饱满的，各种广告，公司这方面真的非常丰富，时间久了，就发现被亲朋好友屏蔽了，当然提成是有的，所以一般情况下，全企业上下目标都是一样的，就是会各种让客户各种交钱，在这方面非常有团队精神，从那种叫踢皮球的游戏（这个游戏后面会提），就可以看出。
当然，也免不了让你用私人号去关注他们企业的东西，自己记得屏蔽就好了，不然就被广告刷屏而已，问题不大。
这个企业有个好处的，就是非常关心员工的教育问题，何以见得呢，他们会经常怂恿下面的员工报读他们的培训班，和交钱去考各种证书。员工呢，也是好员工，为了上级主管的业绩，为了这个部门的业绩，就......
因为员工学习的好，所以员工讲话就有水平，是太有水平了，经常被客户骂答非所问，实则不然，在企业中受到的教育就是：说不出让客户交钱的话，就必须这样回答。
那么对于客户的问题怎么办呢，上面说过，我们非常有团队精神，这种团队精神是我们在平时的踢皮球实战中，磨练的，而同事呢，也都是好同事，这时候呢，就可以交给他们帮忙，完成了这个操作，头顶上就会出现一个“踢皮球经验值+1”的字幕。
至于问题解决没有，怎么样了，已经不用你关心了，很轻松吧，每天的工作就是这么轻松，玩好踢皮球就行。
说远了，马上说回来，回到员工第一视角，说下员工关系的问题吧。
现在的人比较关心加班问题，在这里就不是个问题，因为每天都要加班，不是让你加班，也不是问你是否加班，而是，默认就是晚上回去，不然每个月的工资（全勤奖），可能就少了一部分。
对了，公司还有搞技术的，他们也一样要加班，因为要保证，让客户成功交钱，在这方面，就没说的，客户交钱，向来是一交就收，这速度怕是全网都没得比。别人或许有不敢收，不敢要的，但在这里，没有。
就这样，没日没夜，做了两年的时间。作为员工来说，钱途没有，因为钱没赚到。也没有前途，领导层不要想，管理层也不要想，唯一放开的就是业务层，这个也不要想了，业绩方面就是个天方夜谭，毕竟你的业绩就是主管的业绩，就是部门的业绩，没有你的我的，不得不说团队建设的不错，在这里没有彼此之分。而且不知道为什么，投诉特别多。
说下自己吧，和我同批进去的，一年内走光了，然后管理层对外让我说是七八年，说给新来的听，晕死，我也没那么大啊。可我还在干，薪资没有增加，房租增加了，然而我还是个小员工，就这样看了两年的人来人往，像我这样呆两年的麻瓜几乎没有。终于明白，原来如此，在这里是没有前途的啊，于是就决定走了。临走前，管理层表示可以给个虚职，就是叫起来惊天动地，实际上然并卵的那种，我拒绝了。
不涨工资，不升职，有前途吗？这样的企业真的好吗？值得思考。