广州中信保待遇

1. 中信保的赔款怎么做账及怎么核销

凭与中信保签署的保险合同和投保保单和中信保赔偿证明,按正常收汇做账并办理核销手续.

2. 有没人知道中信保的英文财经信息摘录员的面试流程

信诚人寿保险有限公司是骗子公司！！！可恶！！！ 浏览次数：1327次悬赏分：0 | 解决时间：2010-4-5 22:54 | 提问者：0718106
信诚人寿保险有限公司是骗子公司！！！可恶！！！保险公司，上到公司的头，下到最下面的人，
无论他们自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

对方招来一个人拿一个人的人头费，外加向你和你的家人兜售保险。
这样的好事干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？

我给骗了考证60块钱，请大家不要相信这个骗子公司，望大家切记和珍重！问题补充：

补充一点，我是在天河人才市场的招聘会上初试的，去到广州市天河东路67号丰兴广场A塔6楼复试的，复试的时候那个所谓的刘经理（第二天又叫刘主任了）根本就没问你和这个行业的相关内容，只是问你一些弱智的问题和叫你交钱考证和培训，然后考完证后要交押金，之后还继续。。。其实大家面试的时候只要留意对方的神态和谈话的内容就很容易知道对方是骗子的了，那里根本就是一间骗子公司，请大家以后再人场市场和学校的招聘会都要清醒和理智一点，这些保险公司都要打着高薪的旗号到处骗人，说什么底薪三千加提成可以达到几万不等，其实是以收取考证费用和押金为目的挣取钱财，我只给骗了60块的考证费，到要我交什么押金的时候我才醒悟给骗了，其实那些所谓的保险公司都是大同小异，望各位朋友切记和珍重！请勿误入歧途。。。

3. 北京中信保科技发展有限公司怎么样

简介：
中信保国际集团注册于美国，其亚太地区分公司遍布于北京、上海、天津、广州、成都等地，通过不断引进国际卓越的培训资源与管理信息系统，服务于中国企业。为满足中国高级人才的知识更新以及与世界先进管理知识进行接轨，特开发出独具特色的e-Learning教育平台，突破时间、地点的限制，提供人才在线学习平台，让学生第一时间把握世界先进知识。
公司的高级管理、销售、语言人才针对培训领域，并结合世界先进知识体系和当代的最新理念，撰写了针对性的培训内容，其中包括销售管理；计算机和信息科技；平衡计分卡；会计；金融；商业、管理、市场、经济、道德规范等内容，以促进人才更及时、更准确地抓住国际最新科技，掌握最有效的管理知识。并且公司创造了一个如同置身海外的真实英语母语环境，满足高层次人群对英语培训在服务上的需求。所有的培训均使用英语，充分体现了以学员为中心的培训理念，帮助学员更好的接触英语，掌握英语，运用英语，快速的提高英语水平，提高从业人员的实际沟通和工作实力。
我们坚信中信保国际集团将为您提供最专业和最可靠的e-learning平台，提供最适用的教学资源，做您进一步发展路上最忠实的合作伙伴。
2006年10月商务部正式发布了《关于实施服务外包千百十工程的通知》，通知提出 \
法定代表人：孙丽萍
成立日期：1998-04-07
注册资本：100万元人民币
所属地区：北京市
统一社会信用代码：91110302634357263R
经营状态：开业
所属行业：科学研究和技术服务业
公司类型：有限责任公司(外商投资企业法人独资)
英文名：Beijing Zhongxinbao Technology Development Co., Ltd.
人员规模：100-500人
企业地址：北京市北京经济技术开发区宏达北路10号6032室
经营范围：电子产品及计算机软件的技术开发、技术咨询;销售机械设备、化工产品、民用建材、五金交电、工艺美术品、土产品、文化体育用品;信息管理咨询;人员培训。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

4. 中国信保 工资待遇 奖金有没有, 福利好吗,

你是哪个分公司的？
全国各地都不一样，但总体来说，是金融机构里待遇比回较低的答。
只不过就是对个人的提升比较大

来，下班了没事再给你讲讲中信保的待遇制度。
收入主要分为三块：等级工资，业绩奖金以及福利。其中，等级工资这块收入不高，扣掉金之后也就所剩无几了；业绩奖金这块，相对还可以，做的好的多，做的差的也不会太少；福利么，就杂七杂八各种啦，一年算下来，正常的话，也有个2万块左右。
在中信保，不要太关注眼前的收入，不然我们早走了，主要还是看在这个平台以及对个人的提升。从中信保出去的，工资最少的也是翻个倍的~！~

5. 进中信保有前途吗

差不多是铁饭碗, 一家独大, 坐等企业找上门缴费投保

6. 中国出口信用保险公司财务部待遇怎么样员工有什么区别，分不分国企正式或者合同工的

首先，中信保的员工抄肯定是分正式工跟合同工的，分别是有编制的员工，以及三方员工。
其次，财务部的待遇，如果在总部，那应该还可以，也比较固定，不过工作真心很累，很烦；如果是在各地的分公司，工作照样累，具体的待遇也有差别，但收入也是由司员等级对应的等级工资加上一些福利报销加上季度和年终的奖金构成，奖金不是固定的，是按照分公司业务部门的平均值来核算。
再次，中信保的工作，如果你来，得先有思想准备，这不是一个传统国企，没有想象中那种很悠闲很舒适的办公环境和办公方式，通常我们都是一人干好几个人的活，拿的钱一点不比外面的公司多，只不过就是跳槽时能让人看到，咱是出自“正规公司”，“背景较好”这样的情况。。。

拿到哪个地方的offer了？

7. 有了解中国出口信用保险公司吗

中信保有风险部的研究员，研究的是国际政治和伯尔尼协会的一些动态。市场行业内的研究员一般是承保容人兼任的，分公司的客户经理也需要对行业非常了解。 总公司的招聘要求可以在网站上看到，目前技术含量较高的工作至少需要保险、国际贸易、法律、保险方面的研究生才可以。
答复：没有其他行业研究员了，对于前景发展聘请的是海外ECA的顾问。目前全国1000多个员工，除总公司以外都是前道做到后道，身兼数职，一个萝卜数个坑，工作要求和个人素质要求都是复合型的。机会多多，但要做好思想准备。