沈阳医疗系统事业编工资待遇

『壹』 沈阳市卫生监督所 薪资待遇如何

一般事业单位，2000左右保险什么的肯定给你上，新去肯定没有职务津贴什么内的，下乡补助应该容有！其余一些，只能你自己进去以后，怎么也不可能说，那什么吧！只有进去以后知道，只可意会不可言传啊！呵呵！想进啊！想进加我，以后可以多聊聊！

『贰』 沈阳事业编小学老师一个月多少工资

这个由教师职称和工作年头决定，一般一级教师，工作20年的总数4800元-5000元。
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『叁』 沈阳市事业单位工资标准我的工作应该是多少

我是沈阳财政全额拔款事业单位，这次教师涨工资平均一千二百多，我们事业单位的那位真是站着说话不腰疼，你一定是老师吧，我也是全额事业的，我们干的

『肆』 沈阳市医院哪个待遇好

市级医院里4院待遇最好，其次是8院，

『伍』 图书馆、博物馆等文化局直属的事业单位待遇怎么样工资能有多少我在沈阳，谢谢！

图书馆、博物馆等文化局直属的事业单位是地方财政全额拨款，正式员工都是事业编制，待遇在基本工资方面和当地公务员没有什么差别，福利方面有些不同；具体工资数额，看地方财政状况；也看当地领导的思路，领导重视就能宽裕些；不过工作比较轻松；非常适合女性就业的单位。

『陆』 沈阳公务员、事业编工资问题

考长国家公务员的都是行政编制，地方公务员的有行政编制和事业编制、还有合同工、勤杂编制等，事业编制和行政编制工资差别主要看地方财政，一般事业编制参考公务员系列的85%。

『柒』 沈阳市医保中心工作待遇

旱涝保收，但不能大丰收。
个体户发大财，辛苦得很。
买彩票中大奖，百年不遇。
历史有时挺公道。

『捌』 沈阳省直事业单位工资待遇问题

开始可能比4万少
但是以后会多的
那个是参照同级的公务员待遇

『玖』 沈阳市卫生系统合同制职工工资怎么规定的

由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。

根据版《劳动法》第权四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。

《劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

《劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

『拾』 沈阳事业单位事业编和合同工工资大概都是多少啊都有五险一金吗合同工是不是不能转正

现在一般只要签订劳动合同的都有五险一金，事业编工资在3000左右比合同工资多近一半，合同工能转正，几率大小的问题。