智联招聘的职位刷新

A. 智联招聘可以设置职位自动刷新吗

好像不行。我也在智联招聘发布信息。没有这个功能吧。

B. 亲爱的HR们，想了解一下智联招聘网站上面的职位再次发布和刷新有什么区别呢

刷新只是改变发布日期，职位稍稍靠前，很容易就被顶到后面去，职位发布之后会排在前面，一般来说最好隔半个月就重新再发布一下，销售岗位刷新基本没什么效果，不要省这点钱

C. 智联招聘网站上面的职位再次发布和刷新有什么区别呢

刷新只是改变发布日期，职位稍稍靠前，很容易就被顶到后面去，职位发布专之后会排在前面属，一般来说最好隔半个月就重新再发布一下，销售岗位刷新基本没什么区别。

智联与全国众多重点城市的主流高端平面媒体强强联手，每周推出专业的《智联招聘周刊》，成为各城市最为专业的招聘周刊之一。

《智联招聘周刊》每周不仅随主报几十万份的发行量发行，同时还增印数万份，一周七天不间断在当地千余家书报摊亭发放，在百余座商务写字楼，白领消费场所免费赠阅，并在当地的人才市场，高等院校，外来人口聚集地等热点地区免费派发，有效提高企业招聘效果。

D. 为什么智联招聘网上面的发布日期总在变

更新是表示该企业的招聘信息每天都在刷新，该职位正在持续招聘中。企业刷新招聘版信息有以下几个作权用：

• 招聘网站中每天都有很多企业在发布招聘信息，网站页面可以容纳的招聘信息有限，每天更新，可以避免被前面发布的招聘信息所覆盖，也便于求职者的查阅。

• 该职位还未招满，需要继续招聘，更新能让求职者更容易找到该企业的招聘职位信息，提高关注度。

• 职位信息中有个时间段的选择，一般求职者会选择最近一周类发布的招聘信息，持续更新便于职位信息的筛选，不被遗漏。

E. 智联招聘刷新的规则是什么

企业智联招聘的刷新次抄数以及规则会约定在签订的合同之中。

该公司发布了有关智联招聘的招聘信息，职位数量，下载的简历数量，以及已发布的已发布信息的刷新次数。 如果帖子没有及时更新，将被智联招聘系统中的其他公司覆盖。 招聘信息的滞后导致招聘结果不尽如人意，因此及时发布招聘信息可以保证招聘信息的及时性，招聘效果将达到预期效果。

智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，目前拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。

2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。

智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。

智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值

F. 智联招聘企业建立刷新在哪里

应该是职位刷新吧，我们公司我是负责智联招聘这个网站的，所以经常刷新职位

G. 智联招聘企业只招聘一个岗位会自动刷新吗

智联默认得职位更新周期是5天、7天、15天、或者不刷新，这是系统的自动刷新周期，此外企业也可以不定期的自己刷新职位

H. 在智联招聘上发布的招聘信息如何刷新

进入智联招聘的网站，进入企业登入（连接在最上面蓝底的一块，别进求职者登入）的页面，账号密码，第一次合作的时候应该会告诉你的，如果没告知可以打电话去问，谁和你联系的就问谁，进入后有职位管理，全部选中或者个别选中，下面有刷新选中职位，就可以了。
如果看着觉得不明白的话，可以打电话给智联里联系的人让他和你同步进行告诉你操作。

I. 智联招聘上的岗位，为什么发布时间，有的显示的是“今天”，有的显示的是“刚刚”。。这什么情况

智联招聘上的岗位，为什么发布时间，有的显示的是“今天”，有的显示的是“刚刚”版，原因权是：

智联招聘的信息都是滚动刷新的，有时你看到的刚刚更新也是很久之前的招聘信息。所以无法判断是否是最新招聘信息。智联给企业发的名额有限，所以很多企业不舍得删掉，来培养更多的储备人才。

拓展资料：

智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。

2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。

J. 智联招聘刷新职位要不要钱

不要钱,如果你招的是传统职位可以用这个，如果是IT职位，我劝你用垂直招聘网站 itwei.cn lagou.com 这样的网站，移动招聘可以用 jobtong.com