职位代招聘

㈠ 58同城该职位由本人力资源机构代招是职介吗

你相信那些用户名就是网站联系方式的？那些顶着砖家/合作伙伴/赞助商头衔沆瀣一气发广告的？那些眼巴巴看着你给他带来不义之财的？那还来问什么？

如果你的提问正好被居心叵测的骗子看到，他会披上马甲现身说法告诉你是真的。

是不是任何人都能花白菜价发些虚假广告，冒充或者虚构什么公司，以高薪急招为诱饵，劫财劫色？
是不是任何人都能自称给你提供赚钱机会，拍胸脯赌咒发誓自称不骗人，就能让你哭着喊着把钱交出去，生怕骗子没钱了不等着你去送上门？
是不是任何人都能花一分钟去门户网站注册个免费邮箱，给你发个所谓的邀请函；再买一张二三十块钱的新手机卡，自称xx公司xx经理/主任，就能把你千里迢迢骗到传销窝里去？

广东一带社会秩序混乱的地区，如东莞（0769）、韶关（0751）、惠州（0752）、中山（0760）、梅州（0763）等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南长沙、娄底、湘潭、永州，安徽宣城、阜阳，三不管地带如河北廊坊（燕郊）——这是距离北京和天津最近的传销窝点，外加广西大部分地区，比如南宁、桂林、北海、钦州。。。——都是传销的大本营。
万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。。

你那么相信楼上楼下那些用户名就是广告和联系方式的，24小时挂网上主动留q号刷评论发私信的，自称每天两三个小时就能挣到生活费的，费尽心思兜售网站插入乱码发链接的，哭着喊着要你去看图片个人空间的，现身说法鼓吹一根网线一台电脑轻松创业的，爆版兜售投资理财外汇真金白银的，叫嚣网上商城新兴项目国外上市免费代理的，贴出截屏附件收款图要你下载可疑文件的，花言巧语拉你去什么yy频道改昵称交会费的。。。是现身说法道听途说来当托的么？

㈡ 该职位由本人力资源机构代招 什么意思

你在这个公司上班 但是 不是这个公司的员工 人事关系在另外的一个公司

㈢ 一般公司职位招聘中职位是实习标记着代表什么

一种意思是这类岗位只招聘应届毕业生；
另一种意思是这类岗位不属于全职或不属于公司正式编制，属于兼职类或者编外人员。一般是按小时或天计算薪资的；

㈣ 医药代表招聘里面DSM是什么职位

District Sales Manager地区销售经理

地区销售经理工作描述 ：

1、带领团队达成销售目标；

2、管理和专分配地区的销售资源；

3、组属织安排区域推广活动和销售活动；

4、医药代表的招聘、培训、指导,评估；

5、帮助分析并制定POA；

6、计划并与医药代表共同协访,及时解决代表在销售中遇到的问题；

7、协助区域医学顾问/市场专员发展和维护当地的学术带头人。

(4)职位代招聘扩展阅读：

区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；

组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；

销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；

㈤ 请问“该职位由本人力资源机构代招”，是什么意思

这往往是类似一些公司委托猎头公司招人。被招聘者或招聘单位是需要支付一定费用给“猎头”公司——这要理解，人家毕竟就靠这个赚钱生存吗。

如果不是同该人力资源机构签订劳动合同，应该不需要将薪酬中一定比例交给该机构，最多只是单位或个人一次性支付即可。

若是同该机构签订劳动合同，该机构将对所招聘的人员起一定的管理义务，自然就会产生一定的费用。该机构就会从用人单位出的薪酬中提取一定比例的费用作为该机构运行管理费用。

(5)职位代招聘扩展阅读：

本职工作：

负责单位人力资源的管理，为单位提供和培养合格的人才。

直接责任：

（1） 根据单位实际情况和发展规划拟定单位人力资源计划，经批准后组织实施。

（2） 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。

（3） 组织制订单位用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

（4） 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

（5） 加强与单位外同行之间的联系。

（6） 负责在单位内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

（7） 审批单位员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。

（8） 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

（9） 制订述职周期经批准后安排述职活动。

（10） 审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。

（11） 受理员工投诉和员工与单位劳动争议事宜并负责及时解决。

（12） 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

（13） 负责人力资源部主管的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。

（14） 及时准确传达上级指示。

㈥ 刚毕业不会找工作，58上XXX人力资源公司代招（提供职位）是什么意思

那是买猪仔的，他们以前的身份叫中介，现在换个马甲出来继续骗人，一般他们会收你的钱，还有的不收钱，但是跟你谈好工钱，这个工钱跟公司给你的往往会差好远，他们吃差价。

㈦ 为什么选择猎头公司代为招聘

为什么企业会选择猎头公司招聘？因为猎头是企业快速招聘的有效方式之一，下面罗勒网就根据自己十余年建筑工程领域的猎头经验，总结几点关键因素：

1、 猎头招聘可以有效降低招聘成本

如果部分高端、技术要求较高职位均有公司HR进行招聘，不仅仅会影响公司HR在人力资源其他模块的工作效率，而且HR的招聘准确度、效率均不高，这样导致在某些职位人才招聘上付出较大成本。

而猎头作为高效解决企业该问题的专业型人才，可以投入更多的时间与精力为企业招聘某一方面的人才，大大降低企业在该方面人才招聘成本，缓解某些岗位人才需求的紧张程度，提高业务部门的业务发展。

2、公司HR可以集中更多精力在公司主要人力资源业务

由于通过猎头招聘某些高端、技术要求较高的职位，可以有效地降低公司HR在某些职位招聘的压力，将HR工作集中在公司的主要人力资源领域，这样不仅仅招聘模块没有收到影响，且有效提高人力资源其他模块业务。

3、猎头可以帮助调整公司人才招聘策略

由于猎头会对所处行业有较深入了解，了解行业内人才现状。通过猎头为企业招聘中反馈的信息，企业可以更清晰的了解行业内竞争对手的人才信息，通过人才的信息也可以了解竞争对手的业务信息，以此来及时调整人才招聘方向，并为公司业务发展提供相应支持。

4、猎头可以帮助提高企业品牌知名度

猎头在帮助企业在市场上招聘人才的过程中，一方面是替企业筛选合适人才，另一方面是向市场上人才宣传企业，猎头将企业的情况、发展、理念等向候选人进行介绍并以此对外宣传，增强企业的品牌，长久如此会在行业内积累相应的知名度，为后续的人才招聘提供便利。

㈧ 代招职位的福利和正式员工有没有不同

代招职位是现代的一种人力资源托管的新模式。如题所述，这种方式签约就是和劳务派遣类似。关于弊端问题，就是注意上岗前劳动合同要签细一些，否则就可能吃亏。

㈨ 58同城里招聘里的代招是什么意思

代招：代替其他单位招人。大多都是一些人力资源公司，代替其他单位招人内,只是代替招聘而容已不是直接的公司招人。
代招：代替需要招聘的企业招聘合适的员工，又称外包服务。
外包服务也就是把本公司的部分或者全部业务委托个其它第三方有资质和能力的机构来完成，这个在当今社会非常普遍，能大大降低企业的成本。
首先看公司有没有进行营业执照的认证，有没有网站给的HR标识，要是没有的话，最好别投简历，要是投了，或者收钱了，这种情况没有办法避免的，因为58和赶集都是免费的分类信息网站！
其实这往往是类似一些公司委托猎头公司招人。被招聘者或招聘单位是需要支付一定费用给“猎头”公司——这要理解，人家毕竟就靠这个赚钱生存吗。如果不是同该人力资源机构签订劳动合同，应该不需要将薪酬中一定比例交给该机构，最多只是单位或个人一次性支付即可。若是同该机构签订劳动合同，该机构将对所招聘的人员起一定的管理义务，自然就会产生一定的费用。该机构就会从用人单位出的薪酬中提取一定比例的费用作为该机构运行管理费用。

㈩ 代招职位是什么意思

58同城的代招意思是这个职位并不是发布招聘这个公司招聘，只发布版者代其他公司招聘的；权很多猎头公司经常会在招聘网站上发布高端职位代招信息，有些信息是真实有效的，有些信息只是想大家发些简历过去充实他们的人才库；作为猎头公司组建一个强大的人才库是一个常规有效的手段。

在网上求职主要注意以下几个主要方面：
一、要寻找正规的招聘网站，有些小网站或者免费招聘的网址，会有一些骗子混进去，避免上当受骗；
二、求职简历的填写一定要简明扼要，不要长篇大论，要有重点，突出自己的优势所在；
三、提交简历以后，要适当与单位人事部门进行沟通，表明自己积极求职的态度；
四、不要急于求成，调整好心态，过于急躁会让对方感到自己的能力水平不足而急于找工作；
五、注意个人信息的保密，即便是大公司，也要加以防范，身份证件、资格证书、学位证书等尽量不要提供复印件，或者在电子扫描件上面加上水印。