中国邮政集团工资待遇

A. 中国邮政储蓄和邮政储蓄银行的区别和员工薪资待遇的区别

从公司性质方面的区别：

1、邮政银行主要经营的是银行业务，包括储蓄，保险，基金，信贷，公司业务，等等。它不包括邮递，报刊，物流等业务。

2、而邮政储蓄是传统的邮政，但是它一样有相当多一部分的银行，它是代理邮政银行的一个网点。

从工资待遇区别：

1、两者都属于国邮政集团公司，邮政银行制度比较开明些领导也比较注重员工能力。

2、邮政储蓄则竞争较大，同时待遇也没有邮政银行好。

(1)中国邮政集团工资待遇扩展阅读:

1、中国邮政储蓄银行（Postal Savings Bank of China，简称PSBC，邮储银行）于2007年3月20日正式挂牌成立，是中国第五大银行，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的国有商业银行。 中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债，并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准、核准的业务。

2、年轻的邮储银行已有近百年的历史。1919年，中国邮政储蓄银行的前身邮政储金局成立，开办邮政储金业务。1942年，储金汇业局成为当时六大金融支柱“四行两局”的重要组成部分。在建国初期，1953年邮政储蓄业务停办，邮政继续办理汇兑业务。1986年，邮政储蓄正式恢复开办。

B. 在中国邮政局上班好吗待遇怎么样

只说重点：

在中国邮政局上班，

也是不错。

可询问邮政局人资部。

邮政局人资部的说法解释是最权威的。

C. 中国邮政集团公司邮政企业薪酬标准

可以没有力气但需要有各种关系及多种销售能力：推销储蓄及其他各种，当然最重要的是裙带关系！

D. 中国邮政的薪资待遇如何，一个月工资多少

呵呵
我已经工作一年了！还是个综合柜员每个月也就700多点！给交5险没有1金

E. 中国邮政的工资待遇怎么样

一年四季涨工资扣奖金干了五六年，工资基本没涨浮，而且各种加工作量，一线千万不要去哎

F. 中国邮政的薪资待遇咋样，值得去上班吗

聊胜于无，如果你是邮政

物流，计件工资，收入可以

G. 中国邮政的薪酬待遇怎么样

中国邮抄政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间同样也有差异，具体的薪资是根据具体岗位而定，大多数国企普遍月薪资不会超高，但是福利待遇就相当好了。

邮政局包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。

注意事项：

1、中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。

2、尽管银行和速递物流划分出去了，但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等。

H. 中国邮政岗位的特点和薪资构成是怎样的

中国邮政的业务范围十分广泛，那么它所设置的岗位也是多种多样，小编回主要和大家来聊一聊其中比较热门答的两个岗位。
一、网点营销员岗
该岗位在不同的城市，对学历的要求也不同。在哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江等邮政分公司要求本科及以上学历。绥化、双鸭山、黑河伊春等城市分公司及所辖县分公司大专及以上学历即可。该岗位金融、快递物流、电子商务、营销、财务、信息技术、经济管理、风险控制、法律专业优先。
二、法律事务岗
该岗位要求本科及以上学历，专业应该为法律并取得法学学士学位。该岗位对专业限制较大，也就意味着竞争压力会小一些。
大家更加关心的也就是有关中国邮政的待遇问题，中国邮政薪资水平在当地属于中上等水平，而且相对比较稳定。一般工资由基本工资+奖金+绩效+各种补贴构成。补贴一般包括餐补、防暑降温补贴、取暖费等各种补贴。对于入职1年以上的员工，可以拿到10万+的年薪。
此外，中国邮政一般缴纳六险二金，而且，住房公积金的缴纳比例高于一般企业。中国邮政的员工可以享受到法定节假日，如果在节假日加班，会享受到法定加班工资。但多数情况下，不会出现加班的情况。

I. 中国邮政的待遇如何值得考吗

薪酬待遇是考生决定是否进入邮政公司工作的影响因素之一，也是未来工作和生活的保障条件。下面中公∙国企为广大考生概况和总结了中国邮政的福利待遇情况。
薪酬特点
1.市场化程度越来越高
中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。
2.内部差异化程度越来越高
尽管银行和速递物流划分出去了，但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等。
3.员工福利有保证
在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。
薪酬水平
1.操作、技术、营销序列
包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。
这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。
2.管理序列
管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助(如房补)。
总的来说，中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间也有差异。

J. 中国邮政公司是国企,和其他国企相比工资低的太多了,国家帮助邮政公司提高待遇

国企也要通来过自身的努力不断发源展壮大，才能使员工待遇不断提高，而不能靠国家扶持，那样就属于其他的民营快递公司的不正当竞争。
改革开放以前东北遍地都是国企，每家都有国企职工，可到了现在自然存在的没有几家国企了，这就是市场经济适者生存。