在线求职招聘系统

㈠ 人才招聘网站是如何搭建的有什么人才招聘网建站系统吗

网页链接求职招聘系统，PHP的整站源码，还有一个是小程序的，比较火。

㈡ 什么人才招聘系统好

推荐优杰人才管理系统，不仅适合办公，还可当做人力资源的招聘工具，界面和微博很像，有亲切感。

㈢ 网上人才招聘系统E-R图

都是假的，我都被骗了，还交了600元押金。大家可不要上当了呀。天下没有百吃的午餐呀！

㈣ 招聘管理系统（RMS）和 人才管理系统（TMS）还有 ATS求职跟踪系统）都有什么区别

在中国来讲，这三个别没什么区别，几家不同公司产品分别用了这三个名字，如果有兴趣，可以给你推荐几家，大易，北森，云招，雇得易这四家公司是国内做的比较好的

㈤ 国内最好的求职招聘系统，是什么

第一 你可以通过计算机技术 完全复制 汇编个网站

第二 但这样模仿严重化版 如果进行商业运行会有可能遭到起权诉 而罚款

第三 保护知识产权很重要

第四 做这个招聘网站 需要资金 客户 以及投资企业 这些需要大城市来运作比较合理

第五 现在大的 网站 招聘 前程 中华 三大公司都还吐血 你能赚钱吗？ 你特色服务是什么呢？

第六 祝福你企业蒸蒸日上 工作顺利 事业发达 生活安康

㈥ 找工作去哪个网站最好呢

本身对招聘网站理解不深，在网上看到这个，希望可以帮到你：
一、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、脉脉
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：一线城市职场人士
优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。
传统综合类招聘网站：
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
三、垂直类：拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、大街网
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。

㈦ 网络求职招聘系统的设计与实现

晕.大哥,看了半天不知道你在说什么..
找这方面的资料对吧?
如果是推荐这个:BBS.YTRAIN.COM

㈧ 什么人才招聘系统最好

对HR部门来说，来自来各个部门的招源聘任务繁重，压力很大，总结一下，在招聘工作过程中会面临以下难题：
招聘目标设定过高难以完成时，HR的工作会受到质疑。
不同部门的招聘需求难以权衡。
不顾客观情况，超出合理的预期的招聘计划。
难以满足突然而至的临时招聘需求。
缺乏有效的各类数据报表支撑HR与老板及业务部门的沟通。
缺乏历史数据分析以支撑未来的决策，例如对招聘渠道的选择。
针对以上几个方面，诺姆四达招聘管理系统提供的解决方案有：
智能的管理系统可以自动统计各类招聘数据，为我们分析、总结和预测招聘任务的现状及发展HR工作量分析报表统计所有招聘人员的招聘情况，实时体现HR的工作绩效。空缺职位申请趋势报表以过往数据作为支撑，预测未来的招聘进展，以此更好地跟用人部门沟通，控制他们的期望值。部门招聘进展报表统计招聘规律和历史招聘效率，可以把招聘进展及时呈现给每个人渠道分析报表分析不同渠道针对不同职位的简历投递效率、质量和及时性，帮助HR更精确地决定预算投入。其他更多的招聘报表满足HR的各种需求。 所有的报表都可以保存为PDF或者图片，或者直接通过邮件发送到相关人员邮箱中。

㈨ 好用的招聘管理系统有哪些

招聘管理系统，又被称作Applicant Tracking Systems (ATS)；
AI得贤招聘官的招聘管理系统就挺好的专，有招聘面试用的AI面试系统，属还有AI人才管理系统：AI人才盘点、AI晋升管理等，AI简历解析、HRBot机器人：AI电话邀约机器人、AI面试聊天机器人；在线编程能力评估考试系统和人才背调-葡萄证明。