医生待遇如何

❶ 医生的待遇怎么样

医生的待遇很不错，特别是大医院的医生，而且不少的医生可以自己开诊所，属于高收入阶层。

❷ 医生的工资到底怎么样

28岁小住院医，坐标省会二线城市一般三甲影像科，一个月到手1.7w左右，加上各种内过节容费年终奖之类加起来平均一个月到手2w，影像科可能起点奖金高一点，上升空间不大。不过比我读书时候想象中的待遇要好很多。我很满足。

❸ 3年出来一样是医生工资怎么样

工资可是很高了。
三甲医院 工资5000以上。
二甲医院 工资8000以上。
一甲医院 工资1万以上。
干三能左回右的医生答可以上二甲医院。
工资差不多，七八千块钱左右。
差不多也就这样了。
但是看工作情况。
工作的好不好
和 我没有专心工作。
以及其他等等因素。
工资差不多也就七八千块钱。
反正也不会太多了。
不过如果获得奖的话。
会有很多的工资哦。

❹ 医生的工资待遇

你好回答的有点多请耐心看哈！
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祝生活愉快！
医生收入，一直是医改中的敏感话题。但医生价值如何实现，却是医改的一个核心问题。那么目前，我国医生的收入情况到底如何？医院发给医生的工资有多少？
高职称不对应高收入
在参与调查的6150位医务人员中，住院医生2032人，主治医生1783人，副主任医生1017人，主任医师420人，护士898人。
住院医师月工资主要在1000-3000元，占75%以上
在参与调查的2032位住院医师中，40.99%的月工资在1000-2000元，月工资在2000-3000元的住院医师占了34.55%。
主治医师月工资主要在1000-4000元，占80%以上
共有1783位主治医师参与调查，其中21.48%月工资在1000-2000元，40.16%在2000-3000元，19.52%在3000-4000元。
副主任医师月工资2000-5000元的占78%以上
31.37%的副主任医师月工资在2000-3000元，3000-4000元的占29.5%。18.58%在4000-5000元，更有7.57%的副主任医师工资在1000-2000元。
主任医师80%月工资在3000-10000元之间
在主任医师职称中，27.38%的主任医师月工资在3000-4000元，4000-5000元的占了大头，占比37.86%，16.9%的主任医师月工资在5000-10000元。
护士工资在1000-4000元的占比84%
参与调查的898名护士中，70%多的护士月工资在1000-3000元，3000-4000元的占14%，更有8.35%的护士月工资在1000元以下。
医院级别与月工资水平
本次调查中，有一半医务人员来自三级医院，其中来自三甲医院的医务人员中，24.88%的人月工资在1000-2000元，31.71%月工资在2000-3000元，30%月工资在3000-5000元。二级医院及未评级医院情况更糟糕。
工资占总收入比重
在工资占总收入比重的调查中，41.67%的主任医师表示，工资占总收入比重70-100%，27.14%的主任医师的月工资收入占总收入比重50-70%。副主任医师及主治医师的工资占总收入比重为70-100%的比例分别为46.31%和48.57%。
医生工资应达到社会平均工资的几倍？
在“您认为中国医生价值如何实现？”的调查中，几乎所有医务人员都选择了“提高医生合法收入”这一选项。40.99%的医务工作者认为，医生工资应达到社会平均工资的3-5倍，29.14%认为应达到5-7倍。以上海2013年社会平均工资5036元/月为例，医生工资达到社会平均工资的3-7倍，则为1.5-3.5万元/月。
调查结果分析
调查显示，凭着医院每月发放的工资，住院医师的工资不够维持生活，而经过少则十几年，多则几十年不断地学习，成为副主任医师、主任医师，医院发放的月工资也不够让自己过上体面的生活。对此，中欧商学院卫生管理与政策研究中心主任蔡江南教授曾表示，“在世界上大多数国家，医生平均工资一般是社会平均工资的4-7倍，中国医生的阳光收入过低，只有通过灰色、黑色收入才能实现。这说明规律是不可违背的。”但是，这样的收入结构真的合理吗？
医生收入事关医改成败。在这方面，日本的医改经验给我们提供了良好的样板。日本在1974年医改时，一年内就将医生诊疗费用上调了8.3倍，与此同时推出了彻底的医药分业政策。到了1990年，医生的诊疗报酬已经比30年前提高了12倍。由于日本与我国文化相近、地缘相邻，其医改模式对我国具有借鉴意义。
《医学界》认为：提高医疗服务价格，让医生不再依靠卖药挣钱，实现医生收入阳光化，进而实现真正的医药分业，是一件医生、患者、国家多方受益的大好事，是医改成败的关键一步。

❺ 医生待遇怎么样

待遇是不错，但是交的钱也很多，你家要是能负担得起，将来孩子的未来是不用愁的，前提是你孩子喜欢这个职业

❻ 求解答，想去做医生，待遇怎么样

如果你还没成为一名医者就先在乎待遇，那就不要做。

成为一名医者，首先专了解一下“希波克拉属底誓言”。

《希波克拉底誓言》是希波克拉底警诫人类的古希腊职业道德的圣典，是约2400年以前希腊伯里克利时代、中国孔子时代，向医学界发出的行业道德倡仪书，是从医人员入学第一课要学的重要内容，也是全社会所有职业人员言行自律的要求，而且要求正式宣誓，没有医护人员不知道希波克拉底这位历史名医名言的。

希波克拉底（古希腊文：Ἱπποκράτης，前460年——前370年）为古希腊伯里克利时代的医师，被西方尊为“医学之父”，西方医学奠基人。他提出了“体液学说”，他的医学观点对以后西方医学的发展有巨大影响。《希波克拉底誓言》是希波克拉底警诫人类的古希腊职业道德的圣典，他向医学界发出的行业道德倡议书，是从医人员入学第一课要学的重要内容，也是全社会所有职业人员言行自律的要求。

❼ 医生的工资到底怎么样

看地域，看科室，看职称，更看运气。

以刚工作的年轻医生为例。在一线城市或者房价高的二线城市当医生性价比挺低的。因为年轻医生的收入跟就职的医院水平的没有太大关系（对，外行人是理解不了的）。就比如说一个博士毕业进了省会城市三甲，一个本科毕业去了县医院，工作一年后，可能到手都是一万多/月（可能三甲的博士会高一些）。北京上海的顶级名院的待遇，据我了解，大概率是不如二线城市的顶级名院的。天朝内卷，京上广不缺规培学生干活，也不怕没有志存高远的年轻医生来工作，所以有些有恃无恐吧。与之相较，在很多房价比较友好的二线城市，比如成都，西安，武汉，重庆之类的，读了博士留院工作，还是美滋滋。绝大多数医院能保证入职1-2年后拿到全奖后，一年到手20-30万（包括阳光的或者所谓不阳光的）。部分外科科室可能会更高。运气好留在个别特别富裕的科室，再跟着一个大方的上级医师，这个收入甚至能翻倍。以我所在的武汉为例，大多数人博士毕业，三四年就可以在二环内付个小三房的首付了（大概六七十万的样子的吧）。

有一说一，年轻医生的收入也没高到不需要承担内卷中国带来的压力的地步。这个问题有的人的回答是一叶障目。比如说“刚毕业的护士进了三甲一年都有二十万，医生怎么可能比护士还低”。事实上，每个医院的收入分配政策也是不一样的。对于年轻医护，有的医院的奖金是医护同酬，有的医院医生奖金系数要高一些，不过也高不到哪里去。所以整体而言，一个三甲医院刚入职的医生和护士收入差距几乎没有。

❽ 想问问各位大夫，医生待遇怎样

如果你要是学习很好，对医生这个行业又非常向往，那就选医科大学吧，这是一门非常耐人寻味的科学，指引着你终身学习。你会乐于其中，同时也乐于向你的朋友们及家人们讲诉如何更健康，这是很值得骄傲的；
当然，你所考虑的，~~工作。学医绝对不能简单地是为了谋生，那样的话你会很苦恼，因为这一学科是荆棘遍布，在肉体和精神上承受着巨大压力，单纯的为了工作而去学习医学，你会陷入深深的烦恼之中，因为你所要求的物质奖励总是会姗姗来迟；
“年轻的梦想liefe”，你知道，梦想的实现是要付出代价的，你准备好了吗

❾ 中国普通医务人员的待遇如何

省级三甲大型的医生主治医师大概在3-6万一个月，基层医院5000左右一个月，国内顶级医院6-9万一个月应该是有的，对于大多数的医院医生来讲5000-8000是基本水平