简式设计福利待遇

『壹』 你好！请问你现在去北京简式国际汽车设计公司上班了吗你觉得那个公司怎么样啊面试都问些什么

我已经在简复式工作了，不制过我是做网络及设备维护的，和你的工作性质应该不一样，公司很不错，很正规，有自己的食堂和班车，而且环境特别好，以前我对汽车设计这个行业不了解，所以也不知道简式，现在来工作了也了解了些，简式在汽车设计行业里还是很牛拜的，而且待遇好，很多其他设计公司的人都想来呢！

你是刚毕业的？成绩好不好，能不能要你，这我都不知道，不过最近来了一批实习的学生，应该要求不会太高，主要还是看你以后的能力，你可以先来试试啊！

『贰』 请问简式国际汽车设计北京有限公司提供五险一金吗有带薪年假婚假产假吗待遇如何谢谢啦！

私信你了。

『叁』 简式国际汽车设计（北京）有限公司怎么样

简介：简式国际汽车设计（北京）有限公司是一家功能完备、设施齐全的大型、独立、专业汽车整车及零部件设计研发公司，公司坐落于北京的上风上水之地——海淀与昌平交界处北京国际信息产业基地内，占地面积50亩，研发建筑面积达2.6万平方米，是北京市认定的高新技术企业。公司的核心团队成员均来自国际国内著名汽车设计、研发和整车制造企业，具有25年以上几十种商用车和乘用车新车型的设计开发经验，并拥有一批经验丰富的国内知名汽车设计专家和具有创新意识的青年专业技术带头人。公司秉持“自主创新，技术报国”的理念，形成了从汽车目标市场分析预测、产品规划、造型设计、产品工程设计、样车试制、工艺工装系统整合、供应商体系规划与同步开发、目标成本规划与控制以及生产准备到投产技术服务等全方位的汽车整车和零部件的开发能力。公司为国内多家整车及零部件企业开发的新车型，款款深受市场欢迎，仅2010年北京国际汽车展上一次展出五款该公司开发的新车型。截止目前，由公司核心团队主导开发的汽车产品，国内市场累计保有量达到500万辆以上。公司的主要客户有：北汽集团、东风集团、上汽集团、奇瑞汽车、江淮汽车、潍柴集团、山西大运汽车、一拖集团、陕汽集团、山东五征汽车、华泰汽车以及三一重工等大型汽车集团和新兴汽车企业。公司现设有造型设计部、车身设计部、电器电控部、底盘设计部、试制试验部、产品管理部、项目管理部以及综合管理部等十个部门，可为汽车整车和零部件企业提供汽车整车新产品和部件总成新产品的系统设计开发服务。此外，公司还凭借多年积累的国内外供应商体系资源为客户提供针对特定产品品质和价格定位的供应商体系优化方案。公司与欧洲及日本多家汽车专业技术公司保持长期良好的合作关系，在汽车设计领域有着广泛的学习和交流渠道，同时公司还与国内外有实力的模具、焊装夹具、检具制造厂商以及车身内外饰件、电器、底盘部件等系统供应商形成了整车系统同步开发体系。公司始终坚持“以市场和技术为导向，为客户提供专业、系统和超值的设计开发服务”的质量方针，通过项目合作除了为客户提供特定项目新产品开发的技术成果以外，还可协助客户进行目标市场分析预测及产品规划，为客户培养技术人才，协助客户完善建设技术质量体系和营销体系等超值服务，为客户营造目标市场竞争的核心综合能力而共同努力。
法定代表人：陈言平
成立时间：2004-02-04
注册资本：8000万人民币
工商注册号：110114006432746
企业类型：有限责任公司(台港澳与境内合资)
公司地址：北京市昌平区回龙观镇高新二街6号

『肆』 平面设计师一般工资多少钱

平面设计师根据能力不同，工资也不同。随着现在用户对美观的重视程度不回断增加，答设计已经成为了产品的重要组成部分。在企业对平面设计的需求日益增加，使得平面设计师的薪资也水涨船高，北京地区有一定工作经验的平面设计师年薪已达10W+，有的甚至20W+。

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从平面设计的就业范围上来看，平面设计可以从事的职业很多。因为平面设计与各行各业都有密切的联系，各类产品、各类行业的都离不开设计，要想让产品宣传有效果，势必要有平面设计的参与。你可以选择专业的平面设计、广告公司，也可以在各大企业中选择平面设计和相关宣传岗位。这些相关的行业薪资都不会低。

希望自己的工资更高一定要提升专业实力，建议到培训机构学习，可以选择天琥这类正规专业的机构，天琥教育培训机构有专业的老师，舒适的教学环境，浓厚的学习氛围。从基础理论到案例实操，知名讲师传授平面设计实战经验，学习起来更有优势。

『伍』 Ui设计一般工资多少

设计培训班有很多，选择时要慎重。

选择平面设计师培训班并不是盲目的，首先我们要看课程内，口说不如身行，耳闻不如目见，好的产品自身会讲话更能形成口碑自己传播。其次，看合作单位。强有力的合作机构作为就业实习保障是培训机构的必要资源。最后，看提供服务。提供的服务能否深得人心，切切实实为学员的利益着想这些服务当然越细致越好。

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还有，如果班级人数过多，讲师一定顾不过来一对一指导。学员在做设计中都会遇到非常多需要临时咨询解决的问题，班级人数如果过多，讲师在指导其他同学时，你手上的问题得不到及时解决，会影响你后续设计的节奏以及进度。

总之，在选择平面设计师培训班学习的时候，多多考察不盲从，选择适合自己的就是好的。注意一点，好的平面设计师培训班学习氛围十分重要，需要特别考察的。

如果你真的想要在平面这条路走下去，提升自己的技能是很重要的。学习提升技能，可以参考：天琥设计，天琥教学会提供大量项目实战。几乎每月都有大型的行业交流活动分享活动，还会保障专业对口就业。

『陆』 ui设计师工资一般有多少

1.ui设计初级人才的价钱是在6000-8000,初级人才的可能有2种,一种是从网页设计转行过去并没有统一的学习回过,还有一种是刚刚答毕业属于实习阶段,这个阶段的都是在积累经验的部分。就等于是刚初出社会实习的。

2.ui中级人才,这部分的价钱是在8000-12000的,中级的是有一定的基础的,但是还会欠缺一些创意,这部分的人才是趋于稳定的。

希望能够帮助到你。

『柒』 简式国际设计公司怎么样

加班丝毫不给钱，还往死加班。
晚上加班丝毫不给钱，吃饭还要钱；
周末加班丝毫不给钱，吃饭也要钱；
法定假日都加班，也没任何补助，吃饭还要自己花钱，真是奇葩了；
加班少了，领导给你小鞋穿；加班多了，却没比同等人工资高。
都不好意思和同学、朋友说自己工作多努力，因为觉得自己好贱，毫无幸福指数可言。一年总有那么几回，加班到后半夜一两点钟，你信么，真是披星戴月呀，公司也毫无表示，除了年终多给你点奖金，可你付出那么多，多给那么点奖金，值吗？抠门，每个月加班基本上都是50H+。
领导几乎都是靠资历熬上去的，你懂的，其中有几头领导想法很奇特。HR招聘，“是人就要”，只要你对工资要求不高，年轻的员工人居多，近半数人都是毕业没几年，基本看不到有白头发的(除了老总)，即使有，也是少白头，有的应届生在那呆2-4年，熬够工作经验了，翅膀硬了，就跑了，留不住人的。
在那里很难漂亮的做好一件事，因为一个人负责好几个项目，甚至负责项目的好几个部分，根本就没有那么多精力把事情做好，能做完就不错了，员工累的跟狗似的，叫苦连天，却很难看到产品有什么改善，一个问题出现很多次，下次照样出现，你说奇怪不，我都醉了，员工业绩是按加班工时计算的，你加班多业绩就好，成正比，加班多的员工就是好员工。
公司电话不能直接打长途，要加拨17909然后按语音提示拨打电话，很麻烦，而且要绑定电话卡才能打长途的，时而卡没费了，又没到发放电话卡的时间，你就自己看着办吧，工作总不能不做吧，咱可是有职业道德的员工，你去问人力，为什么木有电话补助，人力那个带眼镜的胖子会笑眯眯的告诉你“这些补助都有的呀，在你工资里，嘿嘿”，瞬间无语了，这也太毁三观呀，而且一个部门就一个电话，有时打电话，你要等，知道吗，而且每天都要打很多电话给供应商”喂，你们这个件又那什么了“。
公司做的车就不想说了，感觉就像是喜欢车的富人做着玩的，那么大的集团，投资几十亿建工厂，为什么就不肯在研发上多投入一些呢，处处精打细算，可能是他们想”细水长流“吧，开发的车型很多，可哪款车能拿得出手呢，生产出什么样的车都有客户买单吗，除非政府买，个人买车就表示呵呵了。

『捌』 设计薪酬福利制度需注意的几个问题

1，薪资准基本要符合当地同行业的平均标准。
2，薪资构成要多元化。如基本薪酬+效益+奖罚专+福利等构成
3，薪属资要体现出劳动者的劳动价值。
4，薪资构成要有激励性效益。
5，除了直接的金钱构成外，薪资还可以通过给员工购买保险，送旅游等物质方式发放给员工。

『玖』 简式国际汽车设计怎么样

上面的是来托儿吧？太不要脸了源，这公司加班费一分没有！经常强制要求加班，不加班扣钱！晚上加班晚饭在餐厅吃也正常交饭钱，这赚钱也太有道了！公司给员工交的社保居然算在员工税前工资里！这样的我公司不知道哪天就得倒闭！

『拾』 简式国际和北汽现状，福利和发展前景

待遇要看什么岗位，估计在12-15W之间吧。
发展前景，目前动静挺大的