江苏气象系统招聘
① 气象招聘的编制是什么编制
分为国家事业编和地方事业编两种，区别是国家事业编制工资由国家财政负责支专出，地方事业编制工资属由地方财政负责支出。在工资额上可能没有区别，但是在公积金、保险等具体项目上会因国家和地方财政政策上有所不同。还有是气象系统内升迁和涨级会考虑国编和地编的区别，一般式优先考虑国编，甚至不会考虑地编。
② 江苏地区气象局工资多少，待遇如何
基本上2000左右，看不同地区，不同单位，苏南高，苏北低，没有统一标准。
没有编制的不可通过职称考试来获取编制或者获取与有编制的同样工资待遇。目前是这样。
③ 江苏省气象局招聘考试考什么内容
你是参加基层单位的考试，还是技术人员的考试，有很大差别的。
如果是是基层回的考试就比较靠谱了，答主要是些常识类的考试，也就是说考点概念：大气科学方面的概念，什么平流雾啊，锋面等等。顺带考点计算机常识，可能来点C语言编程什么的。
如果是省或市一类的业务单位可能考点什么大气方程、涡度之类的，看看大气科学概论、天气学和动力气象的经典概念应该差不多。至于是行政能力倾向测试，了解一下题型就行了。
④ 江苏气象局薪水待遇怎么样
气象系统的工资一般来自两部分：系统工资和地方工资，也就是来自于国家财政专和地方财政，前属者是固定的，后者不是固定的，各地差异比较大，和当地经济实力有直接关系。以江苏而论，肯定是苏南远好于苏北，盐城市局的话，工资应该不到四千吧，下属的县局因为需要值地面班，应该要高一些，我估计在四千左右。你一定一定要问清楚你的编制问题，因为江苏经济太发达，很多人挤破头皮往里进，你学的不是大气科学相关专业，进单位之后一定要向市局人事科打听清楚，看看自己到底有没有编制。
⑤ 江苏省气象局招聘考试难吗都考些什么内容，我是考防雷
你有关系的话可以留下来，如果你没有关系的话，实习期结束就是你离开的时候了。不管是气象局还是防雷所都是这样的，现在跟几年前的情况不同啦。
⑥ 电力系统有招气象专业的人才吗
招的。
社会招聘中内部推荐形式的特点
1、主要表现在新员工进入公司后离职率低，工专作满意度较高属，工作绩效较好。
2、这类应聘者多数是公司内部员工熟知的亲人或朋友，所以他（她）们对公司内部信息和岗位要
求也有比较清楚准确的认识。
3、公司内部员工对被推荐者较为熟悉，会根据岗位的要求考虑他(她）们是否具备相应的条件；加
之进入公司后也可能更快地融入公司内部关系网络，得到更多的帮助和指导，因而在短时间内
工作可能会有较好的表现。
4、该渠道时的一些负面影响：一些公司内部员工也许纯粹为朋友亲人争取一个职位机会而没有
考虑被推荐人是否合格，更有甚者则是有些员工或中高层领导为了栽培个人在公司的势力，在
公司重要岗位安排自己的亲信，形成几个小团体，这会影响的公司正常的组织架构和运作。
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⑧ 2010年江苏气象部门招聘面试估计何时开始
2010年江苏苏州市气象局、无锡市气象局招聘信息
、招聘条件
生源：2010年应届毕业生回，苏南、杭嘉湖及答周边地区优先。
专业：会计学、财务管理
学历：本科或硕士研究生
性别：男
人数：2人（各1人）
二、岗位和待遇
岗位：事业会计或计划财务管理
岗位性质：中央直属事业单位正式编制
待遇：起薪4000元以上
三、联系方式
有意者请将简历邮寄或Email到苏州市气象局人事教育处。
通信地址：苏州市相城区嘉元路8号，相天大厦，邮编215131
⑨ 江苏省气象局人事处面试内容 跪求！！！
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