中海油待遇

⑴ 中国石油大学的本科生去中海油待遇和发展怎么样

中海油也有一堆子单位，待遇也是千差万别，没有任何共性

比如，出海工资比版较高，然而工作环境估计很权多人久了都受不了；某些坐办公室（非设计院）的活嘛，反正不高，高不成低不就吧；设计院、研究院一类的本科生就别想了，有关系另说
如果你想了解具体工作内容、待遇，不用着急，等招聘问单位就可以，发展就不用问了
至于发展，国企么，看你自己的本事或者有关系，其实工作的发展这个事，确实是要靠自己努力啊，这一点没啥可说的
其实三桶油里咱学校的人很多，所以也不会是什么“稀缺人才”，一般来说不是特别出色的也就是那样

⑵ 中海油待遇

中海油最近待遇严重下滑，没有降钱，但也没有加钱，在物价飞涨通货膨内胀的当下，这种待遇已经一点容优势都没有了，请问，03年开始的薪金制度一直到现在还在使用，03年的岗位到现在还是这么多钱待遇差多少？？总之中海油已经被中石油和中石化远远抛下了，最近中海油好多毕业一两年的新人工作一段时间后就走了的。

⑶ 中海油服待遇【油服人进】本科生去了能拿多少

中海油服很垃圾，我每次回学校说中海油服很差，师弟们都不相信，真的，说内油容服差，真的没有一个人信，可是来油服后，十个就有九个后悔的要死的，油服就一民工企业，没有任何技术含量，大学生到那里你就废了，老老实实做民工吧，累的像狗，而且海上一线压制大学生，还是中石油，中石化的陆地油田是正道，也许表面上的工资少了点（其实真正不少），但人人家是真正还把你当个学生看，让你当个技术员。海上很惨的，你首先学会干苦力干N多年吧，没关系很难提拔你的。

⑷ 中海油的待遇很好吗

除了管理层，其他别想多收入
在中海油，除了管理层，其他岗位像农民工一样，那个地方没有技术人员，没有工程师，只有主管，经理、监督。那不是搞技术的地方，除非你到那去当管理的，除了管理就是操作的。

⑸ 中海油北京总部的待遇怎么样还有公司的详细情况怎么样，我是油气储运的本科生，望知道的朋友给点建议

你说的总部指的是中海油研究总院吧，总不是机关总部吧（那就太天方夜谭了）。就说专中海属油研究总院，实习一年过后待遇还是不错的，只是北京压力大些，但日子也能过的更丰富些，看你自己了，有些人喜欢北京，有些人不喜欢北京，但我觉得北京还是非常好的

⑹ 中海油怎么样 待遇各方面

待遇很好，就怕你进不去

⑺ 中海油的待遇怎么样

谁说专科找过期没机会，关键是找准入职点，本来是干工具工程师的专业，你非要搞公司管理，肯定扯皮啊，至于学历，慢慢发展起来都可以搞的

⑻ 中海油天津分公司待遇

第一年确实较低，但都是按相应制度来的，它规定了专科、本科、硕士、博内士第一年的待遇，成容品人才引进的除外。但是转正后就根据定岗、定级来决定你的收入了。和同学比较，要放长远，地质队挣得多，是不是有驻外补贴？不知道别的地矿单位晋升如何，故此不能妄下评论。总的来说分公司就是海油的甲方，其它的专业公司都是给他干活，例如海工、油服、海油发展等。地质一般都和油藏、物探相关，不知是否长期海(长期的话20天倒班)，陆地的话就是正常班，按技术方面晋升的话，就是助工、工程师、资深工程师、首席专家、总师等。
呵呵，说道买房子，单凭一己之力，确实困难，如果没对象的话，这边研究院的小伙子还是很受欢迎的，算是潜力股吧，找个海油子弟也不是不可能。如果有对象，两人同甘共苦，奋斗两三年付首付还是可能的。
请采纳答案，支持我一下。

⑼ 准备去中海油应聘，请问什么是社聘制，待遇和正式员工有什么区别

虽然很多人都知道“三桶油”的内部工资水平和用工制度，但可能不太详细。他们的工资等级是如何划分的，什么样的员工待遇最好？

按照其内部员工来说，C是部门级干部的工资水平，可以算是公司的中层员工。g级最低，一般是新大学生的工资水平。这是企业就业的工资水平，如果是社会就业，工资水平更低。

比如一个F2级员工，岗位工资2800元，当月岗位奖励1680元，外加福利补贴、修车补贴等。他的工资是7100元。缴纳养老保险、住房公积金等费用后，他的实际工资约为5100元。按此计算，该员工实际年薪包括福利和补贴为85200元。

业内人士透露，去年年底，中海油宣布停止发放奖金，2016年宣布减产。在此之前，普通员工每年的奖金从几千元到几万元不等。

社会招聘人员月薪2000很正常

据网友反映，从社会上招聘的合同工，在中海油一个月拿2000多元是很正常的。社会招聘的员工一般都是在最底层工作，拿的钱最少。

那些不出海的人招员工，比如一些女孩子，坐在办公室干一些活，一个月也就一千多块，没有什么福利，就是落个稳定。

如果是从专业对口大学招聘，属于统招，统招稍微好一点，因为可以定向培养。如果你是中海油的孩子，也可以去领导岗位培训。

还有内部人士透露，中海油不同工种待遇相差很大，基本上一个企劳制的年薪可以养10个社聘制员工。目前大部分年轻员工属于社会用工体系，多劳少得是中海油普遍存在的问题。所以有时候员工不平衡，只能离职！