人民银行县级支行待遇

❶ 中国人民银行薪资待遇怎么样

2018中国人民银行招聘公告已经发布，报名时间预计为10月27日，小编在整理了中国人民银行薪资待遇情况，供考生参考，详情如下：

1、可观的薪资待遇

中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。

不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。

人民银行的收入名目很多，就说每年能拿到手的总收入吧，不算公积金(这个也差异很大)

按分行，省会城市中心支行，副省级城市中心支行，市地州中心支行，县支行五级划分比较合适(虽都叫中心支行，并不是一个级别)

分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的，分行略高一些。因为人民银行虽说名义是按大区设置分支机构，但现在基本还都是分省管理，当然包括财务。每年资金是总行直接拨付给各省会城市中心支行，由省会中支往下面分。

分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次

省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。

副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。深圳比较高，个例。

以上都是大概数目，仅供参考。

另外央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，央行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。幻想一朝暴富的，投机钻营的，加速度向上爬的人，人行可能并不适合这种性格的人的存在。这也是很多人觉得没意思跳槽的原因。但是沉稳内敛，知识丰厚，不断进取的人，总能在人行找到自己的位置，人行也不会错过这样的人，会给你很好的报酬，这种报酬不仅仅是物质方面。

2、良好的职业前景

而就职业发展来说，中国人民银行因其中央银行的特殊地位，也承担着特有职能。无论是作为“发行的银行”，还是“银行的银行”，亦或是“政府的银行”，在人民银行工作过一段时间，一定会拓宽你的视野，让你对金融行业有更深刻的领悟和把握。而在具有相应水平之后，广阔的发展空间也在等待着你。

❷ 🎈甘肃人民银行县级支行实习期工资待遇是多少

个韩国一个一个

❸ 在中国人民银行县支行上班是什么感觉

• 历了难熬的找工作毕业季，有幸进入中部地区人民银行县级支行。当初同学朋友都还挺羡慕我的工作，但经过这半年的实习，楼主天天心力交瘁忙到死累到爆！啥，你说既然这么痛苦为啥不辞职走人，楼主真的没有那个勇气！
  简单说下为啥县支行能把人累到吐血，举个例子，首先县支行股室少，基本上只有5-7个部门，但是地市中支部门比县支行多得多。就拿县支行办公室来说，它所对应的上级行六七个科室，你想想看每一个科室发来一份通知或文件，这六七个科室会有多少个！再者，通知或者文件的流转下达是需要时间的，假如总行在9月1日下一个文件通知10月31前完成***的上报（只是一个例子，这里有两个月的时间），总行发到大区，大区再发到省会中支，省会中支再发到地市中支，最后再发到县支行你知道通知会变成啥样吗，9月30日发——请县支行在10月10日前将***上报（这泥煤的就只有十天的时间了）！十天算多的，楼主经常是只有1-3天的时间！！！很多电视电话会议都是到开始前一天才会通知！又累又匆忙，你当县支行都是超人吗！还有很多通知文件要转发给辖内各商业银行，而且银监局从人行分家后人行的震慑力太有限，感觉商行对人行表面客气客气其实心里也不咋鸟县支行。。。还有一个方面，可能每个地区情况不太一样，楼主所在的县，政府会议、下文件通知啥杂七杂八的事都有人行的，很多的确是跟我们没有太大关系的。。唉都是泪。
  再讲工资待遇，实习期2000，月光加负债，吃饭住宿都不提供，比吧里发帖的其他地区人行同事还要惨烈吧，看了给乃们心理安慰下。。。。。这个工资实在没啥好讲的了。。。。。累得像头驴也只能默默忍了。。。
  刚才说了这么多都是身体累但是心理还可以承受，最让楼主心力交瘁的是写文章写信息写调研。如果你是一个专业知识扎实爱好经济学善于钻研学术的好青年，恭喜你，人行太适合你了，你在这慢慢生根发芽尽情茁壮成长！而且每写一篇文章发表的话也是有钱拿的，就看你会写不会写了。如果是像楼主这样天生怕写东西的人，那你来了就有的受了。。。。你说不写行不行？拜托，领导叫你写你敢不写吗。。。躲得了初一躲得过十五吗。。。楼主也知道写东西好，自己要提高综合素质武装头脑，但泥煤楼主真的写不出来、、、、、唉又是泪、、、、
  总之楼主现在的感觉就是累，老员工还特别会给新人安排活，没办法这就是新人，需要学习的地方太多吧。

❹ 中国人民银行县支行奖励工资怎么计算公式

每个地方都不一样的吧

❺ 人民银行县级支行不好吗

中国人民银行属来国家机源构，是中华人民共和国国务院的组成部门。中国人民银行总行属于国家机关，中国人民银行分支机构属于机关非法人。县级支行是上级行的派出机构，行员制事业单位。
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。
中国人民银行县级支行是中央银行的派出机构。《中国人民银行法》第十三条规定：“中国人民银行根据履行职责的需要设立分支机构，作为中国人民银行的派出机构。中国人民银行对分支机构实行统一领导和管理。中国人民银行的分支机构根据中国人民银行的授权，维护本辖区的金融稳定，承办有关业务。”

❻ 人民银行县级支行和县级事业单位哪个好

当然是人行好
人行是国家编制，工作还算清闲

事业单位现在改制，没准就是企业性质了
待遇也不一定稳定

❼ 人民银行县级支行属于什么性质的单位机关事业还是

人民银行县级支行是上级行的派出机构，是行员制事业单位。

1、中国人民银行属国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门，中国人民银行总行属于国家机关，中国人民银行分支机构属于机关非法人。

2、中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。

3、中国人民银行县级支行是中央银行的派出机构，《中国人民银行法》第十三条规定：“中国人民银行根据履行职责的需要设立分支机构，作为中国人民银行的派出机构。

4、中国人民银行对分支机构实行统一领导和管理，中国人民银行的分支机构根据中国人民银行的授权，维护本辖区的金融稳定，承办有关业务。”

(7)人民银行县级支行待遇扩展阅读：

主要业务：

1、货币政策。

中国人民银行货币政策委员会是中国人民银行制定货币政策的咨询议事机构。

根据《中华人民共和国中国人民银行法》和国务院颁布的《中国人民银行货币政策委员会条例》，经国务院批准，中国人民银行货币政策委员会于1997年7月成立。

2003年12月27日新修订的《中国人民银行法》第十二条明确指出：“中国人民银行设立货币政策委员会。货币政策委员会的职责、组成和工作程序，由国务院规定，报全国人民代表大会常务委员会备案。

中国人民银行货币政策委员会应当在国家宏观调控、货币政策制定和调整中，发挥重要作用”。

货币政策的主要工具有：公开市场业务、存款准备金、中央银行贷款、利率政策、常备借贷便利。

2、监督稽核。

银行法是进行银行监管的法律基础，银行监管的目的在于确保银行体系的活力，通过监视各银行机构的信用和流动性，保护存款人利益，另外，中国人民银行在中国的金融改革中起着特别重要的作用。

中国人民银行通过分析定期报告和现场稽核对金融机构进行监管。

跟银行监管密切相关的是对支付系统的监管，中央银行有责任维护国家支付、清算和结算系统的正常运行，中国人民银行一直致力于开发它拥有的支付系统，并跟其他银行机构密切合作，使这些金融机构运行的支付系统更加高效和更加安全可靠。

中国人民银行正在改善其在支付系统中密切监视各银行日间头寸的能力。

3、支付体系。

中国人民银行作为中国支付体系建设的组织者、推动者、监督者，中国人民银行肩负“维护支付、清算系统正常运行”等法定职责。

建设运行了第二代支付系统、中央银行会计核算数据集中系统、全国支票影像交换系统、境内外币支付系统等重要业务系统，为金融机构和金融市场提供低成本、高效率的公共清算平台，加速了社会资金周转，推动了经济金融较快发展。

中国人民银行各级分支机构为商业银行各级分支机构提供结算帐户服务，此外，还为一些政府机关、事业团体开设结算帐户，提供支付服务。例如，邮政储汇局也在人民银行开立结算帐户。

中国人民银行不允许帐户出现隔夜透支，因为大多数交易采用批处理方式在日终结算，所以日间透支的概念实际上不适用，但电子联行系统除外，在此系统中，支付指令发出之前，其帐户内必须有足够支付的资金。

除了结算通过人民银行支付系统办理的支付交易以外，结算帐户还用来结算其它支付系统产生的净额头寸，如商业银行系统的电子资金汇兑系统。

中国人民银行为了其维护支付、清算和结算系统的正常运行，除了履行一般监督作用以外，还为广大银行机构提供资金转帐网络，即中国2000多家同城票据交换所、中国手工联行系统和中国电子联行系统。这些支付系统对银行机构之间的竞争起着中立作用。

中国人民银行对于各商业银行提供的支付服务通过业务条款、处理程序、借记和贷记条款以及收费政策施加一定影响。

4、信贷服务。

信贷政策是宏观经济政策的重要组成部分，是中国人民银行根据国家宏观调控和产业政策要求，对金融机构信贷总量和投向实施引导、调控和监督，促使信贷投向不断优化，实现信贷资金优化配置并促进经济结构调整的重要手段，制定和实施信贷政策是中国人民银行的重要职责。

5、经理国库。

央行经理国库始于1985年，1985年颁布的《国家金库条例》规定：“中国人民银行具体经理国库。组织管理国库工作是人民银行的一项重要职责。”

从此，中国人民银行在国库管理中的基本定位得到了科学的、准确的表达。此后，相继体现在随后颁布的《国家金库条例实施细则》（1986、1989），《预算法》（1994），《预算法实施条例》（1995），《中国人民银行法》（1995，2003）以及“中编办”历次部门职责调整等有关法律法规制度规定中。

根据这一基本定位，确立了中国中央银行经理国库体制。

从此，中国人民银行在国库管理中的基本定位得到了科学的、准确的表达。此后，相继体现在随后颁布的《国家金库条例实施细则》（1986、1989），《预算法》（1994），《预算法实施条例》（1995），《中国人民银行法》（1995，2003）以及“中编办”历次部门职责调整等有关法律法规制度规定中。

根据这一基本定位，确立了中国中央银行经理国库体制。

6、征信管理。

根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国公司法》、《征信业管理条例》等法律法规，中国人民银行依法履行对征信机构的监督管理职责，中国人民银行分支机构在总行的授权范围内，履行对辖区内征信机构的监督管理职责。

2008年5月，征信中心正式在上海举行了挂牌仪式，注册地为上海市浦东新区，2013年3月15日施行的《征信业管理条例》（简称《条例》），明确了征信系统是由国家设立的金融信用信息基础数据库定位，征信中心在全国31个省和5个计划单列市设有征信分中心。

1997年，人民银行开始筹建银行信贷登记咨询系统（企业征信系统的前身），自2004年至2006年，人民银行组织金融机构建成全国集中统一的企业和个人征信系统，截至2015年4月底，征信系统收录自然人8.6亿多，收录企业及其他组织近2068万户。征信系统全面收集企业和个人的信息。

参考资料来源：

网络-中国人民银行

❽ 有谁知道中国人民银行县级支行的待遇啊内部人士解答啊！！

俺爹就是县支行的，月供2700，加上各种补助3300。不多，稳定，适合养老

❾ 中国人民银行的工资待遇怎么样

您好，中公教育为您服务。

甘肃中公金融人为大家整理出了中国人民银行工资福利待遇，多是网友提供分享，供大家参考。

入行3年多了，对人民银行也算有了更深的了解。想当初，自己也是拼命的在网上找相关信息。 我想现在的我，有这个责任给大家谈下这个话题。

笼统的说人民银行的待遇，是不准确的。因为不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。

人民银行的收入名目很多，就说每年能拿到手的总收入吧，不算公积金(这个也差异很大)

按分行，省会城市中心支行，副省级城市中心支行，市地州中心支行，县支行五级划分比较合适(随都叫中心支行，并不是一个级别)

分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的，分行略高一些。因为人民银行虽说名义是按大区设置分支机构，但现在基本还都是分省管理，当然包括财务。每年资金是总行直接拨付给各省会城市中心支行，由省会中支往下面分。

分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇最好的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次

省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。

副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。深圳比较高，个例

市地州城市中心支行完全看行领导了，看这个行长的胆识和门路。大概一年7-10万。

县支行比较惨。处于最低级，日子真心难。可能一年也就是5-7万。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

❿ 四大国有银行pk人民银行县级支行哪个待遇好

人民银行是国家公务员，四大国有银行是国企。两者的性质不一样。