邮政局待遇

⑴ 邮政管理局公务员待遇如何

这个没有一定的数据的，每个地方都不一样，不过这个工作挺累的。回

⑵ 邮政管理局待遇如何

我是内蒙古编办的，比你们都明白的很！！！省级邮政管理局级别是副厅级，如果是进省级的，待遇没的说，很好！工作轻松！地市级别的一般般，饿不死，吃不饱。

⑶ 邮政局工资大概多少

中国邮政集团来公司是在原自国家邮政局所属的经营性资产和部分企事业单位基础上，依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业。普通员工月薪3000元至5000元；中层干部年薪40万元左右；集团公司领导（纪检组组长、副总经理、党组书记、总经理）年薪60万元至80万元不等。

⑷ 您好，请问邮政管理局待遇如何

邮政管理局是从原来的邮政局新独立出来的政府部门，原来的邮政局已经改回为邮政公司，答和当年的移动、电信公司一样。政府机关公务员都已实施阳光工资，所以一个一般地市级的科员工资（包括津贴）还真是不到2000元，福利上和财政、地税（国税是中央垂直，待遇一般）等财税部门没法比，前途上和党委、政府等部门没法比（所谓出口“窄”，自成体系）。

⑸ 去邮政局工作怎么样

邮政局工作还可以，主要看你做什么工作，投递比较辛苦，办公室比较轻松，储蓄任务比较重，每个月都需要拉客户存钱，否则没有绩效奖励，总之还可以。你还是去试试吧

⑹ 中国邮政的薪酬待遇怎么样

中国邮抄政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间同样也有差异，具体的薪资是根据具体岗位而定，大多数国企普遍月薪资不会超高，但是福利待遇就相当好了。

邮政局包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。

注意事项：

1、中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。

2、尽管银行和速递物流划分出去了，但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等。

⑺ 邮政局待遇怎么样

各地的邮政局会不一样，现在大多数都是改成邮政储蓄银行了。
刚进局里是签署人事代理合同，另外还有劳务派遣工，但是也有机会转正的，就是必须工作非常的积极，工作出色！