武安教师招聘2017职位
『壹』 武安美食林招聘员工
这是馆陶 可以去武安吧问问
『贰』 2019邯郸教师招聘的300人,报名条件
2019年河北邯郸武安市人力资源和社会保障局招聘教师公告(300名)招聘对象及条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
4、年龄18周岁及以上(2001年11月18日以前出生，含当天)，30周岁及以下(1988年11月18日以后出生，不含当天)，硕士研究生及以上学历年龄可放宽到35周岁及以下(1983年11月18日以后出生，不含当天)，凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天;
5、身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》);
6、具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件。
7、港澳台居民报考的，按有关规定执行。
8、具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市(定向招聘岗位不限户籍)，户籍以
2019年11月18日(报名第一天)户籍所在地为准。2019年全日制普通高校应届毕业生和全日制普通高校硕士研究生及以上学历报考的，不限户籍。
9、学历及资格要求：
(1)乡镇初中教师岗位：统招全日制普通高校本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生(不含专接本)，并持有初级中学及以上教师资格证，毕业证书专业和教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。
(2)乡镇小学教师岗位：统招全日制普通高校专科及以上学历，并持有小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。
(3)乡镇小学全科教师岗位：报考考生应具备统招全日制专科及以上学历，并持有小学及以上教师资格证。
(4)乡镇幼儿园教师岗位：统招全日制普通高校专科及以上学历的幼儿教育、学前教育专业的毕业生，并持有教师资格证;统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生，并持有幼儿园教师资格证。
(5)定向招聘岗位：该岗位定向招聘
“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”，且考生应为统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生，应取得小学及以上教师资格证。
“服务基层四项目人员”是指：2019年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是2013年及以后从河北省应征入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制专科及以上学历的退役士兵;二是2013年及以后从河北省应征入伍、退役后复学、2019年应届毕业的全日制专科及以上学历的退役士兵。“大学生退役士兵”名单由省级主管部门提供。
(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘
1、现役军人;
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;
3、试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5、曾被开除公职的人员;
6、失信被执行人;
7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)回避规定
按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
『叁』 武安教师招聘报名条件，大专生能报考吗
您好，中公教育为您服务。
邯郸武安市2014年公开招聘教师200人，可以对照下岗位表要求来挑选适合自己的岗位
(一)招聘基本条件
1、具有武安市常住户籍，或已婚配偶为武安常住户籍(2013年及以后毕业的高校毕业生不受户籍限制);
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;
5、身体健康(参照《国家公务员录用体检通用标准》);
6、具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件
1、招聘人数：根据武安市教育局岗位空缺情况和2014年武安市教育局教师招聘计划和工作需要，我市决定公开招聘专业技术岗位(教师)人员200名，其中高中(含职高)教师30名，农村缺编乡镇定岗补充教师130名，幼儿教师40名。
2、岗位条件：
高中(含职高)教师类岗位：统招全日制普通高校本科毕业及以上学历并具备学士及以上学位，持有高级中学及以上教师资格证(与所学专业一致)，专业对口的未就业的毕业生。
乡镇学校教师定岗补员类岗位：统招全日制普通高校本科毕业及以上学历具备学士及以上学位，持有小学及以上教师资格证的未就业的毕业生。
幼儿教师类岗位：统招全日制普通高校师范类专科及以上学历的幼儿教育、学前教育专业，持有教师资格证的未就业毕业生;统招全日制普通高校专科毕业及以上学历持有幼儿教师资格证的未就业毕业生。
以上岗位要求报考人员年龄不超过30周岁(1984年7月28日以后出生)。
具体招聘人数及岗位条件详见《2014年武安市教育局教师公开招聘岗位一览表》(附件1)。
2014年武安市教育局教师公开招聘岗位一览表下载地址
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『肆』 武安哪里招聘
当地人才市场
各大招聘网站
『伍』 武安哪里有招聘发传单的
少年一事能狂 敢骂天地不仁 才不管机缘还是祸根
『陆』 2018河北省公务员职位都有哪些
俗话说“考的好不如报的好”，选择一个好的职位往往是成“公”的第一步，在公务员职位选择上，考生不仅要考虑职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间、待遇等等;还要考虑到自身因素，比如学历、专业、政治面貌、基层工作经验、爱好等等；更要着重考虑到报考因素，如该岗位报名人数多少，竞争比例多少。过招公考给你一些报考建议：
1、首先，必须要明确自身条件。最基本的例如：哪些职位可以报考、哪些职位不能报考。比如很多职位要求具有两年以上基层工作经历，再比如很多地区在职公务员不能报考公务员考试，再如定向生、委培生、留学回国人员、非普通高等学历教育的其他国民教育形式是否可以报考等等，这都需要准确吃透公务员招考政策，所以各位备考的公务员备考考生必须的仔细对照公务员考试公告和报考指南自我定位。
2、其次，职位选择需理性，看清楚职位表进行选择。自身的专业、优势劣势、职业理想、考试能力、文理擅长、目标城市等都是需要理性思考的要素。每个人的特点都不相同，因而看起来热门的职位就不一定适合你自己，“没有最好的，只有最适合的”同样适用于此处。基本上能报有专业限制、基层工作经历限制、学历限制等限制的职位优先考虑，竞争压力并不是太大;而通常的“三不限”职位，竞争激烈程度更大。
3、最后，根据 往年的报考情况，笔试成绩面试名单，结合自己的真实水平，报考选择一个相对比较有把握的机会，进行准备。往年只作为参考不能作为唯一的参考。
加油吧！祝你早日圆梦上岸！
『柒』 问问武安找工作
你可以去当地的人才市场或者招聘网站上找下。如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人
———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
『捌』 武安求工作！！！
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7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人
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求采纳为满意回答。
『玖』 武安市2017年边远教师招聘面试何时进行
武安市2017年边远教师招聘面试定于2017年8月13日进行，
面试方法
面试人数达到或超内过30人的岗位，按“容蛇形分组法”定考场进行面试，按考场分配录用指标；面试人数20人以上，30人以下的岗位按岗位定考场；面试人数20人以下的岗位，按岗位类别设置混合考场（同一类别两个以上岗位在一个考场面试，考试后，分别按岗位进行分数排序），各考场均按抽签顺序进行面试。点击“给TA留言”了解招教面试更多信息。
2.准考证领取
1、准考证领取时间：
8月10日 上午8：30—11：30
下午14：30—17：30
2、领取地点：武安市教育局分院（同报名地点）
请进入面试的应考人员携带本人身份证按时到场领取，不准代领。逾期不领，视为自动放弃面试资格。
『拾』 武安教师招聘武安在编和邯郸市在编有什么区别
邯郸市直教师招聘公告：对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘回用条件的取消其拟聘用人选资答格;对反应有严重问题的一时难以查实暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘学校及市教育局提出聘用意见，按程序报批后，办理聘用相关手续，按有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
武安教师招聘公告：所有岗位被聘用人员首聘聘期均为6年。新聘用的人员按有关规定实行试用期，试用期包含在首聘期内，试用期不合格的，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准并办理相关手续。试用期自动放弃聘用资格的，记入考生诚信档案库。首聘期内所有岗位被聘人员均不得调整岗位。首聘合同将约定最低服务年限，如被聘人员违约需按(聘期-服务年限)×10000元计算缴纳违约金的条款协商解决。
现在邯郸地区的教师基本都是聘用制的，都是与教育局签订合同，但是所聘用学校不同。