国人通信福利待遇

『壹』 深圳国人通信有限公司 工资福利好不好一个月能拿多少钱

看你在什么部门了，每个部门的工资是不一样的，像一般生产线的话，也就三千这个样子吧，工程部门估计就四千左右，关键还是看你所在部门的职位来决定你的工资及福利。

『贰』 深圳国人通信有限公司的待遇怎么样

别去国人科技来，六楼生产源线内部套路很坑的，比如你请假，线长刘大飞批了，员工问他需要写请假条吗，他自己说不用，员工回答，不用到时你算我旷工怎能搞，刘大飞说，我会给你补上的，员工说，那好吧！到第二天就算你旷工，让你签字。

『叁』 国人通信普工待遇怎样

一般三千多，加班多的时候可以拿四千多。厂里不管吃，一顿十元左右，好一点的二十多，青菜要2—5元一份（小盘），米想吃多少都行。一般一个月三千多，减去吃饭一千元左右减去住宿费，减去社保，两千元左右。

『肆』 国人通信怎么样

说的没错，领导就是工厂管理思维，他要求你什么就什么，从来不把员工当回事。专为了降属低成本，强制要求每个工作日平均加班一个小时，加班大夏天的空调都没有。这种转嫁成本的行为就是最无能的表现。好多员工几年不加薪，即便加薪也就几百块，强烈建议应届生不要去，去了自毁前程。

『伍』 有谁知道深圳坪山新区的国人通讯工资怎么样

全体计件，以前有长白班，现在没了，只能说一般般吧！

『陆』 国人通信待遇怎么样

别去国人通讯，六楼生产线内部套路很坑的，比如你请假，线长刘大飞批了，员工问他需要版写请假条吗，他自权己说不用，员工回答，不用到时你算我旷工怎能搞，刘大飞说，我会给你补上的，员工说，那好吧！到第二天就算你旷工，让你签字，起码他要弄你两个旷工，品质部给你开十二块钱罚单，他们线长刘大飞罚款五十，大线长唐云辉罚一百，主管罚二百，这些钱都是讹诈新员工的钱。工友们，千万不要来国人通讯

『柒』 请问深圳国人通信公司怎么样包括薪资福利待遇，发展前景...

入职时说是两个月的年终奖，劳动合同里写的是只要12月31号在职就会发年终奖，其实每年过年前三天是发了一个月的年终奖，剩下的一个月就得等到第二年九月初了，而且剩下这个月的年终奖也就只有一点点，有时候老板说不发就不发。所谓的绩效就是大锅饭，有的项目人员加班累得要死，很多人都是搭建有混日子的。到最后大家得到的都是同一个绩效。公司在大力倡导节约成本，其实做到最后就是转嫁成本到员工头上。希望员工每个工作日平均加班一个小时，周六加班和晚上加班没有空调，跟领导提议买个风扇，领导说是自己去买。周末加班得项目经理申请了才可以，不然就是白加班。周末加班2个月内必须调休，否则作废。每个月都会邮件给大家发每个人加吧统计的邮件。所以，你的领导一看一目了然。平时公司整个工作效率低的要死，每个月说是10号发工资，动不动就拖到十几号。第一年入职，不管你的工作年龄多少，第一季度入职的只有2天年假，而且都是本年度12月31号后才会有。第二季度1入职的一天年假，第三季度和第四季度入职的0天年假。动不动就发邮件，国庆前后不准请假，过年只准请两天假。很多部门员工三年不加工资是习以为常的事。加薪幅度500算是不错了。年前为了完成项目再三承诺加薪，每年4月份开始加薪8月份开始兑现，但是加多少只有八九月份发到手的时候才知道。等你知道了都已经是八九月份了，而且加薪和年终奖说没了就没了，等于你白等了几个月，一点诚信都没有。如果这个时候你离职，上一年度的年终奖和年休假你就别指望了。社保和公积金不按照你的工资交纳，深户社保和公积金工资的80%作为缴纳基数，非深户社保按照深圳最低工资缴纳。

『捌』 在国人通信会失业吗

，国人的董事长来高英杰还是非常有源魄力的，而且也想干一番事业的。

但内部管理非常混乱，内部人与人之间的关系错综复杂，如果你想学习下丑陋的中国人是什么样子的，你可以来进修下。内部的三拍文化（“拍脑袋、拍胸脯、拍马屁”）盛行。你无法把它和一个纳斯达克上市公司联系起来。

从待遇上讲，研发骨干高于行业水平（仅指工资），奖金津贴和福利较少，年终奖一般低于一个月工资，没有年终双薪，研发工程师工资在6000-20000间呈正态分布。

从办公环境讲,硬件非常不错，在深圳南山科技园科技中三路的研发中心占地面积20000平方，建筑面积70000平方。

但是，如果是采购岗或者某些关键岗位，还是可以吃老板很多钱的，这个与职业道德相悖。

http://tieba..com/f?kw=%B9%FA%C8%CB%CD%A8%D0%C5是国人通信在网络的贴吧，内部乱相可见一斑。