学校招聘信息管理系统

Ⅰ Moka智能化招聘管理系统,能接收多大容量的简历

写一份优秀简历要先构思好，最后再一字一句修改。
1.篇幅。通常A4纸一页（另加一页英文），最多两页。招聘者每浏览一封简历的时间大概不会超过5秒，要阅读收到的上百份简历，没有时间看长篇大论。只会看几个主要的信息，如：年龄、毕业学校、专业、主要技能、主要工作经历等等。
2.格式。格式要满足“简洁明快、重点突出”的原则。简历最好使用表格的形式，避免冗长的文字。要做到思路清晰、层次分明、有条有理、内容完整、整体结构简洁明快。
3.制作。不要用简历模板。如果让你一口气看一样的模板，感觉是怎么样。还是自己写（制作）吧，也能体现你的水平。绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
4.特色。必须突出重点，围绕招聘条件来写，与申请工作无关的要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。简历最重要的一点是：告诉招聘者，你的能力能出色完成职位工作任务。
基本信息。
1.标题。姓名+应聘职位。最好不要只写“简历”或“个人简历“。
2.照片。要“实在”，不能“花里胡哨”。建议不使用艺术照、生活照。
3.校徽。通常不放。
4.求职意向。要有。包括目标职能、到岗时间。
个人技能。
主要包括专业资格、计算机水平、外语水平等。表述尽量量化，不要使用过于抽象的语言。例：
教育背景。
由近及远写毕业院校，注明GPA及排名。公司会看你毕业的学校，如果你是名校毕业的，就可以着重强调学校，如果你毕业于一般的学校，你就强调你的专业、学历或学习成绩。
项目经历（或工作经历、实习经历）。
主要侧重以前曾独立完成过的工作，取得的成绩。
选择与应聘职位相关的经验，严格按照STAR法则填写。要有重点、有选择，不能是事情过程的堆积。
如果有学术研究成果、专利成果、竞赛突出成绩一定要写， 但要与应聘职位相关。
奖励情况。
如果有，必须写。要注意归纳和分析，写重要的、与招聘职位相关的。
应特别强调奖励的级别及特殊性。
性格特长。
选择性地添加，与求职职位相符而不能相反。
能说明你的性格特长在工作里是很重要的。
个人评价。
就是填写你的基本评价，很重要，要一字一句斟酌，有的还写在靠前的地方。
注意不要说自己不好，不好的地方不要刻意露，比如“缺乏工作经验”等，这样是在提醒招聘者。注意别写“套话”。
其它信息。
包括联系方式、个人的身份证号等。
投递。

Ⅱ 找不到“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘管理系统”

河南省教育厅省属大中专学校教师招聘管理系统
我省30所省属高校拟公开招版聘教师1607名；权13所省教育厅直属大中专学校拟公开招聘教师123名。应聘人员请登录http://zhaopin.hae.cn，进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘管理系统”进行报名，报名时间为2009年4月11日8∶00至2009年4月15日18∶00
附件：河南省教育厅2009年省属大中专学校公开招聘计划http://www.fjzsksw.com/fjgwy/HNSY/Index.shtml

Ⅲ 为什么说Moka招聘管理系统的「人才库自动推荐」精准度更高

①Moka系统将简历和招聘JD从学校背景、学历背景、过往公司经历、项专目经历、工作年限、工作地点等属等全方面进行了精准的解析、匹配，极大的保障了“岗得其人”、“人适其岗”。
②Moka系统在细致拆分二者信息的基础上，还训练了基于集成思想的树状结构模型，模型通过训练后会给不同的岗位特征配以不同的候选人能力参考值权重，综合考虑多个特征得到最后的匹配分数，从而实现人岗匹配的精准化。
③Moka系统使用的Boosting学习器，相当于在训练过程中不断更新迭代一个决策树，不断优化，最终得到一个强学习器，不断提升模型的准确率，以此训练的模型会根据大量招聘数据自动给各个特征分配最优权重，不再需要人为干预。
也就是说，Moka系统的人才库自动推荐维度更全、模型更精，还能不断地自主学习、优化。

Ⅳ 四大银行在校园招聘中要信息管理与信息系统专业的不

可以参加抄银行招聘，属于管袭理类，有这个专业方向。

银行招聘专业要求：以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，并根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生。

银行招聘笔试主要考银行知识、管理学知识、计算机科学基础知识、法律基础知识、政治常识、行政职业能力测试、英语、性格测试等内容；面试各家银行的问题都不尽相同，但常有自我介绍，为什么要报考该行，谈谈对某个经济热点的看法等。提前做好准备，不要畏缩，要争取主动，展示出真实的自己即可。

Ⅳ 河南省属大中专学校教师招聘管理系统，这个入口怎么在河南省教育厅网站上找到啊急用，谢了

河南省属大中专学校为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上回报名方式。在答河南省教育厅省属大中专学校教师招聘管理系统-网上报名系统进行报名。

报名成功后，请认真核对个人信息，发现问题及时修改，以免审核后无法修改。通过资格审核人员，按要求参加招聘程序。

招聘过程公示信息请到校园网查询。报名过程中遇到无法提交报名信息请与服务人员联系，联系电话：0371-56713158，其他政策等非技术问题请咨询对应的高校。

具体各学校招聘信息公布：

分别在各省属大中专学校网站：河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅、河南省毕业生就业信息网发布招聘信息。

Ⅵ 招聘信息管理系统

有人帮你做吗？

Ⅶ 绵阳师范院校的信息管理与信息系统毕业了在哪里工作十招聘

一般毕业之前会有一堆公司去学校举行宣讲会或的招聘会的，不然可以在网上投下简历

Ⅷ 哪个招聘管理系统有校园招聘管理功能

Moka啊，很方便使用的，可以登陆这个了解详情

Ⅸ 好用的招聘管理系统有哪些

招聘管理系统，又被称作Applicant Tracking Systems (ATS)；
AI得贤招聘官的招聘管理系统就挺好的专，有招聘面试用的AI面试系统，属还有AI人才管理系统：AI人才盘点、AI晋升管理等，AI简历解析、HRBot机器人：AI电话邀约机器人、AI面试聊天机器人；在线编程能力评估考试系统和人才背调-葡萄证明。