药检职位招聘

Ⅰ 事业单位招聘'食品检验岗位要求药物化学专业，生物化学专业'本人化学专业能否报考

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Ⅱ 求事业单位“药检所”面试题

问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名：www.cnrencai.com

问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办”
思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
专业知识考试内容包括：《分析化学》、《药物分析》、《药事管理

Ⅲ 想要进药监局药检所需要参加什么考试呀另外，在哪里可以找到他们的详细招聘信息

你好，我刚考上内蒙古药检所，等着上班呢。 据我了解药检所属于事业编制，不版能通过公务员考权试考。 我今年考的是内蒙古事业单位统一考试，全都是事业单位，首先通过初试，然后进入专业测试，专业测试是招人单位组织的。最后按总成绩决定你的去留。沈药牛逼啊，我考研想考没考上，就考了药检所。希望对你有点帮助。

Ⅳ 什么是药检员

药检员是负责检查药物的成分、含量等内容的人员。

药检员还有中药药检员和西药药检员。参照中国药典2010年版1-3部，可知药检的内容基本有常规检验，理化鉴别，含量测定，药理作用等。
常规检验：分剂型，装量/重量差异、水分、崩解时限、溶散时限、微生物限度等。
理化鉴别：都是理化反应之类的鉴别，中药跑TLC多。
含量测定：一般是有效成分，或者指标性成分。
这些检验都是用到UV、HPLC、GC等比较大的仪器做的。打开APP搜公司 用看准搜索
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药检员工资待遇
概况 工资 就业 面试 招聘 职责 工作总结
工资概况
平均工资￥3989/月

3%
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10%
17%
20%
17%
7%
0-2
2-3
3-4
4-5
5-6
6-8
>8
数据来源于看准用户，更新于2019-09-23

公司平均工资，取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在0-2k薪资范围占3.33%

该职位招聘在2-3k薪资范围占26.67%

该职位招聘在3-4k薪资范围占10.00%

该职位招聘在4-5k薪资范围占16.67%

该职位招聘在5-6k薪资范围占20.00%

该职位招聘在6-8k薪资范围占16.67%

该职位招聘在>8k薪资范围占6.67%

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职位工资30条工资，26个职位
广州药检所 检验员

3条工资

月均工资￥4740
武汉药检所 检验员

2条工资

月均工资￥6670
九芝堂 药检员

1条工资

Ⅳ 智药招聘提供的工作岗位多吗

1、智药招聘都是提供生物医药专业相关的工作，生物医药专业符合的话上智药会事半功倍，当然智药也是靠谱的。
2、如果您找工作不是局限于这个专业的，您也可以在这边先看看有没有您心仪的职位！

Ⅵ 食品药品监管局事业单位招聘对化学检验人员的专业考试考什么内容啊

您好复，中公教育为您制服务。
事业单位单位招考，专业技术岗位，除了考公共科目（公共基础或者综合知识等），还要考专业技术，就是和专业相挂钩的知识。所以一定要准备好。

贵州中公教育（www.gzoffcn.com）是中公教育集团贵州分校。
中公教育创建于1999年， 2001年涉足公务员考试培训辅导领域。10年来，中公教育已由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业，一个集公务员、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、村干部等各类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训，公职类考试辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体。

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Ⅶ 食品药品监督岗位工作人员 招聘要求是食品或药品专业及相关专，相关专业包括哪些专业

包括医学专业（含临床、预防、检验等等）、食品工程、生物学、化学等等，你最好直接向招考部门了解。

Ⅷ 我是药学专业的，打算考药监局，我查看国考职位表药监局没有职位招聘，我是不是不能报考呢

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2015年国家公务员考试公告及考试职位版表尚未公布，您查看的是权2014年国考的职位表吧。

在符合报考条件下，您可以报考本专业及专业不限的职位。

了解更多的考试信息请:加入中政行测加入中政申论加入一品公考论坛“中政备考平台”资料下载专区

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Ⅸ 医药公司招聘需要哪些岗位

跑业务，财务，养护，仓储什么的很多啊，望采纳，谢谢。

Ⅹ 医药类的招聘职位有哪些

医药代表=跑医院
业务代表=跑终端药店
商务专员=跑商业公司
招商专业=开发版新客户（驻地或电话）
客服权=打单，记回款，不是搞接待的！
学术专员=讲产品知识
营业员=药店卖药
区域经理=要不是当地小头头，要不就还是业务员
大区经理=某区域偷偷
采购=找资源的（找合作的，原料的）
招标专员=药品招标工作
以上是常见，常招的职位