2015天津卫生系统招聘信息
㈠ 天津市2015年教师编制什么时候考
2015天津教师招聘考试时间暂未公布，可以去人力资源网站去时时查看具体信息。
补充：2015年1月天津市教师招聘信息汇总
为满足我市各级事业单位补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（津人社局函〔2012〕151号）要求，市教委、市发改委、市卫生计生委、市人力社保局、市水务局、市规划局、市文广局、市交通委、市地矿局、市交通集团、市二商集团、市渤海轻工集团、滨海新区、和平区、西青区、静海县、宝坻区共17个委办局、区县和集团公司所属事业单位面向社会公开招聘专业性较强专技岗位和工勤技能岗位工作人员3633名。现将有关事项公告如下：
（一）信息发布
考生可以通过天津市人力资源和社会保障局网站（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津人事考试网（http://www.tjkpzx.com）、天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）及招聘单位网站查询具体招聘岗位。更多天津教师招聘信息汇总点击查看：http://www.kao910.com/jiaoshizhaopin/tianjin/tianjinjiaoshizhaopinwang/
（二）报名
本次报名采取网络报名或现场报名的方式进行。应聘人员登录天津市人力资源和社会保障局网站、天津市人才服务中心网站进行查询，报名网址及地址详见网上招聘公告。报名、考试具体时间见各招聘单位公告。
㈡ 2015年天津事业单位考试题库哪里有
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2015年天津事业单位考试回题库在
天津事业单位考试网http://www.zgsydw.com/tianjin/?wt.mc_id=bd6876
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
㈢ 2015年天津社保个人与公司缴费比例是多少
2015年天津社保缴费比例：
一、养老保险：单位20%，个人8%。
二、医疗回保险：答单位11%，个人2%。
三、失业保险：单位1%，个人1%。
四、工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。
五、生育保险：单位0.8%，个人不交费。
(3)2015天津卫生系统招聘信息扩展阅读
社保个人与公司缴费比例：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
㈣ 天津市2015年公务员和事业编人员有带薪休假钱吗
中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。 2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。至此，职工带薪年休假就有了法律保障。2013年12月25日，庐山某宾馆的业务经理在微博上晒出了自己今年、明年的工作安排，并表示晚上全体员工用完餐后就开始放假，共放假70天，网友笑称要该老板到假日办挂职。1992年中国改革开放转型后，正式实施带薪休假体制改革。
明确职工跳槽要累计工作时间
《职工带薪年休假条例》，仅规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上，可享受带薪年休假。其中，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。该条例由于未谈及职工跳槽工作时间如何计算，存在着一些争议。
27日公布的《企业职工带薪年休假实施办法》对此进行了明确。办法的第四条规定了职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同的工作期间，应当计为累计工作时间。
跳槽者当年年休假可折算
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且工作已满12个月。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
假如南昌小张在A单位工作了5年，2013年9月1日跳槽到B单位，那么小张2013年在B单位剩余的“日历天数”为122天。按规定，他的年休假天数应为5天。那么2013年小张的年休假天数应为（122÷365）×5天≈1.67天。由于0.67天不足1整天，因此小张2013年的年休假天数是1天。从第二年起，小张在B单位的休假天数就按《办法》第四条的规定累计计算。
探亲假等不计入年休假
李金华说，实施办法还规定，当职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，才不享受当年的年休假。如果确实因为工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
未休年休假工资按日工资收入300%支付
根据规定，如果用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。而月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。“月工资不包括加班工资，但是包括奖金、工资性津贴等。”李金华表示。
终止合同未休年假可折算工资
如果和单位解除或终止劳动合同，但是还没有享受到年休假
折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。李金华补充道，如果用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
“未休年休假工资报酬”是300%日工资。假如小陈在单位工作了3年，可以得到5天的年休假。2013年他和单位解除了合同，解除时小陈2013年在单位工作了200天，但小陈只享受到1天的年休假，假如他的日工资是100元，那么小陈应得的未休假期间的报酬应为：[（200÷365）×5-1]×100元×3=300元（注：（200÷365）×5-1≈1.74天，0.74天不足1整天，不支付该报酬，故取1天）。
工作六年休几天
新规定明确，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。
在该单位连续工作满1年至5年、且未出现新规第四条规定情形的员工，在原单位休假规定不变的前提下，按照新规定可享受5天的带薪休假；而工作满6年的员工，按照单位原规定依然可享受10天年休假；如果单位休假规定有变动，员工则按照单位的新规定休假。同时，按照新规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假假期；职工依法享受寒暑假的，年休假假期冲抵寒暑假假期。
跨年度规定
按照新规定，年休假一般不跨年度安排，但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
这里有两层含义：首先，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，如上半年请一部分，下半年请一部分，但不能一次性“透支”假期，需要跨年度安排年休假的单位，可能需要有关部门审批，具体规定待细则出台后明确。
关于年度的计算方法，究竟是按照自然年度计算，还是按照员工在单位中的"事实工龄"计算，还需待细则出台后明确。大多数单位会根据自身的行业性质，采取"事实工龄"的计算方法；或是事先在签署的劳动合同中作约定。
职工年休假
如果单位确因工作需要，经职工本人同意，不能安排职工年休假的，该单位除了应当支付职工正常工资福利待遇外，还应当每日按照该职工的日工资300%的标准给予补偿。具体的日工资标准，专家建议按照现行的加班工资基数的计算方法来制定。
此外，单位既不安排职工享受年休假，又不按照规定给予补偿的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令改正；单位拒不改正的，依照《劳动法》、《劳动合同法》或《公务员法》等相关法规予以处罚。关于具体处罚标准，专家分析，尽管以前在相关劳动法规中有要求建立带薪休假规定，但处罚细则和标准没有明确过，故具体标准待实施细则出台后方能明确。
㈤ 2015年天津市事业单位招聘公告在哪里查看
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2015年天津事业单位考试时间在每年的3月出公告，4月考试！
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㈥ 2015年天津电子信息职业技术学院公开招聘拟聘用人员公示了吗
您好，中公教育为您服务。
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)要求，2015年天津电子信息职业技术学院公开招聘拟聘用人员公示
现将拟聘用人员予以公示。
一、 公示期
2015 年 7 月 23 日-- 7 月 31 日(7个工作日)。
二、受理地点及电话
地点：天津电子信息职业技术学院人事处
通讯地址(邮编)：天津市津南区海河教育园雅深路4号(300350)
三、 公示要求
1. 如对公示内容有异议，请于公示期间，以电话、信函、来访等方式向受理部门反映(信函以当地邮戳时间为准)。
2. 反映情况要实事求是，真实、具体，电话及信函应告知真实姓名及联系方式。
3. 受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。
详情请点击：http://tj.offcn.com/html/2015/07/43385.html?wt.mc_id=bd12332
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㈦ 2015年天津财经大学公开招聘拟聘用人员公示了吗
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2015年天津财经大学公开招聘拟聘用人员公示
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)要求，现将拟聘用人员予以公示。
一、公示期
2015年7月21日—7月29日(7个工作日)。
二、受理地点及电话
地点：天津财经大学人事处
通讯地址(邮编)：天津市河西区珠江道25号(300222)
三、公示要求
1.如对公示内容有异议，请于公示期间，以电话、信函、来访等方式向受理部门反映(信函以当地邮戳时间为准)。
2.反映情况要求实事求是，真实、具体，电话及信函应告知真实姓名及联系方式。
3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。
详情请点击：http://tj.offcn.com/html/2015/07/43219.html?wt.mc_id=bd12332
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㈧ 2015年天津事业单位考试职位表下载地址
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2015年天津事业单位考试职位表在http://www.zgsydw.com/tianjin/2017/60498_1.html?wt.mc_id=bd6876
2015年天津事业专单位考试时间在每年的属3月出公告，4月考试！
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㈨ 2015天津大寺招聘是真的吗尤其是天津三星电子和中环电子！有知道的大神嘛想去稳定的工厂上班，求
我靠，我就被骗了，兴华四支路武田药品斜对过，有个楼进里面有个小门进入两间专房间，第属一天去就看见两人带着狗证，转天再去就都带上了狗证了。整的还真跟回事似的。先让我填表后让我又面试通过了又让人带我去体检，也没说交体检费开着车拉着我就去所谓的体检中心，然后到那找我要体检费175还得要油费15，我也是服了，最后给就给了，就扎了一下手就完事了，坑爹啊。打着三星通信的名头公司也不管，这不败坏它名声么。警察也不说管管，我去警察局他们都闲的要死。体检报告也没有，嘛也没看到，转天通知我让我去填写入职，结果到了要了照片还要工服押金，这可气死我了，之前明明没说要钱，我还特意问了，结果竟然是这样不交工服押金就不让入职，真有意思，那当天进场安排好工作了，我再交也行啊，我就没见过这还没入职就先要那么多钱的，交了之后还不知道后续有嘛招等着你呢。这帮不人奏的，合着就是畜生，干嘛不好非干坑朦拐骗的事，小心你们后代生了孩子早夭折。你们就干缺德事吧，别人挣钱不是钱要是和穷的就剩几百块的人你们也坑，你们是真够了不是人奏的了。
㈩ 2015年天津市公务员考试公告
您好，中公教育为您服务。
2015年天津市公务员考试公告尚未发布，你可以参考2014年天津市公务专员考试公属告：
（一）招考对象。符合职位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。
（二）报考人员应当具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）18周岁以上、35周岁以下（1978年2月25日至1996年2月25日期间出生），2014年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）、海监总队高级船员职位的报考者年龄可放宽到40周岁以下（1973年2月25日以后出生）；
（3）拥护中华人民共和国宪法；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）具有符合职位要求的工作能力；
（7）具有大专以上文化程度；
（8）社会人员需具有天津市常住户口，非津生源应届毕业生需具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位；
（9）具备市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
点击查看：2015年天津市公务员考试公告
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