银行设备招聘信息管理系统

❶ 中国建设银行招聘 信息管理与信息系统专业属于哪个类别

信息管理与信息系统专业属于计算机类别。

计算机专业介绍

我国计算机专业主要分为计算机基础专业、理工科交叉的计算机专业。

这些专业不但要求学生掌握计算机基本理论和应用开发技术，具有一定的理论基础，同时又要求学生具有较强的实际动手能力。学生毕业后能在企事业单位、政府部门从事计算机应用以及计算机网络系统的开发、维护等工作。

理工科交叉的计算机专业

数学与应用数学专业、自动化专业、信息与计算科学专业、通信工程专业、电子信息工程专业、计算机应用与维护专业等。

中国建设银行成立于1954年10月1日。总行位于北京金融大街25号，是中央管理的大型国有银行， 国家副部级单位。中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。

业务

信贷资金贷款、居民储蓄存款、外汇业务、信用卡业务，以及政策性房改金融和个人住房抵押贷款等多种业务。

公司管理

中国建设银行改造为股份制商业银行并相应建立了一个新的现代公司管理架构，明确了股东大会、董事会、监事会、高级管理层的权利和责任。中国建行的目标是按照“三会分设、三权分开、有效制约、协调发展”的原则，建立科学高效的决策、执行和监督机制，确保各方独立运作、有效制衡。

❷ 2020年中国农业银行总行招聘信息是什么

目前招聘环节的相关问题均已在官方网站上统一发布公告及信息，您可通过登录农行专官网自行属查询。

招聘信息查询的具体操作步骤：登录农行网站首页，在“关于农行”栏目下选择点击“人才招聘”，进入对应页面查询我行招聘信息。如有其他问题，请您将鼠标移至第一行“提问与回答”项目，注册后登录进行提问；或者点击第二行“常见问题”项目查看关于我行招聘的常见问题。

❸ 2020年齐商银行招聘要求是什么

招聘要求
(一)基本条件
1.自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具备良好的职业道德、品行操守和团队意识，无违法违纪行为和任何不良记录。
2.了解热爱金融行业，致力于从事银行工作，认同齐商银行文化。
3.身心健康，诚实守信，具有良好的思想品质和团队意
4.善于沟通交流，具备独立开展工作的潜质和能力。
5.爱岗敬业，服从工作安排。
(二)校园招聘
1.大学本科及以上学历(2021年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生)。
2.本科生年龄不超过24周岁(1996年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过27周岁(1993年1月1日以后出生)。
3.管理培训生，需为应届硕士研究生及以上学历，经济金融类、财务会计类、法学类、管理类等相关专业。
(三)社会招聘
1.总行或分行部门总经理、副总经理岗。
1)投资银行部门总经理或副总经理
(1)本科及以上学历，总经理年龄原则上不超过四十五周岁，特别优秀的可放宽至四十八周岁，副总经理年龄原则上不超过四十周岁;
(2)十年以上银行从业经验，三年以上国有商业银行、股份制商业银行地市级分行或城市商业银行总行或分行投资银行业务部门副职从业经验;
(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求;熟悉投资银行业务产品知识和操作流程;
(4)具有丰富的投资银行业务发展规划、组织研发推广、运用投资银行业务产品和团队管理经验;
(5)具有较强的管理能力、分析能力、营销水平、风险识别能力和决策能力;具有较强的组织协调能力;具有较高的市场敏锐度和风险敏感度。
2)资产负债部门总经理或副总经理
(1)本科及以上学历，总经理年龄原则上不超过四十五周岁，特别优秀的可放宽至四十八周岁，副总经理年龄原则上不超过四十周岁;
(2)十年以上银行从业经验，三年以上国有商业银行、股份制商业银行地市级分行或城市商业银行总行资产负债业务部门副职从业经验;
(3)具备较强的银行财务管理知识，熟悉银行业务和产品以及各项经营指标的计算和管控，熟知最新监管政策，具备银行资本管理、利率风险管理、流动性风险管理等工作经验;
(4)熟悉金融市场各类金融工具的基本特性，具备卓越的市场分析、资产配置和管理、市场风险和识别能力。
3)公司金融部门总经理或副总经理
(1)本科及以上学历，总经理年龄原则上不超过四十五周岁，特别优秀的可放宽至四十八周岁，副总经理年龄原则上不超过四十周岁;
(2)十年以上银行从业经验，三年以上国有商业银行、股份制商业银行地市级分行或城市商业银行总行或分行公司金融业务部门副职从业经验;
(3)熟悉现代商业银行经营管理和业务风险，掌握市场营销策略、产品开发的系统及方法;
(4)具有较强决策分析、统筹规划、组织管理、开拓市场和风险把控能力。
4)国际金融部门总经理或副总经理
(1)本科及以上学历，总经理年龄原则上不超过四十五周岁，特别优秀的可放宽至四十八周岁，副总经理年龄原则上不超过四十周岁;
(2)十年以上银行从业经验，三年以上国有商业银行、股份制商业银行地市级分行或城市商业银行总行或分行国际金融部门副职从业经验;
(3)掌握商业银行国际业务知识，具备过硬的资金管理技能、对财经制度政策和法规的理解能力及客户开发能力;
(4)具有较强的业务综合管理、沟通及执行能力，具有较强的风险管理意识。
5)金融市场部门总经理或副总经理
(1)本科及以上学历，总经理年龄原则上不超过四十五周岁，特别优秀的可放宽至四十八周岁，副总经理年龄原则上不超过四十周岁;
(2)十年以上银行从业经验，三年以上国有商业银行、股份制商业银行地市级分行或城市商业银行总行或分行金融市场业务部门副职从业经验;
(3)对国内外宏观经济形势和金融市场变化有敏锐的洞察力和判断力;同时要熟悉金融市场业务的相关监管政策要求和业务交易流程，具备良好的同业客户资源;
(4)具有资金风险管理和控制能力，熟悉商业银行各项资金管理及交易业务;具备良好的管理能力、沟通能力和业务拓展能力。
6)资产管理部门总经理或副总经理
(1)本科及以上学历，总经理年龄原则上不超过四十五周岁，特别优秀的可放宽至四十八周岁，副总经理年龄原则上不超过四十周岁;
(2)十年以上银行从业经验，三年以上国有商业银行、股份制商业银行地市级分行或城市商业银行总行或分行资产管理业务部门副职从业经验;
(3)熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行资产管理业务;具有丰富的金融同业资源，具备扎实的金融、财务或法律背景;
(4)具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。
7)普惠金融部门总经理或副总经理
(1)本科及以上学历，总经理年龄原则上不超过四十五周岁，特别优秀的可放宽至四十八周岁，副总经理年龄原则上不超过四十周岁;
(2)十年以上银行从业经验，三年以上国有商业银行、股份制商业银行地市级分行或城市商业银行总行或分行普惠金融业务部门副职从业经验;
(3)熟悉国家经济、金融政策，熟悉普惠金融市场业务的产品和操作流程;
(4)具有敏锐的市场意识，经营管理能力强，具有较强的市场拓展、营销能力及组织协调和管理能力。
2.零售客户经理
1)全日制本科及以上学历，年龄不超过30周岁(1990年1月1日以后出生)。特别优秀的，年龄可放宽至35周岁(1985年1月1日以后出生)。
2)3年以上银行零售客户经理从业经验。
3)熟悉银行法规相关管理政策，具有较强的创新意识和执行能力。
4)熟悉银行各种授信业务和结算方式，精通各类金融产品和服务，业务流程熟练。
5)具备较强的市场拓展能力和洞察、分析能力。
3.其他岗
1)全日制本科及以上学历，年龄不超过30周岁(1990年1月1日以后出生)。特别优秀的，年龄可放宽至35周岁(1985年1月1日以后出生)。
2)3年以上银行信贷产品研发、业务营销、投资银行、金融市场、国际业务、信息科技、网络金融等从业经验。
3)熟悉银行法规相关管理政策，具有较强的创新意识和执行能力。
4)熟悉银行各种授信业务和结算方式，精通各类金融产品和服务，业务流程熟练。
5)具备较强的市场拓展能力和洞察、分析能力。

❹ 银行招聘各岗位的工作职责

其实我们可以将银行招聘岗位大概分为五种，分别是：银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。下面小编将就这五种岗位的具体工作职责做一些简单的介绍，好让大家了解并决定自己应该报考哪一类岗位。

第一种，银行柜员类。银行柜员一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，分为前台柜员和后台柜员。银行招聘前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

第二种，客户营销类。银行招聘客户经理是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。

第三种，产品支持类，银行招聘一般是负责分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。

第四种，风险控制类，银行招聘一般是负责预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求。

第五种，信息科技类，银行招聘一般是负责开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。

以上就是对银行招聘岗位的简单介绍，相信大家可以通过对岗位的解读来判断这个是否是自己想要从事的岗位。要认清自己的优势，找准自己的劣势，善于把握机会，并不惧外界的威胁，这样才能够很好的适应并胜任自己所选的这份工作。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

❺ 中国银行招聘考试考些什么 信息科技部

中国银行笔试主要考察EPI、综合知识、英语和性格测评，性格测试是不计入总分的版，但会作为权面试的评分参考依据。
EPI，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。
英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。中国银行对考生的英语水平要求比较高，因此英语题量较大，每年都考查100题，选词填空和阅读理解各50题，是六大行中英语题量最大的银行。
中国银行的综合知识部分考查的学科较少，题量最大的是金融、网络常识，同时还有少量的经济、计算机、时事政治、中行特色知识、综合题，在2020年秋招笔试中出现了物理题，这一点需要考生注意。
职业测评主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等，职业测评除极特殊情况外，考生均能顺利通过。另外，职业测评结束后会形成测评报告，在面试时，测评报告会成为面试官的参考依据。

❻ 银行招聘一般都会招聘哪些职位这些职位分别是负责什么工作

银行招聘一般会招普通员工，
不会招经理之类的人员，
经理之类的高级领导，
需要通过别人介绍等等。

一般的文员负责的比较广泛，
办理储蓄卡，存钱，取钱，
以及相关事宜。

❼ 银行招聘主要是哪些专业

1、金融学大类

相近专业有：有经济学、国际经济与贸易、财政学、金融学、国民经内济管理、容贸易经济、保险、金融工程、信用管理、网络经济学、体育经济、投资学、环境资源与发展经济学、房地产经营与估计、统计学、国际文化贸易、税务、税收等。

2、经济学大类

相近专业有：国际经济与贸易、财政学、金融学、国民经济管理、贸易经济 、保险、金融工程、信用管理、网络经济学、体育经济、投资学、环境资源与发展经济学、房地产经营与估计统计学 、国际文化贸易、税务、税收。

3、会计学大类

相近专业有：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理、商品学、审计学、电子商务、物流管理、国际商务。

4、管理学大类

相近专业有：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销等。

5、计算机大类

相近专业有：微电子学、自动化、电子信息工程、地理信息系统、通信工程、电子科学与技术、生物医学工程、电气工程与自动化、信息工程、信息科学技术、软件工程、影视艺术技术、网络工程。

❽ 银行招聘有哪些部门

银行招聘的岗位有很多，大体上有下面这些：

市场营销类岗位：零售市场经理岗专、公司客户属经理岗；

运营支持类岗位：综合柜员岗；

职能类岗位：客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作岗位

信息技术类岗位：软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位

更多银行信息，可以在银行招聘考试网了解更多。

❾ 银行招聘的岗位一般有哪些

山东银行招聘网（jrexam）小编根据历年银行招聘的情况，将银行招聘岗位的形式分版为以下两种：
第一种权：明确具体岗位进行招聘时会在公告中明确说明岗位划分：综合柜员岗、拓展营销岗、客户经理岗、信息技术岗、工程造价岗。
第二种：银行校招是不具体明确岗位划分，校招统一以通用类岗位及管培生招聘，通用类岗位进入银行后会采用轮岗的形式进行。