高校劳务派遣工待遇
❶ 请问大学里的劳务派遣工资待遇怎么样
待遇是因单位不同抄而异的。袭
个人建议尽量不要去做派遣工,因为你跟派遣公司产生合同关系,跟用人单位是没有关系的,工资由派遣公司发放,这个过程中间派遣公司可能会从中扣除一些管理费用。另外信誉差的派遣公司携款潜逃都是有先例的。最后就是出了大的问题有可能派遣公司跟用人单位互推责任,没有人去处理。
❷ 刚签了某211重点高校的劳务派遣教师,工资很高,五险一金都有,就是交的不多,也不会被轻易辞退。
劳务派遣员工可以不交五险一金,只交三险或四险吗?如果是农民工只交农保,被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的
❸ 在高校(重点大学)做劳务派遣工,行政岗位,有前途吗
前途不大,如能考研或考博,才有可能留下来。否则不会有编制。
❹ 劳务派遣工到二本大学行政上班难吗
说难也难,说不难也不难……
只要自己具备足够的实力,过去上班就不难。
如果自己实力不足,想过去上班就比登天还难……
就是这个道理!
❺ 浙大 高校 劳务派遣员工辞职
一般劳务派遣都是提前7天辞工,
但是你那里不知道,
法律规定做满3个月以后是提前回一个月
没有做满三答个月之前是提前一个星期
不管道那个单位,入职满一个月必须签劳动合同,
如果一个月以后没有签合同那么,企业需要支付给你双倍的工资(投诉劳动局的情况下)
曾经有一个这样的事情
一家公司从来不签合同的,后来突然要补签合同,
这时候正好有个保安同志因为工作原因工伤,签合同的时候没有补上
那时候他已经做了两年多了,
最后又支付了一次他两年多的工资
❻ 大连理工大学劳务派遣待遇和正式员工区别
大连理工大学劳务派遣待遇和正式员工区别,大连理工大学劳务派遣待遇和正式员工有一定的区别,不太大
❼ 天津大学劳务派遣工待遇怎么样
其实(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突,只是签合同是和劳务公司签版的。说白了(意思是你权是劳务派遣的),不是其企业编制内的。(劳务派遣职位)是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 转正名额不管有没有限制,只要你表现好、肯定是有机会的(好像哪个企业都是这样的吧)。劳务派遣公司(冠华英才)就是北京其中一家。鐧惧害鍦板浘
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❽ 西安交大招聘职员,以劳务派遣形式用工,请问大家谁知道该校劳务派遣工工资待遇情况,有没有升职空间
劳务派遣工是合同制的,没有编制,工资、奖金等待遇和有编制的比要差不少,发展前景一般。