地铁配电工作的薪资待遇

❶ 女生学城市轨道交通以后的工作岗位是什么 各岗位的薪资待遇大约是多少 请求知情人士解答 谢谢

故名思议，这个专业未来面向于轻轨地铁等城市轨道交通，发展前景还是比较不错专的属

根据原中华人民共和国建设部于2007年发布的《城市公共交通分类标准》（CJJ/T 114-2007）中的定义，城市轨道交通为采用轨道结构进行承重和导向的车辆运输系统，依据城市交通总体规划的要求，设置全封闭或部分封闭的专用轨道线路，以列车或单车形式，运送相当规模客流量的公共交通方式。

《城市公共交通分类标准》中还明确城市轨道交通包括：地铁系统、轻轨系统、单轨系统、有轨电车、磁浮系统、自动导向轨道系统、市域快速轨道系统。[1]此外，随着交通系统的发展已出现其它一些新交通系统。

城市轨道交通是城市公共交通的骨干，具有节能、省地、运量大、全天候、无污染（或少污染）又安全等特点，属绿色环保交通体系，特别适应于大中城市

❷ 地铁工作人员薪资不高，为什么还有这么多人抢着去做

平常我们乘坐交通工具的时候一一般都有工作人员，想去做坐火车的时候会看到一些工作人员工作， 例如安检员的工作有时候很闲，有时候有很累，同时上班的时间可能还很长，他们的工资一般都不怎么高。可是你有没有发现在里面工作的年轻人很多呢？这是什么为啥？今天我们就来谈论一下地铁工作人员的工资很低，为何很多年轻人“抢”着干，原因很现实。

第三点：待遇问题

地铁安检员的工资是很低，但是这个工作的待遇还是不错的，本来也是属于政府的企业，那么安检员一般都会有五险一金这样的一些保障。要是在自己家那做这样的一份工作，没有什么压力也是很好的一个选择，因此很多年轻人会原因去干。

这就是为何安检员的工作很低，还是有很多年轻人“抢”着干的原因，一是因为自己没有什么学历也没有什么能力，卖一些体力也是可以的，另外是待遇也是不错的，这原因确实很现实，不过在这个社会上生存现实一点也还不错。

❸ 城市轨道交通运营与管理这个有前途吗在地铁工作工资待遇怎么样！希望相关人士来回答..一知半解的就不用

城轨地铁建立在近几年来获得了突飞猛进的开展，许多城市的地铁建立也在紧内锣密容鼓的停止中，城轨地铁已成为了许多城市交通的重要组成局部。与此同时，城轨地铁建立人才需求量激增，城市轨道交通专业毕业生供不应求，就业前景非常宽广。
城市轨道交通专业目前是比较热门的一个专业，很多学校也都开设了这个专业，如果想学到系统的完善的专业知识，建议你到学校实地考察，尤其看实训设备是否完善再做决定，希望可以帮到你

❹ 请问一下上海地铁安检员的薪资待遇是怎样的

基本上不能叫待遇 那叫生存啊 三千一二的样子还不算五险一金 上海本地人不愿意做外地人这点工资有活不了，中国啊就是这样的地域其实挺严重的

❺ 在杭州地铁上班的话，工资待遇是怎么样的

平均工资：3008元/月~~4400元/月 工资范围：3000-5000元/月
薪资：底薪+绩效试用期：1500元（底薪）+300元（绩效奖内金）+200元（餐补） 转正容后：1700元（底薪）+300元（绩效奖金）+200元（餐补）试用期平均1－3个月，视工作表现可提前转正。加班：公司依法支付加班费福利：杭州市五险（根据户口性质，按杭州市规定进行缴纳）、节假日福利年假：工作满一年后享受5天的带薪年假培训：新员工培训、工作相关培训、技能培训兼职者。

工作内容：按照站内工作安排，在站台、闸门、楼梯、电梯、安全通道等位置维护站内秩序，疏导客流，回答乘客问询，协助完成站内安排的其他工作等。

❻ 请问地铁的站务员工资

工资不怎么高，属于一般水平，但是是铁饭碗，缴纳五险一金，公积金会稍微高一点。下边是我找到的各地的情况，供你参考
京港地铁站务员招聘：
第一年，税后3500元左右/月;第二年起，根据职级和岗位增加。年底发第十三月薪。
福利：五险二金/十三薪/四节补助(春节、元旦、五一、十一)，饭补/安全奖/优秀奖/站区奖/安全补贴(每年6月)/高温补贴/员工卡/电影票/工会福利/年假等。
郑州地铁招聘安检员、站务员：
薪资待遇：签订正式劳动合同，包食宿，缴五险(工商、医疗、养老、生育、失业)，工资3500元以上。面试资料：本人携带身份证和复印件3张、户口本(户头、户主、个人)各两份、1寸白底照片8张、无犯罪证明(当地派出所)。
大连地铁运营有限公司站务员：
大连地铁运营有限公司首先对有意应聘者进行报名资格审查，符合条件者安排笔试、面试、体检，合格者录用并签订劳动合同，约定试用期，在试用期内经考核证明不符合录用条件的，或试用期满后不服从分配，有违规、违纪行为等，企业将按规定予以解除劳动合同。试用期期间应得工资(未扣除个人应缴保险公积金前)2000元左右，试用期满后应得工资(未扣除个人应缴保险公积金前)3000元左右。
武汉地铁集团：
福利待遇：
1、用工形式---劳务派遣
2、福利待遇：实习期三个月，实习工资1500左右，三月后签劳务派遣合同购买5险，工资1800~2200左右，根据地铁相关规定每年有30%的转正机会。

❼ 学城市轨道交通运营管理以后工作是不是很累，在刚建成的地铁工作薪资待遇怎么样

不会累的，工资高待遇好。

❽ 地铁工资待遇怎么样

作为地铁的基层员工，基本工资不是很高，通常每月2000到3000元。但是地铁的工资结构不仅包括基本工资，还包括绩效奖金，每月超过2000元。

地铁工作的基本要求：

1、文化素质：

文化素质主要是指列车员的文化知识水平，这是其他素质形成、发展的基础。目前要求列车员具有中等职业教育文化程度。

2、专业技术素质：

专业技术素质主要是指列车员做好服务工作必须具备的专业知识和技能，这是当好列车员的必要条件。其具体要求是持证上岗、熟知本岗位业务知识和职责、熟知车厢内的设备操作规程、掌握客运服务心理和技能。

❾ 地铁员工的收入如何

现在很多城市都普及了地铁，在路上交通已经开始慢慢拥挤，即将遇见未来的瘫痪的时候，地铁的出现简直是人类的福音。既然修建了地铁，就需要大量的员工来维持它的运行。

地铁员工的种类有很多，普通员工的有维持秩序的保安人员，有窗口里负责换零钱的工作人员，还有一些清洁工。不同的工作种类，不同的地方，工资都是不一样的。就比如厦门跟北京，工资就是差别很远的。不过大体上，地铁这类普通员工的工资都在2800-4000这个范围里面浮动。

相对于城市来说，这个工资水平是比较低的了，最低的水平跟大学毕业出来的实习生是一样的。如果是我的话，我是不愿意做这类工作的。

首先一个是工资待遇不能满意，我大学毕业的时候实习工资都有3200还包餐，所以对于地铁员工的工资，我肯定是不能接受的。而且地铁员工的动作是很没有技术含量的，毕竟就是一些基础类的工作（专业类的外行人也做不了就对了），所以对文化程度的要求还是比较低的，那些普通员工也都是一些没什么文化的人。还有就是发展没有任何前景，也就是在那里工作了，大不了就是换到好一些的岗位，毕竟受到工作性质的限制，高学历的人不愿意从事，低学历的人不可能有很高的升迁空间，导致地铁普通员工都是在一个岗位做很多年，或者只是在地区间调动。

当然了，所有的工作都应该受到人们的尊重，因为靠自己的能力靠自己的劳动赚到钱的人，比那些不劳而获的人是要值得人敬佩的。

❿ 地铁薪资问题

分2种情形：
一种是公司必需挖你这个人才，那你就开个价。然后讨价还价。
另一版种只是试探你的权忠诚度，那就报个低价，低于实际工资的。面试官会预判你入职后会安心工作。如果报价高于实际工资，面试官觉得录用你会有跳槽风险。
备注：第2种情形，你报的期望工资，不会影响你的实际工资，但是会影响面试官判断是否录用你。