国税员工工资待遇

『壹』 我在国税局上班，是国家公务员，一个月只有三千多元的

相对来说是来你的工作自比较好。

工作是不能只看工资的。

比如:

1. 你这边只要你不范大错误，是不会被辞退炒鱿鱼的，而且你只要3000多工资，也算是底层公务员了。所以最差也就是这样了。但是你女朋友人家可以随时辞退，就是炒你鱿鱼是比较方便的。虽然是银行。

2. 公务员工资工资虽然不高，但是隐形福利还是不错的，比如你的3000多工资是刨除了五险一金之类的福利。这些才是高成本的。

3. 最主要的是，公务员属于稳定性的工作，只要不是有大追求，这样子还是不错滴。没有太大压力，养老也不用太担心。生活嘛，稳定就是福。

『贰』 北京国税局公务员工资

广义地说，公务员待遇应分为三部分：工资水平、政治待遇、社会待遇，下面分开谈：
一、工资水平。
目前全国东中西部差异较大，总体而言东高
于中、西，西略高于中，但东部山东、安徽工资较低，中部河南、山西、河北较低。东部经济发达、明的不少、暗的更
多；西部有国家政策支持，补贴较高，苦的是中部，经济不发达、补贴又低，东部山东、安徽因为死要面子，不要中央补贴，所以公务员工资水平低。以江苏一普通

公务员（科员）为例，苏南地区大约年收入在6万-8万左右、省直机关7万左右、苏中市直6万左右、苏北地区市直单位5万左右，县区相对差很多。浙江地区，
浙北约为6-8万元，省直约为8-10万元，浙南欠发达地区4-6万元不等，县区相应递减。不同单位差距很大，不一而足。随着阳光工资推行，工资逐步规
范，各单位地区之间逐渐减少差距。
二、政治待遇。
公务员有行政编制，工资由同级财政支付，具有很强的稳定性，国家为公务员提供医疗、住
房、退休、病养等保险，使公务员一生无忧。公务员可以参与各种政治、
社会活动，国家为公务员提供了尽可能多的方便，这些都是一般人所不具备的待遇。公务员的子弟在上学、就业等方面享受一般人所不享受的待遇。比如，大部分地
区公务员子弟可以不交纳择校费，部分地区如浙江国税、安徽国税等单位规定系统内工勤岗位、事业岗位优先照顾职工子弟。有些政治待遇折算成钱财是无法衡量
的。
三、社会待遇。
从古至今，官本位思想深入民心，渗透到方方面面。“万般皆下品，唯有读书高”，说得不仅是读书本身，关键是读了书可
以考功名。君不见，一介书生一旦考中了
进士，身份地位立马360大翻身，世人皆高看一眼。放到今天社会，仍如此，可能有的人能感觉到，考上公务员找对象好找了，许多人给你介绍对象，无论你长得

怎样，这就是社会待遇。家庭中出一个公务员，无论是否当官，家里人在邻居中间说话都粗声，在农村更是如此。一旦考上了公务员，人人高看你一眼，社会上的企

业老板、小商小贩，无人敢得罪你，我们很多公务员，忙帮不上多少但坏别人事却很容易。所以江浙一带私营企业老板纷纷将子弟送到机关当公务员，主要考虑为家
族能提供保护，或者老板自己设法成为红顶商人。

『叁』 在税务局上班怎么样是个好工作吗工资待遇怎么样

工作不错，是个好工作。工资待遇4-5W左右。

『肆』 国税局合同工是做什么工作工资待遇怎么样

国税局合同工一般分派遣人员和代征协管员，具体工作如下（工资无从考证）：

『伍』 国税局公务员工资待遇如何

由现行抄职务工资、级别袭工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项。

改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

(5)国税员工工资待遇扩展阅读：

公务员工资的相关要求规定：

1、国家根据工资调查比较的结果，结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。

2、工资调查制度建立前，国家根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素，确定调整基本工资标准的幅度。

3、各类津贴补贴标准的调整办法，结合完善津贴补贴制度另行制定。

『陆』 国税局一个公务员的工资是多少

3000-4000。

由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务回工资和级别工资两项。答

改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。

公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

(6)国税员工工资待遇扩展阅读：

公务员工资的相关要求规定：

1、国家根据工资调查比较的结果，结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。

2、工资调查制度建立前，国家根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素，确定调整基本工资标准的幅度。

『柒』 国税局科员工资多少 国税公务员工资待遇

工资怎么来涨 基本工资自从40%涨到45%左右
在刚刚过去的全国两会上，人社部原副部长何宪透露，2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。此外，机关事业单位工资的地区差距还比较大，一是发达地区和中西部地区存在较大差距，二是层级比较高的机关单位和层级低的县乡等机关单位存在较大差距。
因此，从2006年起，国家对津贴补贴进行了规范。日前公布的“十三五”规划纲要也明确提出，完善适应机关事业单位特点的工资制度。从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。主要成效包括：一是完善工资制度配合养老保险制度改革，与企业养老保险制度并轨的工作已经完成;二是改善了机关事业单位的工资结构，基本工资占比从30%左右增至40%左右;三是向基层倾斜，建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行制度。

『捌』 国家税务局工资待遇怎么样

天津国家税务局平均工资4730元，
其他城市国税局的工资水平也在4000元至6000元之间，
国税局局长的月薪在10000元以上。