中铁员工工资待遇

⑴ 中铁的收入怎么样工资待遇

感觉还是不错的，但是说实话有点压抑，毕竟是铁字号单位，一定要有人，这个很关回键答。工作方面很单一，但是待遇那是没说的，五险一金什么的都有。工资会相对低一点，但是补助比工资还高。我以前在中铁十九局，但是没有关系，后来不愿意继续工作了就退了。我建议你还是抓住机会去吧！

⑵ 求了解 中铁十二局 正式员工待遇

中铁和中铁建里面，总体上讲，十二局是龙头，四局、二局是龙颈。其他的一局、三局、五局、十一局、十七局、二十四局、二十五局都还可以。专业的如大桥局、隧道局、中铁建工等都很好。
中铁十二局 正式员工待遇非常好。普通员工月薪接近6000元，年薪超过7万。

中铁十二局集团有限公司为国家大型建筑业企业，具有铁路工程、房屋建筑施工总承包"双特级"，公路、水利水电、市政公用工程施工总承包一级及多项专业承包资质。企业前身为铁道兵第二师，最早历史可追溯到组建于1940年的冀鲁边区回民支队。1984年集体转工改称铁道部第十二工程局，1998年改制组建为企业集团。1997年以来，先后通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系的认证。1999年获得国家商务部颁发的对外承包工程经营资格证书，集团总部位于山西省太原市西矿街130号。

发展简史

公司前身是铁道兵第二师，成立于一九四八年，一九八四年并入铁道中铁十二局集团有限公司部，改称铁道部第十二工程局，一九九八年七月改制组建为企业集团，50多年业，公司(局师)南征加线，屡建功勋，出色完成了各类施工会任务，特别是从八四年转工到九九年底，果计完成施工产值160亿元，共修建干支线里程约1400公里，高等到级以上优质工程47项，其中京九铁路和上海奉溥大桥"鲁班奖J"平朔煤矿铁路专用线被评为"国家优质工程"

集团公司下属14个子公司，拥有员工16500余人，其中一级建造师700多名，各类专业高级职称人才800余名。企业总资产224亿元，拥有各类机械设备4700余台(套)，综合机械化施工程度88.8%，年施工能力350亿元以上。2009年全集团新签合同额461亿元，完成总产值346亿元。

中铁十二局集团始终坚持诚信经营，以质创誉，多年来凭借雄厚的施工实力和优秀的企业文化，赢得了良好的社会信誉。企业先后荣获"国家科学技术进步奖"特等奖1项、"铁道部科学技术进步奖特等奖"1项、"中国建筑工程鲁班奖"10项、"中国土木工程詹天佑大奖"7项、国家优质工程奖21项、省部级优质工程百余项。2005年以来在铁道部组织的全国铁路施工企业信用评价活动中连续九次取得第一名的好成绩，成为全国铁路基建领域实力最强、效益最好、信誉最佳的施工企业。同时，企业在全国各基建领域均享有良好声誉。2003年以来，企业被国家工商行政管理总局公示为"全国守合同、重信用企业"，被国务院国资委党委授予"先进基层党组织"称号，被施工企业管理协会评为"全国优秀施工企业"，被中国建筑业协会表彰为"全国工程建设质量管理优秀企业",被中国企业联合会评为"中国优秀诚信企业"。

⑶ 中国中铁怎么样工资待遇

国企职工平均工资排名
这里说的国企包括国资委下属的央企,也包括金融国企,特指总部机关版,不包括分支机构和下属机权构。薪酬包括工资、奖金和现金福利
第一档:国家电网、中石油、中海油、中石化,新人转正税后20阳+,中石化可能稍低
第二档:中移动、网通、联通,新人转正税后15-20W
第三档:各国有银行总行、国有保险公司总公司,新人转正后10-15W
第四档:五大发电集团总部、几大进出口公司总部,新人转正后10-12W
第五档:其它非垄断性国企,新人转正后8-10W

⑷ 在中铁三局本部里面待了一年后工资是多少哦有哪些福利哦没关系的话前景好不谢谢

1 你是在中铁三局的总部？恩，那样的话，还是可以的。一年之后可以评定初级内职称，容工资应该是4000到5000左右吧，福利，一般国企有的它都会有，什么书报费，生育费，七险一金，还有班车食堂等等，恩，此外，还要看你在那些部门，如果是工程技术部，或者质量部，那么相对好一些，因为没事就下去检查，能够有油水，但是你学的是语言专业，这种专业，似乎出国的概率比较大。

2 在施工单位，关系很重要，但是如果你是学习施工的，那么，如果很牛逼，那么升职也是很快的，但是，如果你是学习语言的，不好说，只能够靠文职升，比较困难。

3 恩，两年后，应该是6000左右了吧。我同学有在中铁总部的，实习一个月6000，在中铁二局的，一个月大概是6000多，

⑸ 中铁的正式职工和外聘人员在福利待遇，工资标准上有多大差别

我所在的是这样的
中铁的正式职工.只能用工资最低的来比..工资3000+奖金(月奖.季度奖.过节费.年终奖回)+保险.公积金==
外聘答人员:2500-3000+过节费..没了
差别很大的..
我一个朋友说了个最经典的
感觉外聘就和二等公民一样的!

⑹ 中铁二局 普通员工工资待遇

其实好的单位都不会来学校招人了,我进的这个中铁二局二公司还在家耍起等哦

⑺ 中铁的收入怎么样工资待遇

感觉还是不错的，但是说实话有点压抑，毕竟是铁字号单位，一定要有人，这个很回关键。工作方答面很单一，但是待遇那是没说的，五险一金什么的都有。工资会相对低一点，但是补助比工资还高。我以前在中铁十九局，但是没有关系，后来不愿意继续工作了就退了。我建议你还是抓住机会去吧！

⑻ 中铁装备薪资待遇怎么样

待遇不错的，来到公司的本科生一般都是在研究院，各个办公室或者技术部，一般实习三个月，之后扣掉所有的保险，住房公积金应该在2600左右，一年期满待遇至少在3000以上。

如果进到公司的盾构租赁公司，长期出差的话待遇还会更好，本科生在公司待遇还行，福利啊，年终奖啊很不错，本科不分重点不重点大学，只要进来了待遇都一样的。

⑼ 谁知道中铁二局五公司的正式工和劳务派遣工的待遇区别

一、职务升迁待遇不同。

正式工可以按正常途径晋升；而派遣工由于从事临时性、辅助型岗位工作，升迁困难。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

二、工资待遇不同。

劳务派遣人员工资比正式人员工资偏低。

中国政法大学民商经济法学院社会法研究所副所长金英杰提出，国家对于国有企业的工资总额有要求，所以用工不能超过工资上线。按照国家核定的国企又觉得不够用，只好大量使用劳务派遣，因为在用工成本上比直接用工要便宜。

三、合同稳定性不同。

正式工与公司签订劳动合同；而劳务派遣人员与公司没有劳动合同关系，其合同关系再劳务派遣公司。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

(9)中铁员工工资待遇扩展阅读：

由于来自国企等方面的阻力，已经开始起草2年半的《劳务派遣条例》（以下简称《条例》）最终难产，不得已之下，人力资源和社会保障部欲将《条例》降级为《劳务派遣办法》出台。

据一位知情人士透露，《条例》属于国务院行政法规，出台的时间更长，难度更大，而国内劳务派遣市场亟待规范，“制定办法出台的可行性可能会大一点”。

正在制定中的《劳务派遣办法》，属于人社部部颁办法，相当于劳动合同法关于劳务派遣规定的实施细则，用来规范目前劳务派遣中的模糊地带，在无其他更高规格的法规出台前，属于权威性政策。

⑽ 中铁建工资待遇怎么样

中国铁建股份抄有限公司平均工资为袭8730元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

据分析数据统计，中国铁建股份有限公司年终奖平均30944元。