海立待遇

A. 江西南昌海立公司，是个怎么样的厂子待遇如何

南昌海立电器有限公司是上海日立电器有限公司投资的全资子公司，公司主营业务回生产和销售具有答当今世界先进水平的高效、节能空调压缩机。公司位于南昌经济技术开发区白水湖工业区梅林大街88号。南昌海立项目一次规划、分三期实施，总体规划产能600万台/年，现已投资累计达8.2亿元人民币。
南昌海立将秉承上海日立的企业使命——“改善人们的居住环境，保护人类的生存环境”，树立绿色生产、环境友好型和资源节约型工厂的建设理念，率先在行业内生产2级以上家用空调压缩机产品，导入精益生产的管理手段，充分考虑节能减排、资源节约和循环利用、倡导企业的社会责任。南昌海立将建设成为节能减排的先锋企业，承担社会责任的先驱企业。南昌海立项目是上海日立适应节能减排、环境保护，实现“全球第一空调压缩机供应商”愿景的战略举措。

B. 南昌海立公司的本科生工资待遇和工作环境怎么样

专业和工作恭维也会影响工资水平!
制造部 | 制造现场工艺工程师 本科版 2001-4000元/月

1.管理各生产线的工艺流权程；
2.了解工装夹具的消耗情况，配合产品开发进行工装夹具的改进及制作；
3.生产异常处理，保证现场正常生产；

C. 海立美达怎么样福利待遇好吗有五险一金吗工作环境和宿舍怎么样

如果你是应届生我来劝你还是不要去了源，和你讲一下我们那年的情况，至于信不信就看你了，不吹不黑。首先是工资，一般是2500，每月20号发工资，也就是压一个月工资。我们那一批有两个海大的都是双学位，每月3100。其次是五险一金，实习期六个月，前三个月不给缴五险一金，具体数额五险240左右，一金66（软控是工资的10%～15%，自己算66是什么概念）。还有是宿舍，宿舍没有独立卫生间，没有无线，说是要装。有两个食堂，工人食堂没法吃，领导餐厅等着排队去吧。实习期间不要想着每周休息一天半，我们9月份车间一个月休息了3天，还有一天是中秋。周天给你休息都是你赚的。至于在车间实习，其实就是把你当工人用，早上7.30晚上6点，中间休息一小时，每天拿那个背板、车门、零部件腿都直了。那公司常年招聘，可以想象工人流失率，每年都招50个专科本科生，说是提供管理岗，他们每年多50多个管理岗？就写这些吧，希望可以帮到你

D. 安徽海立精密铸造劳动强度及工资待遇怎么样

劳动者和用人单位建立劳动关系，造劳动强度通常是比较高的，特别是砂型铸造，劳动者的工资待遇主要和劳动者的产量和合格品率有关系，通常和公司的各种补助、津贴，劳动者的岗位、工作内容其待遇也会存在差异，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

E. 南昌海立电器有限公司现在上班的待遇如何

中国的企业管理和中国执政的治理一样，八个字；求生不得，求死不能

F. 南昌海立电器有限公司本科生工资待遇多少

南昌海立电器有限公司
网址： http://www.highly.cc/
行业： 贸易/消费/制造/营运
规模： 500-1000人
地区：版 南昌
日子应该能混下权去，调查的三个岗位的工资是这样的：
现场专员 ￥1870
工程师 ￥1500
技术员 ￥1450
只有职位待遇，没有本科与专科之别，至于有没有前途，还得看自己努不努力了。

G. 南昌海立电器是个什么样的公司，待遇怎么样

曾经海立的。劳务公司带你们参观的只有机加工和绕线工场。另有钣金和铁芯工场环境恶（和谐)劣。尤其是铁芯工场更是经常见红。去年下半年东洋压铸机那里差点把一个操作工的脑袋夹碎。
LZ小心啊

H. 我想问一下，去海立做压缩机技术研发，应届研究生待遇和未来发展怎么样

合资企业的外表，国企的实质，做技术都要从流水线开始，深度了解现有产品才能更好的做设计和开发。具体的待遇不是很清楚，貌似假期比较多，一季吃三季，反正不管在哪里都要先踏踏实实的学点东西，不满意再跳呗

I. 南昌海立待遇怎么样

不怎么样 都是加班家出来的11个小时 中午吃饭1小时 8月休息一个月 基本工资