滁州市教师待遇
『壹』 今年参加教师招聘考试，我报了师出的培训班，准备考滁州小学语文老师的待遇怎么样，以后会不会待遇更好
工资水平：第一年新入教师，基本工资1500左右，绩效工资600-1000不等，之后工资水平在2000左右加专上绩效的话整体在属3000左右。
教师的岗位是有五险一金的，不管是有无编制，福利待遇都是不错的。
祝你早日上岸，考试顺利哦！
『贰』 滁州新上岗的小学教师基本工资有多少
一千二。三
『叁』 滁州学院教师工资有多少
教师工资的高低与教师的工龄、学历、资历、职称有一定的关系，教师的职称越高、学历越高、工龄越长的话，工资就对相对较高。
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
『肆』 滁州学院一般刚去的老师基本工资多少上课费多少补贴多少一年年薪最终是多少
这个我不是太清楚 最近学校是在招老师 待遇嘛硕士差一点 博士好一点 而且有住房补贴 您可以直接上学校网站 找找教务处之类的直接打电话咨询
『伍』 滁州琅琊区教师工资为什么这么低
你应该问教育局，近的问校长去，他们给多少钱，你们拿多少。现在教师工资普遍都很高的，只能说你们校长怎么样了
『陆』 滁州市新锐私立学校 教师的待遇怎么样
我以前是新锐的
还行
里面办公室还有电脑呢
反正蛮好的
就是太乱了
学生
『柒』 请问滁州私立学校教师一般月薪达到多少
正常在2000元左右，好些的老师可达2000元以上，当然具体要看学校生源效益及你的岗位专业程度，这和滁州的城市水平有关。
『捌』 滁州的教师每月多发300元的补助，为什么全椒的不发
这个我也不大清楚，应该不是绩效工资，因为全椒都能享受的，滁州肯定有的