美的本科待遇
㈠ 美的的员工待遇如何
美的的员工待遇如下：
1.员工健康人生，两年一次的健康检查、公司免费医疗专、免费的体育运属动场馆及设施等。
2.员工幸福生活，为员工提供年度旅游、购车购房补贴、交通补贴、租房补贴、膳食补贴、节日慰问金、集体婚礼、住房公积金等等福利计划以实现员工生活更“美的”。
3.员工保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时还提供最高保额20万元的人身意外伤害保险/寿险及公司内部重大疾病互助基金。
4.员工带薪休假计划，除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，在每年八月为员工提供18天-24天的带薪休假。
㈡ 美的电器待遇怎么样比如说美的微波事业部的！本科生发多少月的工资转正之后基本工资有多少
微波炉，校招本科试用期2500，转正之后3000+，一年发15个月的工资，还有奖金。奖金根据回公司答业绩和个人绩效发。微波事业部每年的带薪假多长不知道，我们是10-15天，估计都差不多。住宿本科生是2人一间，有独立洗手间和厨房，有空调。住宿费每个月250左右。做技术的发展空间不错，在行业内是领先的。做技术的有车补、房补、项目奖。每年都会奖励优秀研发人员，奖车、房子、钞票……最大的单项钞票奖50W……
㈢ 本科应届生进入美的技术岗，福利待遇怎么样要经常加班吗求解答！
美的应届生待遇福利：
Ø 原则上应届生试用期2000元/月 300元住房补版贴，转正基本薪资为2500元/月，不在发放其他权补贴（如住房、餐补等）；
Ø 购买国家规定的相关保险；
Ø 后期转销售人员享受业务人员薪酬待遇（工资 费用 提成，整体高于储备干部薪酬），转销售支持人员享受储备干部薪酬，后期根据工作业绩调整薪资；
Ø 实习期为2-3个月，根据业务单位具体反馈及人事部考核为准
㈣ 美的公司待遇怎么样
美的公司的工资待遇是和毕业生类别挂钩的，学历越高，待遇肯定就越好。版
以下是具体权介绍：
本科毕业生年薪4.5--6.3万。
根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年均会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划。
年度结束后，会根据员工绩效表现与公司业绩，为中高层员工提供年度绩效奖金。绩效奖金根据员工绩效和贡献，保证分享公司成长和薪酬激励的绩效导向。
对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，提供各项专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。
为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。这些福利计划包括：两年一次的健康检查、公司免费医疗、免费的体育运动场馆及设施等。
㈤ 美的公司待遇
这个企业没有任何信誉度，就是个典型的黑厂。加班没有加班没有。领导说一套做一套。进去就是被肯。为了让更多人不走弯路。我就和盘拖出实情。我是个受害者
㈥ 本科生进入美的技术岗位，福利待遇怎么样
福利待遇很好。
㈦ 美的应届毕业生待遇
个人建议不要去洗衣机那里，就是小天鹅嘛，刚收购的，现在内部都乱成一团，专顺德总部毕业属生05、06年是2500，一年至少15个月，异地有很多了，比如芜湖、武汉、重庆等，就不一一列举了，模式待遇都遵循美的集团的总体要求，结合当地实际情况有所调整，异地的待遇一般都少一点，机制都是一样的
㈧ 美的集团冰箱事业部待遇不知道怎么样我是即将毕业的本科生，刚签了美的~~ 心里没有底
待遇似乎你的岗位，销售跟其他的差别挺大
譬如：
销售是按照底薪+费用版+提成+年终奖来发，如果权团队业绩好的话即使是应届生进去应该也活得挺滋润的，但是销售类听说很辛苦，公司是结果导向的
企业的其他部门譬如研发、财务等就按照年薪发吧，刚毕业年薪本科就在45k-63K之间，貌似还有公司的绩效奖金。
制冷是美的的龙头产业，在美的的地位应该是很高的。如果你在总部上班公司有公寓提供给你，2人间吧，吃饭挺便宜的。
培训肯定需要，轮岗其他部门也是培训项目之一，时间不会很长的
违约金视乎你违约原因，考研违约大约1500块吧
我也在犹豫中，美的应该属于高薪低福利的薪酬结构，但是听在里面工作过的师兄师姐说，在里面的人都认为美的很好，对于应届生来说锻炼晋升的机会挺多的。
昨天刚刚OFFER回来，希望对你有帮助
㈨ 美的集团待遇如何是不是宣讲会说的那样本科4.5万-6.5万，硕士7-8万
对的. 我刚签了意向书. 工资是分15个月发放的, 他们那边都说年薪,不说月薪.