新乡高中老师待遇怎么样

❶ 新乡市一中代课教师待遇怎么样谢谢！

一、华东地区教师工资
1.山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了。
2.浙江：浙江湖州安吉县初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。
3.福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右。
4.江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400(学校的钱发)，班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有3000—4000，班主任多1500左右，只周六补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。
二、华南地区教师工资
5.广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。
6.广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元(扣完后)，半年4500元。
7.海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的，实话。
三、华北地区教师工资
8.北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就两三百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。
9.天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：学期末绩效奖励2000，13月工资。
10.内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多。
四、西北地区教师工资
11.宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
12.甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。取暖费一年3000，冬装费2000。
五、西南地区教师工资
13.四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。
14.云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。
15.贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。
16.重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没有，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。
看完以上不同省市的老师收入情况，想必大家都各有所思!
是的，我们看待一份职业不能仅从其薪酬待遇出发。选择教师职业光荣，但是当教师不等于清贫。“教师”不仅是职业，还是值得为之奋斗的事业。

❷ 在新乡当高中的音乐老师月收入25000~30000，有这么夸张吗

太夸张，我是新乡一中的，我们学校老师的工资就算高的了，正科（高考科目）老师还是班主任一月也超不过五千，这就算多的了，你说的可能是在外边自己办有音乐之类的班，才有可能那么多啊

❸ 急问！高分回报！请教河南新乡的宏利学校高中老师待遇问题本人是部属师范大学毕业生，有意去应聘。谢谢

你说的是长垣宏力学校吧，他们那里工资包括待遇都很好，如果你有真的本事可以去，否则你就别去，那里考核很严格

❹ 新乡市一中的名气我想应该可以吧！还有一中老师的待遇怎么样

名气不用说。省重点中学。出国很多河南省文理状元。我们那时候老师还是很好的。现在班多，就不一定的。但是肯定相比之下会是优秀老师的。老待遇听说不错，在新乡这个消费水平下也就是中等收入吧。

❺ 新乡市内的高中的代课老师月工资能有多少啊比如说一中，二中等等。还有市内的初中与高中老师的代课费一

代课教师一个月是400到800元的工资，政府不给代课教师加工资，其实是政府逼代课教师自动退职。

❻ 新乡市高中代课老师的待遇如何比如以中，二中，三中等。还有初中和高中的一样不

相差不大。但是学校各有各自的优势，看个人爱好选择吧。
忠告一句：不是你选择学校的。

❼ 新乡一中东校区高中老师工资大概每月多少班主任一年多少钱公开招聘交养老保险没编制的这种，谢谢！

社会保险是政府通过立法强制实施.运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险.为其内暂时或永久丧失劳动能力.失去容劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度.
社会保险主要包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险.
这是政策上的规定.至于具体实施起来.是要靠单位的人事部门统筹安排的.关于每个员工上交的年限.比例.金额等等.都是单位规定的.如果单位愿意给你交的话.那么单位会给你承担一部分金额.你自己工资里再承担一部分.到头来这些保险都归你个人享有.如果你没有编制的话.你们单位可能就认为你不是他们单位的人.不让你享受这份福利吧.
当然.也可以以自己个人的名义去申请交社保.国家并没有强制性规定事业单位就一定要为编制内的员工交社保.也没有限定事业单位不能为编制外的员工交社保. 参保直接去劳动和社会保障局.每月交纳当地月平均工资的20%.退休前至少交15年.但不一定要连续.如果经济困难.也可以选择按当地月平均工资的60%.70%.80%.90%几个档次作为交纳基准.当然退休时候的养老金也是要打折扣的.

❽ 河南新乡市的那所高校的正式教师的待遇相对最好和中小学比较，那所学校的待遇最高

一般来说：工资排行！
大学 < 中学 < 公务员~

所以，如果关注学校的话，只有附中了！

❾ 新乡市公办教师工资

新乡市公办教师工资（教体育的）月薪3000元至4500元。具体金额以《劳动合同》约定的金额为准。
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。

❿ 河南省新乡市正式公务员的待遇和正式中学教师的待遇，哪个更高（论年收入，全算起来）

您好，中公教育为您服务。
相比之下教师的一般会稍微高点的，
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